日本高级专业职1号ロ｜积分计算・申请条件・材料与流程指南
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高级专业职1号ロ 自动积分计算
自2025年10月16日起实施的新法规定，对“经营・管理签证”及其相关的高度专门职1号ハ类别的永住申请与更新审查标准更加严格。
若不符合修改后的许可标准，将无法从“经营・管理”“高度专门职1号ハ”或以其为基础的“高度专门职2号”申请永住权，亦不能从1号ハ变更为2号。
详情请参考以下链接：
高度专门职1号ハ（高级经营管理活动）积分与说明出入国在留管理厅：关于“经营・管理”许可标准修改（2025年10月16日施行）
本页面面向希望通过高度人才积分制度申请永住权（永久居留）的外国人，详细介绍积分计算方法、自助积分测算、永住申请流程等实用信息。
另外，您也可以使用永住权申请条件自我诊断工具，确认是否符合永住（永久居留）的基本条件（品行良好、经济独立、税金与社保缴纳等）。
高度专业职1号ロ的自动积分计算
1. 关于自动积分计算系统
本系统适用于从事“技术・人文知识”活动的外籍人士，即高度专业职1号(ロ)（通常为技术・人文知识・国际业务签证类别）。
计算积分后，可通过页面下方的“永住条件自我诊断测试”确认您是否满足永住申请的条件，这有助于发现潜在问题。
“高度专业职1号(イ)”和“高度专业职1号(ハ)”的申请人请参阅以下页面：
在每个项目中勾选符合自身情况的选项后，系统会自动显示您的高度专业职积分。
积分达70分以上的申请人可被认定为“高度外国人才”，其永住签证申请所需的居留时间将从5年缩短为3年。
积分达80分以上的申请人，其永住签证申请所需居留时间可从5年缩短为1年。
关于高度人才积分的常见误解
- 达到70分即可自动获得永住权：错误。永住申请为独立程序，还需满足品行记录、纳税、社会保险、经济独立等一般条件。
- 国际业务（翻译、语言指导）属于1号ロ：不属于。1号ロ仅对应“技术・人文知识”类活动，不包括国际业务。
- 积分仅为简单加总：部分项目不可重复加分（如学历・年收入・年龄等），需注意相互排斥条件。
2. 高度专业职1号(ロ) 自动积分计算
3. 永住条件自我诊断测试
正在考虑申请永住的读者，首先请确认自己是否满足“永住许可的一般条件”十分重要。
本测试将从在留年限、品行记录、收入、纳税、社会保险、家庭构成等角度，快速判定您目前是否符合永住申请条件。
所有问题均为“是／否”选择，结果页还会具体显示需要改进的项目。
亦适用于以高度人才积分为目标、希望达成70分（3年）／80分（1年）永住缩短条件的申请人。
请先点击下方按钮，开始永住申请条件自我诊断测试。
2. 什么是高度专业职1号ロ
“高度专业职1号ロ”是面向运用自然科学／人文科学领域的高级知识或技术，在日本企业・研究机构等从事专业性工作的外国人的在留类别。
其特点是采用积分制（70分／80分），可获得在留优待与永住申请年限的缩短；想定的岗位包括研发、工程、企划・分析等需要“专业判断”的职务。下面先整理“1号ロ”的适用活动范围与基本思路。
1. 高度专业职1号ロ的适用范围
对应在留资格包括：“技术・人文知识・国际业务”“企业内转勤”“教授”“艺术”“报道”“经营管理”“法律・会计业务”“医疗”“研究”“教育”“护理”“兴行”“宗教”“技能”等
关于高度专业职1号ロ中“与该活动相结合而自行经营与该活动相关事业之活动”，系指利用主要活动的研究成果或知识・技术来经营初创企业等之活动。
此外，1号ロ中“从事需要属于自然科学或人文科学领域之知识或技术的业务之活动”，与在留资格“技术・人文知识・国际业务”所规定的“从事需要属于自然科学或人文科学领域之知识或技术的业务之活动”含义相同。
但在“高度专业职1号ロ”在留资格中，相当于“技术・人文知识・国际业务”的活动里，不包含“国际业务”部分。原因在于，“国际业务”属于“基于外国文化之思维或感受性所必需之业务”，既不适合1号ロ的概念，且其思维与感受性的高低难以通过积分加以衡量。
※实务上，“高度专业职1号ロ”通常被视为等同于“技术・人文知识・国际业务”中的技术・人文知识部分，不含国际业务（翻译・口译・语言指导等），但最终判断以出入境在留管理当局的个别审查为准。
2. 高度专业职1号ロ与“技术・人文知识・国际业务”签证的区别与优势
| 项目 | 高度专业职1号(ロ) | 技术・人文知识・国际业务签证 |
|---|---|---|
| 适用对象 | 具有高级专业知识的工程师、研究人员、企划岗位等。（不包括口译等国际业务） | IT工程师、会计、市场营销等一般专业职位、口译等。 |
| 积分制度 | 有（70分以上可申请） | 无 |
| 在留期间 | 5年 | 通常为1年、3年或5年 |
| 永住资格 | 最短1年或3年即可申请永住 | 需在日本连续居住10年以上 |
| 可随行家属 | 父母及家政人员可随行（有条件） | 仅限配偶与子女 |
| 配偶工作 | 在留资格：“特定活动”。可在白领岗位全职工作 | 在留资格：“家族滞在”。经许可每周可工作28小时以内 |
| 申请时的优先审查 | 5～10天 | 30～60天 |
邀请父母来日长期照护
除少数例外，日本并不存在专门为外国人父母来日长期停留的签证。
但对于高度人才而言，若高度专业职本人或其配偶正在抚育未满7岁的子女（含养子），或高度专业职本人或其配偶处于妊娠期间，为提供照护、家务及其他必要支持，可允许该高度专业职者或其配偶之父母（含养父母）入境并在日本停留。
在满足以下条件时，可与父母在日本共同长期生活：
・与父母同居
・限本人或配偶之一方的父母
雇用家政人员（メイド）
过去，仅限公司经营者、外交官、律师等少数人群可携雇于海外的家政人员来日。若为高度人才，在满足一定条件下亦可雇用外国籍家政人员。・家政人员最多1名
・向家政人员支付不低于20万日元的报酬
・出国时需与雇主一同离境 等（另有其他条件）
3. 高度专业职1号ロ的所需材料
所需材料可能因法令修订等而频繁变更，请务必以出入境在留管理局官网的最新信息为准。
如委托本公司办理，我们将以官网列示材料为基础，结合您的实际情况，准备最有助于提高许可率的材料方案。
高度专业职1号ロ：在留资格变更许可申请所需材料
高度专业职1号ロ：在留资格认定证明书交付申请所需材料
高度专业职1号ロ：在留资格更新许可申请所需材料
4. 取得“高度专业职1号ロ”的流程／审查期间
本节将按照从免费咨询到获批后的证件返还这一完整流程，解说取得在留资格“高度专业职1号ロ”的实务推进方法与检查要点。
在首次咨询中，我们将确认积分计算（70／80分）以及年收入要件・职务内容的适合性；其后，关键在于“具备证据力的资料制作”与“将申请计划按时间轴具体化”。
根据各月份的审查状况与您的个别情况（如跳槽・加薪・出入境计划等），办理步骤与提交资料会有所不同。
※审查期间会随时节与案件内容而变化，请预留充足时间规划日程。
1. 高度专业职1号ロ申请流程
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1
- 免费咨询
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听取您的学历・工作经历・预期年收入・日语／JLPT・研究成果・持有资格・用人单位体制（雇用区分・报酬・职位说明书）等信息，进行积分评估与许可可能性研判，并梳理不足之处（例：说明与职务的关联性、年收入的佐证、公司内部体制的证明）。
咨询方式可选择：①电话 ②邮件 ③线上（Skype／Zoom／LINE／WeChat）④来访。
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2
- 委托办理
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说明办理方式・费用・预计时间表，确认下单后进行Kick-off。明确拟提交资料清单及各资料的获取来源／制作负责人。
例：在职证明・雇佣合同草案・职位说明书（Job Description）・工资台账／源泉征收票・学位证明・研究业绩证明・合格证书（资格／JLPT）・公司概况资料（登记事项・租赁合同・社保／劳保加入等）
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- 申请资料制作
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以实务要件为导向进行叙事化设计（学历／履历 → 与职务的关联性 → 角色与价值提供 → 报酬同等性），撰写与证据资料相对应的说明文。
・积分计算表／加分依据的注记
・具体化职务内容（专业性・判断必要性・研究／技术的实际运用）
・年收入・雇佣条件的证据整备（薪酬规定・招聘信息・雇佣合同）
・日语能力／资格・表彰／大学区分等加分证据的收集
完成后将提供草稿供您确认，涉及签名・盖章的样式请按指引配合办理。
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- 代为向入管提交申请
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由行政书士向主管的出入国在留管理局提交申请。受理后出具受理票（提供复印件）。审查中如被要求补充资料（照会），我们将基于其主旨协助您以最精简且准确的资料作出回应。
※如有出入境计划，将事先协调申请时间与在留期限的匹配。
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5
- 代为领取许可并办理贴签
- 一旦收到许可通知，行政书士将在入管进行贴签手续（在留卡更新・贴附签章等）。将与您一同复核就职开始日・在留期限・在留资格内容（活动范围），并在需要时提示在留卡复印留存与公司内部报备等事项。
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6
- 返还在留卡・护照
- 返还在留卡・护照・提交资料副本等，办理完成。并可根据需要，为您提出后续永住申请（80分＝1年／70分＝3年的缩短）与家属随行・配偶工作等下一阶段手续的计划建议（更新・申报・社保・税务的一致性）。
2. 高度专业职1号ロ的审查期间
审查期间以月度更新形式公开。请通过下方链接确认最新的平均处理天数。
5. 高度专业职1号ロ Q＆A
达到多少分可被认定为“高度专业职1号ロ”？
作为高度人才的认定基准一般为合计70分以上。进一步地，若被以80分以上认定，则永住许可申请所需的在留时间可缩短为1年；70分以上则缩短为3年。此外，除积分要件外，活动内容适合性、品行・纳税・公保等一般要件亦在审查范围内。
年收入未满300万日元但积分超过70分，能被认定吗？
不能。对于“高度专业职1号ロ／1号ハ”，若年收入未达到300万日元，即使积分合计达到70分以上，也不会被认定为高度人才。年收入将以申请时的合同・薪酬条件等为准，请准备最新的雇佣合同与收入预估的佐证资料。
申请“高度专业职1号ロ”需要哪些资料？
会因个案而异，但通常需要以下资料。根据个别情况可能增减。
- 个人端：护照、在留卡、履历表、学位证明（学位证・成绩单等）、工作经验证明、日语能力等资格证、研究成果证明（如适用）
- 雇主（合同机构）端：雇佣合同或内定通知、职位说明书（Job Description）、公司概况资料（登记事项证明・业务内容）、薪酬规定・工资表、最近的财务报表等
- 积分加分依据：积分计算表、大学排名符合性、资格・表彰证据、先进项目从事证明 等
※最新所需资料将依据入管厅指引随时更新。若委托本公司，我们将提供提升许可率的个案化清单与构成方案。
通过“高度专业职1号ロ”可享受哪些主要优待？
主要优待包括：可进行复合在留活动（在一定范围内允许经营与本职相关的事业）、给予5年在留期间、永住要件放宽（80分＝最短1年，70分＝最短3年）、配偶可就职（白领领域可全职）、在一定条件下允许父母・家政人员随行，以及手续优先处理等。具体适用与否将根据各项要件的满足情况判断。
审查处理天数（参考）大约是多少？
以官方统计的最近月份为例，认定・更新・变更平均约为40～50日左右。但会因时节（旺季等）・案件内容・是否需补件而前后浮动。如与出入境计划或在留期限相关，请尽早准备、预留弹性。
6. 高度专业人才签证（HSP）的获批案例
高度专业人才签证（HSP）的取得， 并非只要满足学历、工作经历、年收入等积分条件， 就一定能够获批。 在实际审查中，入国管理局会综合考量 积分计算所依据的证明材料、职务内容的专业性、 雇佣关系的稳定性，以及申请人以往的在留情况等因素， 进行整体判断。
在此，我们将为您介绍一些实际获批案例。 这些案例中，本事务所从申请准备阶段开始持续提供支持， 合理设计在留资格的选择及申请方案， 最终成功协助申请人取得高度专业人才签证。
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客户（摘自 Google 评论） |
| 【获批案例】通过 CoE 申请取得高度专业人才（HSP）签证 |
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客户（摘自 Google 评论） |
| 【获批案例】经营管理签证取得／变更为高度专业人才签证 |
7. “高度专业职1号ロ”申请代办服务介绍
1. 服务概要
本服务旨在协助取得出入国在留管理厅所授予的“高度专业职”在留资格。
我们将尽力最大化您的许可率，协助您顺利取得在留资格“高度专业职1号ロ”。
以下情形均可对应：
・作为高度专业人才自海外引进人选来日
计划利用高度人才积分申请永住的读者请参阅以下页面：
通过高度人才积分取得永住签证
面向欲取得“高度专业职”签证、或以高度人才积分取得永住权的读者之服务。
申请“高度专业职1号イ”的读者请参阅：
高度专业职1号イ 要件・自动积分计算
解说“1号イ”的自动积分计算、许可要件、所需资料等。
申请“高度专业职1号ハ”的读者请参阅：
高度专业职1号ハ 要件・自动积分计算
解说“1号ハ”的自动积分计算、许可要件、所需资料等。
2. 服务包含内容
- 提出最有利于提高许可率的资料方案与制作
- 代办向入管提交申请与获批时的贴签手续
- 可同时办理再入国许可（如有需要）
- 审查期间的进度确认与补充资料对应
- 不许可时的免费再申请
3. 委托 ACROSEED 的优势
在申请高度专业人才签证（1号ロ）时， 并不仅仅是是否满足积分条件这一点会被审查。 入国管理局还会重点关注 实际的工作内容是否属于高度专业或技术领域， 以及以往的在留情况和就业实态 是否具有持续性与稳定性。
ACROSEED 会细致核查工作内容与积分计算之间的一致性， 在申请前就预先设计好 哪些资料应作为证明依据、哪些部分需要进行何种程度的说明， 并将其整理成一套 便于审查官理解和判断的逻辑一致的申请说明结构。 特别是在年收入处于临界值、 曾经历转职， 或存在扶养家属的情况下， 我们不仅证明积分条件本身， 还会结合存款情况、生活费用、实际居住状态等要素， 从整体上立证 申请人作为高度专业人才，已在日本建立起稳定的生活基础。
1986年成立｜累计40,000+件签证经验
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4. Google 评论中的评价
ACROSEED 不论签证种类或国籍， 都从众多客户那里获得了对服务质量的高度评价。
5. 在留资格“高度专业职1号ロ”申请代办费用（未含税）
・不会因客户条件而产生任何附加费用。
・ACROSEED服务支持全国范围，远方客户亦可按下述费用委托办理。
・支持Visa卡、万事达卡支付。
| 由其他就劳签证 变更为“高度专业职1号ロ” |
100,000日元 |
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从1986年开业以来，支持因为入境日本或非法滞留而烦恼的客户提供了近40年的出入境在留管理厅的各种手续。
可以使用电话咨询、电子邮件咨询、在线咨询、来公司咨询。
同时，能英语或中文对应。
