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留学签证变更为就劳签证指南(2026年4月入职版)

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留学签证变更为就劳签证
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 外国留学生若想在日本毕业后继续工作,必须将在留资格从“留学”变更为“就劳类在留资格”

 审查时最重要的是所学专业与就职岗位内容之间的关联性

 本页为计划从留学签证变更为就劳签证的留学生,详细说明按教育机构分类的变更模式、签证类型及申请流程

1. 可变更为就劳签证的教育机构

 在日本办理留学签证变更为就劳签证时,最重要的判断依据是毕业的教育机构类型。根据入管法,申请人必须“修完具备从事工作所需专业知识与技能的教育课程”。因此,不同学校背景下,可申请的就劳签证类型及审查严格度会有所不同。

 下表按大学・大学院・专门学校・日本语学校等主要教育机构,整理了“是否可以变更为就劳签证”及“主要可变更的签证类型”。例如,大学或大学院毕业生通常可以申请技术・人文知识・国际业务签证高度专业职签证,而专门学校毕业则需持有“专门士”或“高度专门士”资格。

※以下为一般参考标准。实际审查将综合考量工作内容、雇用形式、实务经验、语言能力及雇主稳定性等多项因素。
教育机构 是否可变更为就劳签证 主要可变更签证类型 备注
大学・大学院 ✅ 可变更 技术・人文知识・国际业务/高度专业职 最常见路线。需确保专业与工作内容相关(例:经营学→销售、信息工学→系统工程师)。
短期大学 ✅ 可变更 技术・人文知识・国际业务(视工作内容) 专业与职位相关时可行,泛用型岗位审查较严格。
高等专门学校 ✅ 可变更 技术・人文知识・国际业务(以技术类为主) 在工程类、制造类岗位上具优势。
专门学校(专业课程) ✅ 条件式可变更 技术・人文知识・国际业务/特定活动46号/特定技能 须为文科省认可课程,持有专门士/高度专门士资格。非相关专业可考虑46号活动。
日本语学校 ❌ 原则不可 仅修读日本语课程无法取得就劳签证,需升学后再申请。
高中 ❌ 原则不可(有例外) 特定技能(或部分特定活动) 制造业・住宿业・护理等领域可通过特定技能签证工作。
初中・各类学校 ❌ 不可 以普通教育或语言为主,不符合就劳签证要求。
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2. 按教育机构分类的留学签证变更为就劳签证路径

 本节将根据实际案例说明不同教育背景下,留学生如何从留学签证变更为就劳签证。入管局特别重视“学习内容”与“工作内容”之间的关联性

 即使同为留学生,大学、专门学校、日本语学校等不同背景下,可申请的签证类型及所需文件差异较大。以下介绍六类主要教育机构的典型路径与注意事项。

1.【大学・大学院毕业】

 大学・大学院毕业生最常申请的签证是技术・人文知识・国际业务签证。学科(经营、经济、法律、外语、信息工学、机械工学等)与工作内容(销售、企划、翻译、系统开发、设计等)需有明确对应。

 理科生多进入工程职,文科生多从事企划・销售・国际业务等岗位。若学历与收入条件优秀,也可申请高度专业职签证,享有快速申请永住的优势。

  • 文科:经营・经济・法・外语 → 销售/企划/翻译/贸易
  • 理科:信息工学 → SE/数据分析,机械・电气 → 设计・品质管理

3. 主要就劳签证类型与选择方法

1. 高度专业职(HSP)

高度专业职是基于积分制的优待型就劳签证,将学历、年收入、工作经历等进行积分评定,达到一定分数(70分以上)即可获认定。

面向研究、技术、经营等高专业性岗位的外国人,相较普通就劳签证,在在留期限与永住(永久居留)申请条件方面更为宽松。

尤其是已完成硕士或博士课程,并从事研究、开发或管理工作的申请人,取得该签证后,申请永住所需年限可缩短为1年或3年

  • 典型岗位: 研究员、工程师、大学教员、企业研发岗位、国际项目经理、经营者等
  • 主要积分项: 学历(硕士/博士)、年收入、工作年限、研究成果、日语能力、企业规模等
  • 特点: 永住申请加速、配偶可工作、父母可随行(满足条件)等家庭优惠

从留学签证变更为高度专业职的说明请参阅下方页面。


2. 技术・人文知识・国际业务

这是留学生在日本从留学签证变更为就劳签证时最常使用的类型。要求大学/大学院/专门学校(专门士)所学专业与实际工作内容“相关联”。主要覆盖企业中的白领岗位,广泛适用于事务、销售、技术、国际业务等领域。

例如:经营学专业从事销售或经营企划;信息工学专业担任系统工程师;外语专业从事口译/笔译或海外销售等。

任职公司可为日本法人或外资企业,但需具备一定的经营稳定性与雇用必要性。

  • 典型岗位: 销售、事务、会计、人事、系统工程师(SE)、程序员、口译/笔译、贸易实务、市场营销、设计师等
  • 申请要点: 明确说明学历与职务的关联性,并与企业业务内容保持一致

关于“技术・人文知识・国际业务”以及从留学签证变更的详细说明如下:


3. 特定活动46号

特定活动46号适用于专门学校毕业生在专业与职务关联性较弱时的就劳选择。对象为完成文部科学省认可的专业课程并取得“专门士”称号者。

例如:旅游商务、商务实务等专业毕业,进入一般事务、销售、接待、宣传等岗位。

对于不易归入“技术・人文知识・国际业务”的职位,只要满足一定条件,也可变更在留资格。

  • 典型岗位: 导购/销售、前台接待、客服、事务、酒店前台、服务类岗位等
  • 注意事项: 需为全职雇用(常勤),且工作内容应能运用在专业课程中所学知识。

关于特定活动46号的详细说明如下:


4. 特定技能

特定技能是为弥补12个指定产业领域的人手不足而设立的在留资格。通过技能考试与日语考试的外国人均可申请,对学历(如高中、专门学校毕业)不作硬性限制。

接收企业需作为接收机构完成合规登记,并提供合理的劳动条件与生活支援体制。

在积累一定经验与技能后,有机会晋升为特定技能2号,或变更至其他就劳签证。

  • 适用领域: 介护、餐饮、住宿、制造、建筑、农业、渔业、大楼清洁、汽车维修、造船・舶用工业、素形材、产业机械制造、电气电子信息相关产业等
  • 典型岗位: 介护员、后厨辅助、制造产线作业员、酒店员工、维修技师、建筑工人等
  • 申请要点: 通过各领域技能考试与日语考试(一般为N4以上),且雇主与注册支援机构签订支援契约(如需)

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4. 就劳签证变更流程/所需材料/审查周期

1. 留学签证变更为就劳签证的时间表

通常,在留资格变更可在当前在留期限到期前3个月内向入管提交。唯对于4月入职的留学生,从12月1日起即可受理就劳签证变更

该时段入管窗口极为繁忙,审查所需时间往往长于平时。为确保在4月入职前取得就劳资格,建议在12月内完成申请

以下流程示例展示:大学/专门学校预计毕业者自12月起申请,并在4月入职前获得许可的步骤。

  • 1

    免费咨询(11月〜12月上旬)
    确认内定岗位的职务内容与本人学历・专业之间的关联。
    行政书士将免费诊断“应适用哪种在留资格”“获批可能性”。
    可通过①电话②邮件③线上(Zoom/LINE/WeChat)④到访进行咨询。
    ※此阶段请确认预计毕业时间与当前在留期限,以统筹申请时程。
  • 2

    签约与准备开始(12月上旬〜中旬)
    若委托我们办理,签订合约并汇款后正式启动手续。
    与企业端协同,收集雇用合同、公司概况等申请所需资料。
    ※确认学校开具“预计毕业证明”“成绩单”的时间点,倒排申请进度。
  • 3

    制作申请材料(12月中旬〜下旬)
    ACROSEED行政书士基于以往实绩,以最有利于获批的形式制作材料。
    您需确认完成的申请表与理由书并签名。
    ※此阶段可用“预计毕业证明”“成绩单”先行申报,但毕业典礼后可能被要求补交“毕业证明”原件
    入管可能在确认正式毕业前暂缓发证,请在毕业后尽快领取并提交原件。
  • 4

    向入管提交申请(12月下旬〜1月)
    行政书士代为提交在留资格变更许可申请
    审查周期通常为约1〜2个月,跨越年末年初时可能稍长。
    ※申报时可用预计毕业证明,2〜3月毕业时再补交“毕业证明”原件
    提前申报可在4月入职前从容拿到结果。
  • 5

    审查与许可(2月〜3月)
    入管审查结束后,许可通知将送达ACROSEED。
    多在3月中旬〜下旬获批
    若毕业证明原件尚未提交,入管此时可能要求出示。
    行政书士将代理提交、贴签(粘贴签证贴纸),完成手续。
    如遇不批准,我们将复盘原因并协助再次申请。
  • 6

    返还护照・入职准备(3月下旬〜4月)
    返还贴签完成的护照与在留卡,就劳资格正式获准,可自4月1日起入职。
    ※入管通常在出示“毕业证明”原件后发放正式许可,请在毕业典礼后(〜3月下旬)尽快领取并提交。
    入职前企业端需办理社保与雇用手续,请预留足够时间准备。
【时间表参考】
🕐 11月〜12月上旬:咨询・委托
🕐 12月中旬〜1月:材料制作・申报
🕐 2月〜3月:审查・取得许可
🕐 4月1日:入职

2. 所需材料

若由我方代理办理,我们会以入管厅官网公开的材料清单为基础,结合您的个别情况,提出最有利于顺利审查的文件方案。

1)在留资格「技术・人文知识・国际业务」

2)在留资格「高度专业职」

3)在留资格「特定活动(告示46号)」

4)在留资格「特定技能」

3. 入管厅审查周期

审查周期按月度公布。最新平均处理天数请见下方链接。

5. 常见问题(FAQ)

从留学签证变更为就劳签证时,入管主要看什么?

留学生在日本申请从留学签证变更为就劳签证时,入管会进行综合审查。
重点关注所学专业与职务内容的关联性用人企业的经营稳定性以及雇用条件的合理性

主要审查点包括:

  • 申请人是否具备履行职务所需的知识与技能
  • 拟从事的工作内容是否符合入管法上的在留资格(如“技术・人文知识・国际业务”等)
  • 接收企业是否具备业务持续性与稳定性
  • 雇用条件(薪酬・待遇)是否与日本员工同等
  • 申请人是否不存在入境拒否事由(如刑事前科、非法滞留等)

入管将以上因素综合判定,决定是否批准从“留学”变更为“就劳”

通过派遣公司工作,也能拿到就劳签证吗?

近年来经由人力派遣公司在日本企业工作的情况增多。很多留学生担心“派遣拿不到就劳签证”,但事实上,只要满足正确条件即可获得
关键在于派遣公司与申请人双方都正确理解在留资格规则

经由派遣到用工单位工作时的必要条件

1. 派遣元(雇主)须取得“一般労働者派遣事業”或“特定労働者派遣事業”许可;

2. 派遣先、派遣期间、职务内容明确,且以全职(常勤)员工雇用(不可按兼职对待)。

也就是说,只要明确在哪家公司做什么工作持续多长时间,并形成稳定的雇佣关系,经由派遣也完全可以取得就劳签证。

如果就劳签证不批准,会怎样?

即使不批准,也不会立刻被要求离境。

首先确认“不批准通知书”,找出原因。常见原因包括:学业与职务关联性不足、企业经营稳定性存疑、提交材料不完善等。

通过修正与补强材料后再次申请而获批的案例并不少见。若不放心,建议咨询行政书士等专业人士,制定再申请方案。

从何时起可以申请变更为就劳签证?

【4月入职的情况】

大学・专门学校等于3月毕业、计划4月1日入职的留学生,可自12月1日起向入管申请。

通常会准备内定通知书雇用合同预计毕业证明成绩单,并在12月〜1月间提交申请。

但入管可能在确认正式毕业前暂缓许可,很多情况下需在3月中旬〜下旬提交“毕业证明”原件后发放最终许可。

许可多在3月中旬〜下旬下达,以确保赶上4月1日入职。

【其他时期入职】

若非4月入职(如秋季入职或滚动录用),则在预计毕业确定时即可申请。若9月毕业,建议提前1〜2个月开始准备。

此类情况下,申报时可用“预计毕业证明”,毕业后可能被要求补交“毕业证明”原件。

如在留期限接近毕业后即将到期,请务必提前至少1个月咨询并申请。无升学计划者,毕业后应尽快办理变更,避免在留期满。

可以直接从留学变更为“高度专业职”吗?

可以。但“高度专业职”采用积分制,需就学历、年收入、实务经验、研究成果等项目累计达到70分以上

修完硕士/博士课程且具备相应年收入与研究成果的留学生,满足条件即可直接变更至如高度专业职1号(ロ)等类别。

取得该签证后,可享受永住(永久居留)申请年限缩短为1年或3年等优惠。

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日本行政书士会联合会(登记号第01080685号)
东京都行政书士会(会员号第4568号)

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父子两代专注外国人法务,第39个年头。
2001年 注册行政书士
以国际行政书士身份拥有23年从业经验。
2023年 就任东京都行政书士会国际部委员
致力于培养与发展隶属东京都行政书士会的行政书士。


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