取得高度人才签证、利用高度人才取得永久居住
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本页面面向 从高度专业职签证（HSP）申请日本永住权的申请人， 以及 目前持一般工作签证在日本居住，并计划利用高度人才积分制度申请永住权的申请人 进行说明。
如果您 正在考虑申请高度专业职签证（HSP）本身， 请参考以下页面，我们将为您介绍申请条件、积分计算方式以及取得签证的整体流程。
▼ 向下滚动，可继续查看通过高度人才积分制度申请日本永住权的详细说明。
日本政府已确定方针，计划在2027年度内大幅提高在留资格相关手续费用，其中在留资格更新费用预计上调至3～4万日元，永久居留（永住许可）申请费用预计提高至约10万日元。此外，自2025年下半年起，入管审查整体趋严，以往可获批准的案件也出现被拒的情况。
在留资格更新费用上调至3～4万日元、永住申请费用超过10万日元｜对企业与外国人的影响【2025–2027】如您计划申请日本永住资格，建议尽早在专业人士协助下提交申请。
在线咨询入口 +81-3-6905-6371本页面面向希望通过高度人才积分制度申请永住权（永久居留）的外国人，详细介绍积分计算方法、自助积分测算、永住申请流程等实用信息。
另外，您也可以使用永住权申请条件自我诊断工具，确认是否符合永住（永久居留）的基本条件（品行良好、经济独立、税金与社保缴纳等）。
1. 通过高度人才积分申请永住权（永久居留）
“高度人才”是指具备高级专业能力、预期能为日本学术研究与经济发展做出贡献的外国专业人士。
只要符合出入国在留管理厅公布的“积分计算表”要求，并且总分达到70分及以上，即可被认定为高度人才。
高度人才制度带来多项优势，其中最受关注的是永住权（永久居留，PR）申请条件的放宽——将通常需要在日本居住10年的要求缩短至最短1年。因此，许多申请人以“高度人才积分”作为加速获取永住权的途径。
① 对于以70分及以上被认定为高度人才者，申请永住权所需的在留年限由现行5年缩短为3年。
② 对于以80分及以上被认定为“特别高度”的申请人，申请永住权所需的在留年限将从5年大幅缩短为1年——俗称“日本版高度人才绿卡”。
也就是说，即使您目前持有的是常规就劳在留资格（如：技术・人文知识・国际业务或经营・管理），只要符合“高度人才积分”的标准，即可按“高度人才积分放宽”路径申请永住权，而无需先变更为高度专门职在留资格。
该制度自2017年4月起实施。日本签证事务所ACROSEED的客户中，利用“高度人才积分”从技术・人文知识・国际业务（工作签证）在留约1年后取得永住签证的案例正在增加。
若您考虑按照通常的10年居留路径申请永住权，请参阅以下页面。
从工作签证申请日本永住权
从工作签证申请日本永住权【2025年度版】－由专业行政书士解读最新资讯－
2. 高度人才积分的计算方法
若要被认定为高度人才，必须在出入国在留管理厅公布的“积分计算表”上取得70分以上。
“积分计算表”会根据“高度专门职1号”a～c（イ～ハ）不同类别，从以下项目进行评估：
1. 学历
2. 工作年限 / 职历
3. 年收入
4. 年龄
5. 日语能力
6. 是否拥有国家资格证书
7. 是否毕业于指定院校
8. 是否从事指定领域的业务 等
按以下步骤操作，可判断自己是否满足通过“高度人才积分”申请永住权的条件。
↓
2. 使用自动积分系统确认积分
↓
3. 通过永住要件自测，确认是否满足永住申请条件
1. 确认高度人才类别
在日本被称为“高度人才”的外国人，分为以下三类。
在进行积分计算前，需要先确认自己对应哪一类。
通俗理解：(a) 多为研究机构研究员、专业教师；(b) 多为一般企业的白领从业者；(c) 多为企业经营管理者。
1. 高度学术研究活动 ——「高度专门职1号(a)」
适用于研究、研究指导、教育，以及与上述活动并行开展的事业经营等。
2. 高度专业・技术活动 ——「高度专门职1号(b)」
适用于需要自然科学或人文科学知识/技能的工作，以及与上述活动并行开展的事业经营等。
3. 高度经营・管理活动 ——「高度专门职1号(c)」
适用于从事贸易或其他事业的经营与管理。
由于「高度专门职1号(c)」以“经营・管理”活动为前提，经营实体与财务健全性尤为重要。
自2025年10月16日“经营・管理”相关法改正实施后，永住申请与在留更新的审查更加严格。例如：投资资本3,000万日元以上、雇用1名全职员工、具备B2水平左右的日语能力等要求，在「高度专门职1号(c)」中亦被期待满足。
申请时，可能会被要求提交由经营类专业人士（中小企业诊断师、注册会计师、税理士等）出具的评估报告。
若以取得永住为目标申请「高度专门职1号(c)」，请尽早完善经营实态、雇用与纳税合规。
最新注意事项详见下方链接：
2. 高度人才积分的自动计算
确认属于(a)/(b)/(c)后，请根据“积分表”计算分值。
1. 高度学术研究活动「1号(a)」（如研究员、专业教师）
2. 高度专业・技术活动「1号(b)」（常见：技术・人文知识・国际业务）
3. 高度经营・管理活动「1号(c)」（常见：经营・管理）
参考：出入国在留管理厅官网公布的积分计算表
3. 永住申请要件自我诊断
在提交永住申请前，请先确认是否满足“永住许可的一般要件”。
本测试将从在留年限、品行、收入、纳税、社会保险、家庭构成等角度，快速判断您当前是否满足永住（永久居留）条件。
所有问题均为“是/否”作答，结果页还会提示需要改进的项目。若以“高度人才积分”缩短路径（70分→3年 / 80分→1年）为目标，本工具也同样适用。
请点击下方按钮，开始进行永住申请要件自我诊断。
3. 除“永住要件放宽”之外的高度人才优势
被认定为“高度人才”的外国人，将享有不同于一般就劳在留资格的多项重要优势。
-
高度人才的主要优势
- 可从事的工作范围更广
- 保证获批5年在留期限
- 可更快申请永住权（永久居留，PR）
- 配偶在日本就业范围扩大
- 可在条件下邀请父母来日照护/育儿
- 可在条件下雇用外籍家政（家务助理）
- 签证/在留申请的审查提速
可从事的工作范围更广
一般就劳在留资格仅限于对应的单一活动。通过“高度人才积分”，例如一边进行研究、一边经营利用自身技术的公司等组合活动也可能获准。保证获批5年在留期限
一般在留资格可能只给1年或3年；高度人才通常可获批最长期限5年。更快申请永住权（PR）
通常申请永住需在日本居住10年；通过“高度人才积分”，可在3年（70分）或1年（80分）后申请。配偶在日本就业范围扩大
一般情况下，配偶在日本工作需满足相应在留资格并变更。而高度人才的配偶，即使未独立满足普通就劳在留资格，也可能在白领岗位等从事全职工作。邀请父母来日
原则上日本并无专门邀请外国父母来日长期停留的在留资格。但若高度人才本人或配偶正在抚养未满7岁的子女（含养子），或配偶怀孕、或高度人才本人怀孕，需要提供照护/家务/其他必要支持，则高度人才或其配偶的父母（含养父母）可获准入境并在日停留。符合一定条件时，可以与父母在日本长期共同生活。
・与父母同住
・限本人或配偶一方的父母
雇用家政人员
过去从海外携带家政人员来日，仅限公司高管、外交官、律师等少数人群。作为高度人才，在满足一定条件时也可雇用外籍家政。・家庭年收入在1,000万日元以上
・最多1名家政人员
・支付家政人员每月不少于20万日元的报酬
・出国时需与家政人员一同离境 等（另有其他条件）
申请时的优先/加速处理
高度人才的申请通常享受优先处理，约5～10日即可审查完成；一般就劳在留的审查通常需约30～60日。
与家属相关的优惠要点（高度人才）
- 配偶就业范围：在“特定活动（高度人才配偶）”框架下，可获准全职就业（需结合申请内容获批）。
- 父母随行：若满足抚养未满7岁子女或孕期照护等条件，可予随行。
- 外籍家政雇用：在家庭收入等条件下，允许携带1名家政人员。
4. 高度人才申请永住签证所需文件
所需文件可能因法令调整而变化，请务必在出入国在留管理厅官网确认最新信息。
若委托本所办理，我们将以官网列出的清单为基础，结合您实际情况，准备最有利于通过审核的材料组合。
1. 在提出永住申请时达到80分以上的情况
2. 在提出永住申请时达到70分以上的情况（除上述1外）
3. 变更为“高度专门职”的所需文件
5. 高度人才积分与永住权（PR）常见问答
Q. 达到70/80分后，从何时可以申请永住（PR）？
参考标准如下：
・近3年持续达到70分以上，且申请时仍为70分以上 ⇒ 在留满3年即可申请永住。
・近1年持续达到80分以上，且申请时仍为80分以上 ⇒ 在留满1年即可申请永住。
两者均属“通过高度人才积分的特例”，并需同时满足永住指南中的一般要件，如：品行良好（无违法）、独立生计（收入稳定）、公费缴纳合规（税金、年金、医保）等。
Q. 不变更为“高度专门职”在留资格，也能用积分申请永住吗？
可以。即使保持技术・人文知识・国际业务或经营・管理等在留资格，只要满足积分条件（持续70/80分），即可按“放宽要件”申请永住。
申请时，需以积分表、在职/收入证明、资格证明等合理资料，证明在申请时＋向前1年（80分特例）或3年（70分特例）的各时点均满足要件。
Q. 家属（配偶/父母）的随行与就业是否有优惠？
有。高度人才包含多项家属相关优惠，典型如：
・配偶就业：在“特定活动（高度人才配偶）”框架下，可全职就业，岗位限制较少。
・父母随行：以抚养未满7岁子女或孕期照护为目的时可随行（家庭年收入参考：800万日元以上，并需同居等条件）。
・家政人员随行：满足家庭收入等条件时，可随行1名（报酬标准等另有要件）。
因个案差异较大，务必围绕目的、收入门槛、同居条件等进行证据设计。
Q. 哪里可以查看最新审查周期？
出入国在留管理厅的“在留审查处理期间”页面按月更新。
永住（PR）通常较其它手续更耗时，建议预留在留期限的缓冲期（必要时并行进行在留更新）。
6. 取得高度人才签证与永住的流程 / 审查周期
1. 通过“高度人才积分制度”获取签证并以永住为目标的流程
使用高度人才积分制度取得在留、并以永住为目标时，一般流程如下。
首先进行免费咨询，评估您的高度人才积分（学历、年收、履历、日语等），确认当前可取得的在留资格与迈向永住的可行路径。其后签约与付款，由行政书士制作申请文件并整备补强资料。
申请不仅要求达到70/80分，审查还会从在留实绩、纳税与社保状况、任职单位稳定性、家庭构成等多角度综合判断。
日本签证事务所ACROSEED基于上述审查基准，提供从“高度专门职的取得”到“永住申请”的一贯支持。我们可根据个案提出“分步取得路线”（先取得高度专门职，1年或3年后申请永住）或“直接申请路线”（若已满足要件，直接利用高度人才积分申请永住）。
我们紧跟最新的入管运用与审查趋势，以最优的材料结构（积分依据、任职证明、纳税证明等组合）提交申请。
-
1
- 免费咨询
- 评估高度人才积分，并说明获得永住的可行性。支持电话、邮件、在线（Zoom/Skype/Line/WeChat）或到访。
-
2
- 正式委托
- 正式委托“取得高度专门职”或“利用高度人才积分申请永住”。签订合同并付款后开始准备。
-
3
- 材料制作
- 结合既往审查倾向，按最高通过率组合准备材料。完善积分表、单位证明、收入证明等，签字确认后进入提交阶段。
-
4
- 代理申报
- ACROSEED的行政书士作为代理人向入管提交，申请人无需亲自前往。
-
5
- 审查与许可通知
- 时间参考：高度人才签证约1～2个月；永住申请约4～8个月。结果发送至ACROSEED，获批后我们代办贴签手续。
-
6
- 护照返还
- 完成高度专门职或永住签注后返还护照，手续全部结束。
2. 高度专门职与永住申请的审查周期
审查周期按月公布，最新平均处理天数详见下方。
7. 高度专门职与永住申请代理服务介绍
1. 服务概述
本服务面向取得入管厅“高度专门职”或“永住者”在留资格的申请。
我们以提升许可率为核心目标，助您顺利获得高度专门职或永住（PR）。
支持以下情况：
・从技术・人文知识・国际业务利用高度人才积分申请永住
・持有高度专门职后申请永住
若按通常“10年要件”申请永住，请参见下方页面：
从工作签证申请日本永住权
从工作签证申请日本永住权【2025年度版】－由专业行政书士解读最新资讯－
2. 服务内容包含
- 提出并制作最有利于获得许可的材料组合
- 向入管提交及获批后的贴签手续代理
- 同步办理再入国许可（按需）
- 审查期间的进度跟进及补件应对
- 如不许可，免费再次申请
3. 委托 ACROSEED 的优势
在利用高度人才积分制度申请日本永住许可时， 仅达到积分标准并不足够。 入国管理局还会重点审查 申请人在日本的工作、收入及生活基础是否具备长期稳定性， 以及以往在留情况是否持续且合法。
ACROSEED 从永住审查的角度出发， 系统性整理积分计算与相关证明材料， 构建清晰、符合审查逻辑的永住申请说明结构， 充分展现申请人已在日本建立 稳定且可持续的生活基础。
1986年成立｜累计40,000+件签证经验
将长期审查趋势与企业级标准直接用在您的签证申请中。
查看详情10年以上经验的资深行政书士参与判断
熟悉审查重点，降低不许可风险，给出可行方案。
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查看详情统一费用｜全国受理｜透明公开
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查看详情查看 ACROSEED 的业务实绩
查看客户评价与获批案例集
4. Google 评论中的评价
ACROSEED 不论签证种类或国籍， 都从众多客户那里获得了对服务质量的高度评价。
5. 高度专门职签证 / 永住（PR）申请代理费用（不含税）
・无论客户条件如何，均无任何附加或隐藏费用。
・日本签证事务所ACROSEED提供全国范围服务。外地客户也可按以下相同价格委托办理。
・支持Visa、MasterCard信用卡支付。
| 从“技术・人文知识・国际业务” 变更为高度专门职 |
100,000日元 |
|---|---|
| 在“技术・人文知识・国际业务”资格下 符合高度人才积分条件者申请永住权 |
130,000日元 |
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