可以从留学签证变更为特定活动签证继续在日本求职吗？【2026年最新标准对应】

外国留学生在毕业于日本的大学或专门学校后， 如希望继续留在日本从事求职活动， 在满足一定条件的情况下， 有可能被允许变更为「特定活动（持续求职）」的在留资格。

与日本学生相同，外国留学生在就学期间也会参加企业说明会、实习， 提交应聘材料并参加面试。 但并非所有学生都能在毕业时获得内定。 近年来，由于招聘时间提前以及线上选考的增加， 直到毕业时仍未完成选考的情况也在不断增多。

在这种情况下，如果仍持有在留资格「留学」，毕业后将无法继续留在日本。 因此，为了在日本合法停留并继续求职， 制度上设立了「特定活动（持续求职）」这一在留资格。 下文将详细解说该特定活动签证的适用对象、在留期限、许可条件、 近期的审查动向以及法令修订所带来的影响。

1. 以「持续求职」为目的的特定活动签证适用对象

特定活动签证包含多种类型， 本节所说明的是以「毕业后持续求职」为目的的特定活动。 其适用对象主要可分为以下三类。

1. 大学（含研究生院、短期大学）毕业后的持续求职

持在留资格「留学」毕业于日本大学、研究生院或短期大学的外国留学生， 且在毕业前已开始求职，并希望毕业后继续在日本求职者， 即可成为该类别的对象。

但需要注意的是，别科生、科目履修生、研究生、旁听生等原则上不属于适用对象。 是否作为正式本科生或研究生在籍并毕业，是非常重要的判断要点。

2. 专门学校毕业生（取得“专门士”称号）的持续求职

在日本的专门学校毕业并取得「专门士」称号的留学生， 在满足以下条件的情况下，也有可能成为特定活动的适用对象。

• 在毕业前已开始在日本从事求职活动
• 在专门学校所学习的内容，与「技术・人文知识・国际业务」等就劳签证对应的工作内容具有相关性

对于专门学校毕业生而言， 「专业内容」与「希望从事的职务内容」之间的关联性会被重点审查。 例如，IT类专业通常对应系统开发、工程师职位， 经营或商务类专业则对应企划、营业、市场营销等与所学内容一致的职种。

3. 海外大学毕业后完成日语教育机构课程的留学生

毕业于海外大学或研究生院后， 以在留资格「留学」就读于符合一定标准的日本语教育机构， 并且从日语学校毕业前开始持续进行求职活动的外国人， 在部分情况下也可能成为适用对象。

在该类别中，必须以海外大学或研究生院毕业为前提条件。 仅毕业于日语学校、而没有海外大学毕业经历的人员， 不属于以求职为目的的特定活动签证的适用对象，需要特别注意。

2. 在留期限及更新上限（最长可求职1年）

以求职为目的的特定活动签证， 原则上会被赋予「6个月」的在留期限。 在满足条件的情况下，仅可更新一次， 合计最长可在日本继续求职1年。

换言之，即使在留学签证状态下毕业， 只要完成适当的手续， 也可以合法地在日本继续求职最长1年。

此外，在特定活动签证期间， 若取得资格外活动许可， 也可以与留学签证时期相同， 在每周28小时以内从事兼职工作。 但若超过28小时，或从事风俗营业等被禁止的行业， 可能会对特定活动签证的更新及今后变更为就劳签证 造成严重不利影响，因此务必谨慎。

3. 求职用特定活动签证的主要许可条件

以求职为目的的特定活动签证，其许可条件是依据出入国在留管理厅的运用要领及相关通达制定的， 主要会重点审查以下五个方面。

在上述条件中，「推荐信」尤为重要，是对审查结果影响极大的材料。 若成绩或出勤率极端偏低，或因学业状况不佳而被学校判断为不适合继续求职， 学校可能不会出具推荐信。 在这种情况下，即便其他条件均已满足，申请被不许可的可能性也会大幅提高。

此外，关于条件③，原则上不包括仅毕业于日语学校的情况， 仅完成日语学校课程的留学生，不能变更为以求职为目的的特定活动签证 （但如前文所述，海外大学毕业且符合一定条件者，将另行处理）。

4. 最新审查动向及面向2026年4月入职的新标准影响

2025年11月，出入国在留管理厅公布了 「关于计划于2026年4月入职的外国留学生的新申请标准」。 该标准主要涉及从留学签证变更为就劳类在留资格 （如“技术・人文知识・国际业务”或特定活动46号等）， 但同时也对毕业后的求职方式产生了影响。

新标准的要点包括以下内容。

• 避免以往集中在1～3月的申请，鼓励于12～1月提前申请的运用方式
• 对于符合一定条件的企业，可适用与类别2企业相同的材料简化措施的范围扩大
• 派遣形式的雇佣不作为在留资格变更对象，原则上以直接雇佣为前提
• 通过审查手续的效率化，审查结果通知有可能提前

受上述因素影响，企业整体的招聘日程呈现出提前化的趋势。 因此，用于持续求职的特定活动签证， 已不再被视为「毕业后随意继续求职」的制度， 而是作为支持在校期间即有计划地持续进行求职活动的学生的制度， 对实际求职活动内容的审查将趋于更加严格。

5. 所需材料及审查中被重点关注的要点

在申请以求职为目的的特定活动签证时，通常需要提交以下材料。

• 由学校出具的推荐信（记载出勤率、成绩、求职情况等内容）
• 能够证明求职活动实绩的资料（如应聘企业一览、应聘表、面试通知邮件、录用/未录用通知、企业说明会参加记录等）
• 生活费用的证明材料（如存款余额证明、家人汇款证明、兼职收入证明等）
• 毕业证明、成绩证明等学历相关文件
• 资格外活动许可申请书（如希望从事兼职工作）

审查官会通过这些材料确认「是否确实有在日本就业的意愿」以及「是否持续进行求职活动」。 若应聘企业数量极少、活动期间过短，或几乎没有参加说明会或面试的记录， 可能会被认定为单纯延长在留期间的目的，从而大幅提高被不许可的风险。

6. 容易被不许可的情况

作为自2024～2025年左右以来的审查趋势， 在变更为特定活动（求职）时被不许可的案例逐渐增多。 主要包括以下几种情况。

• 学校不出具推荐信，或推荐信内容极为消极
• 出勤率大幅低于80%，或存在较多长期缺勤记录
• 应聘企业数量极少，被判断为求职活动实态不足
• 仅应聘与所学专业明显无关的职位
• 在留学签证即将到期时仓促提交申请
• 曾有资格外活动违规、超时打工或无故缺勤等不良记录

尤其是「无法取得推荐信」的情况具有致命性， 即便其他条件准备得再充分，获批的可能性仍然很低。 因此，在就学期间应重视出勤率、学分取得情况以及与学校的沟通， 提前做好准备，以便在需要时能够顺利取得推荐信。

7. 从特定活动转为就劳签证时的注意事项

从特定活动（求职）变更为就劳签证（例如：技术・人文知识・国际业务或特定活动46号等）时， 将再次对以下要点进行严格确认。

• 专业与职务内容的相关性（所学内容与实际工作内容在多大程度上相匹配）
• 雇佣形态是否为直接雇佣（派遣形态原则上不在适用范围内）
• 接收企业的经营状况与稳定性
• 薪资水平是否与同业种、同地区的日本新卒相比并非极端偏低
• 社会保险的加入状况（已明确提出方针：自2027年起，原则上不再允许对存在保险费欠缴情況者进行在留资格变更或更新）

特定活动签证本质上只是「为求职提供的缓冲期」， 并不意味着之后的就劳签证会被自动保证获批。 在就学期间及特定活动期间，应谨慎评估就职单位的选择与雇佣条件， 并以未来的在留资格变更为前提开展求职活动，这一点非常重要。

8. 确定就业单位后的手续流程

若顺利确定就职企业，则会根据企业的方针与实际情况，采取以下其中一种手续方式。

• 通过「在留资格变更许可申请」将现有在留资格从特定活动变更为就劳类在留资格
• 由企业方面先行提交在留资格认定证明书交付申请（COE），之后再进行在留资格变更或新入境手续的方法

审查期间通常以约1～2个月为参考，但根据新标准的运用情况，可能会通过缓解繁忙期集中、活用线上申请等方式， 在部分案件中期待手续能更为顺畅。 但由于企业资料准备延迟或本人材料不足而导致审查延长的情况也很常见， 因此尽可能提前开始准备非常重要。

9. 总结：从留学签证变更为特定活动签证的要点

以求职为目的的特定活动签证，被定位为「为在毕业前未能取得内定的留学生，提供合法继续求职机会的制度」。

因此，在实际审查中，会综合判断「就职意愿・求职活动实态・学业状况」。若只是想延长在留期间而几乎没有进行求职活动，或出勤率低且学业存在问题，则可能被认定偏离制度宗旨，从而不许可的可能性会提高。

另一方面，若留学生在就学期间即持续向企业投递申请，并与学校联动接受进路指导，则通过运用特定活动签证，在不少情况下可以不必慌张地寻找更适合自己的企业。

最后，对本页面内容进行整理后，关于从留学签证变更为特定活动签证，可总结如下。

• 在满足条件的情况下，可以将在留资格从「留学」变更为「特定活动（持续求职）」。
• 在留期间通常为6个月，通过一次更新可在日本停留并持续求职最长1年。
• 审查重点包括：来自学校的推荐信、出勤率与成绩、求职活动实绩、生活费证明以及与专业的相关性等。
• 受面向2026年4月入职的新标准等影响，对活动实态的确认及企业招聘日程正变得更严格且更早期化。
• 特定活动仅是为继续求职而设的在留资格，并不自动保证未来就劳签证一定获批。

对于临近毕业仍未获得内定而感到不安的人，或虽在考虑变更为特定活动但担心自己是否符合要件的人， 建议尽可能在早期阶段咨询专业人士或学校的留学生负责窗口，并在就学期间起就有计划地推进求职与在留资格准备。

10. 留学签证转特定活动签证的支持服务概要（毕业后持续求职）

1. 服务概要

从日本的大学、研究生院等毕业（或修了）的留学生，
为了在毕业后继续在日本从事求职活动而使用的在留资格， 即为以「持续求职」为目的的特定活动签证（告示外）。

该特定活动签证 并非任何人都能自动取得， 关键在于：在毕业时点之前的求职活动实绩， 以及毕业后继续求职的合理性， 是否能够以入管易于理解的方式进行整理与说明。

在日本签证事务所ACROSEED， 我们会细致梳理留学期间的活动内容、求职状况及今后的求职计划， 并基于以下审查要点进行申请设计： 「为什么需要变更为特定活动？」 「毕业后继续求职是否具有合理性？」

适用对象

• 预计或已经从日本的大学、研究生院、专门学校毕业（修了）的留学生
• 毕业时尚未取得内定，且希望继续在日本求职的人
• 留学签证在留期限临近，且需要进行适当在留资格变更的人
• 虽有求职实绩，但对说明方式感到不安的人
• 希望将来能够顺利衔接变更为就劳签证的人

2. 服务包含内容

1. 对从留学签证变更为特定活动（持续求职）的适用性判断
2. 整理至今的求职活动实绩（应聘情况、选考履历等）
3. 设计毕业后的求职计划书与活动安排
4. 制作与检查理由书、说明书等入管提交文件
5. 向出入国在留管理局提交在留资格变更许可申请的取次
6. 应对审查中的追加资料要求并进行补充说明
7. 在取得内定后，提供以变更为就劳签证为前提的建议

3. 委托日本签证事务所ACROSEED的优势

▼更多详情请参见：日本签证事务所ACROSEED被选择的9个特点

4. Google评价

日本签证事务所ACROSEED不论国籍或申请类别， 都从众多客户处获得了对服务质量的高度评价。

5. 特定活动签证（持续求职）申请代办费用（未含税）

・不会因客户条件不同而产生任何追加费用。

・日本签证事务所ACROSEED的服务可全国对应。即使是远方客户，也可按以下费用委托办理。

・也可使用VISA卡、Mastercard付款。

11. 申请特定活动签证时常被一并阅读的页面

面向留学生的内容

【留学生向】留学签证变更为工作签证指南（2025年度版）
【留学生向】留学 → 技术・人文知识・国际业务变更指南（2025年度版）
【留学生向】留学 → 高度专业职变更指南（2025年度版）
【留学生向】留学 → 特定活动46号变更指南（2025年度版）

申请日本人配偶者签证时常被一并阅读的页面

【2025年度版】日本人配偶者签证（结婚签证）申请指南

由行政书士解读：配偶者签证（结婚）的取得要件、配偶者签证下的就労、从配偶者签证申请永住、持配偶者签证离婚时的注意点、所需材料等。

【2025年度版】日本人配偶者签证更新手续指南

日本人配偶者签证（结婚签证）的更新手续。行政书士将说明：所需材料检查清单、避免不许可案例的对策，以及争取获得3年/5年在留期间所需的立证要点。

从日本人配偶者签证申请永住

日本签证事务所ACROSEED不仅在首次申请配偶者签证方面拥有丰富经验，也在当事人自行申请多次不许可的案件、以及有过违法记录或逾期停留经历等复杂情况的手续中，积累了大量许可取得实绩。

更详细的日本人配偶者签证制度疑问请看这里

请详细说明取得日本人配偶者签证的要件
日本人配偶者签证的在留期间：1年、3年、5年的区别
日本人配偶者签证所需材料与理由书｜审查要点与准备技巧（最新版）
如何通过COE邀请海外居住的外国籍配偶来日
夫妻双方都在海外时，可以申请在留资格认定证明书吗？
从短期签证变更为日本人配偶者签证｜基本原则与例外
如何从留学/就労签证变更为配偶者签证
配偶者签证申请被不许可（COE不交付）了。可以再申请吗？