日本签证事务所ACROSEED的业务实绩

1. 签证申请实绩

日本签证事务所ACROSEED的“申请实绩”并不仅仅是案件数量的累积。
我们在长期实践中积累的是 各类在留资格的审查要点、补充材料的趋势以及说明结构的构建方式等实务判断经验。

自1986年成立以来，特别是1990年入管业务向行政书士开放的第一年起， ACROSEED作为申请取次行政书士，专注于在留资格相关手续。 截至目前，已处理累计40,000件以上的签证申请， 并为1,000家以上企业提供支持。

随着审查日益严格，即使是同一在留资格， 根据“雇佣形式”“薪酬设计”“家庭构成”“过往在留记录”等因素， 所需说明与证据也会有所不同。
ACROSEED并非每案从零开始，而是基于既有实务经验 构建说明框架，并针对个别情况进行最优化调整。

除申请本身外，我们还将 更新、变更、家属随行、永住及归化等后续手续纳入整体规划， 提前梳理在未来审查中易被关注的问题，如雇佣实态、纳税情况及在留记录的一致性。

2. 企业客户对应实绩

日本签证事务所ACROSEED以外国员工的工作签证申请为核心， 广泛支持企业在外国人雇佣方面的各类手续，包括 留学生新卒录用、顾问服务、雇佣咨询、技能实习／特定技能、 以及国际会议等短期停留签证。

在企业案件中，一次手续失误便可能影响事业计划、招聘安排及人员配置， 因此不仅需要形式上的文件制作，更需要 高度准确性、可复制性以及持续应对能力。 以下为部分企业实绩。

※ 以下仅列出部分企业客户。

3. 出版实绩

日本签证事务所ACROSEED将日常签证申请实务中积累的 审查趋势、制度运作方式及实务注意事项 系统整理，并以书籍形式对外发布。

这些著作被企业的人事及法务负责人广泛使用， 作为加深对外国人雇佣、在留手续及日本入管制度理解的重要资料。

4. 媒体应对实绩

作为外国人雇佣与入管制度领域的专业机构， 日本签证事务所ACROSEED多次接受电视、报纸及专业媒体采访并进行解说。

这些媒体应对实绩也体现了我们基于实务经验， 向第三方清晰说明制度背景及审查逻辑的能力。

an report

《外国留学生兼职雇佣应注意的8个实务要点》

世界商业卫星（World Business Satellite）

《安倍经济学第一幕：解散后成长战略将如何变化？》

路透社（Reuters）

《分析：外国劳动者支援强化，但缺乏统一指挥引发担忧》

日本时报（The Japan Times）

Abe hopes to roll out red carpet for foreign startups

5. 杂志撰稿实绩

日本签证事务所ACROSEED基于在外国人雇佣与在留管理方面的实务经验， 持续向HR专业媒体及企业数据库投稿并参与内容监修。

从招聘到在留管理、再到风险预防， 系统整理企业所需的实务要点并持续发布， 正是ACROSEED擅长企业客户支持的重要原因之一。

※ 以下为部分刊载媒体与主题摘选。 我们持续向企业发布有关在留管理与招聘支援的专业知识。

Daijob HR Club 专栏

・外国人雇佣现状
・外国员工与在留相关纠纷
・高度人才与积分评估制度
・在留卡与法定义务
・在留手续的关键要点
・留学生招聘与在留手续
・新卒外国员工的审查趋势
・外国员工的入职培训
・在留资格“技术・人文知识・国际业务”解说
・COE取得与业务流程管理
・家族滞在申请与企业接收体制
・外国留学生招聘流程化
・外国员工的在留管理
・您是否听说过“永住权”？

6. 研讨会实绩

日本签证事务所ACROSEED长期担任 以外国人雇佣与在留管理为主题的企业及团体研讨会、培训讲师。

通过基于实务的讲解与问答， 向企业现场传达所需的判断标准及运营注意事项。