就劳签证（技术・人文知识・国际业务）归化申请指南

1. 就劳签证持有人归化的优势

对于目前持有日本就劳签证（技术・人文知识・国际业务等）的人士而言，归化取得日本国籍与“永住”一样，是经常被考虑的长期在日方案。然而，两者在法律稳定性及对家庭的影响上存在显著差异。

本部分整理了工作签证归化的主要优势，包括 与永住的差异／对海外调派及转职的优势／无需再入国许可／家庭成员未来取得日本国籍的可能性。

1. 与永住的差异——完全摆脱签证更新与在留资格限制

永住者虽然无需更新在留资格，但其本质仍然是“外国人在日本居住的资格”，理论上仍存在资格取消或长期出国导致资格丧失的风险。此外，部分公务员职位与职业资格设有国籍条件，必须拥有日本国籍才可担任。

通过归化取得日本国籍后，无需在留卡及在留资格，也不再受出入国在留管理局的资格管理。诸如“资格外活动许可”或“在留资格变更”等概念不再适用，职业选择与未来发展的自由度显著提升。

2. 有利于海外调任与转职——扩大职业发展空间

就劳签证附带条件，如需与日本企业签订雇佣合同、需在日本国内办公地点从事活动。因此，频繁跳槽或长期海外驻派在更新签证时可能产生不利影响。

归化后，就职形态、转职次数都不会影响日本的居留地位。即使长期派驻海外子公司、跳槽到海外企业，回国时也无需担心重新取得签证，这对工作签证持有人是重要保障。

3. 无需再入国许可——自由出国与回国

就劳签证等中长期在留者持有在留卡时，如出国超过1年未返回，其在留资格可能失效。因此长期出国需要申请再入国许可，并在每次出入境时顾虑在留影响。

归化取得日本国籍后，护照变为日本护照，将不再受再入国许可制度约束。无论商务出差、探亲、留学或派驻，回日本无需考虑签证问题，带来生活与事业的高度自由。

4. 家庭可能取得日本国籍——有利于下一代发展

就劳签证仅赋予本人资格，家属需各自持有“家族滞在”“日本人配偶”等签证。在这种情况下，本人就业变动（退职、跳槽、收入减少）可能影响家属在留。

归化后，本人取得日本国籍，配偶和子女未来可能更容易以“日本人配偶”“日本人之子”申请日本国籍或变更在留资格。尤其对于在日本受教育的子女而言，日本国籍更可能在升学与就业方面扩展选择机会。

因此，就劳签证归化不仅稳定本人身份，更是攸关家庭未来规划的重要选择。

2. 就劳签证（技术・人文知识・国际业务）归化申请要件

1. 就劳签证人士须满足的“归化七要件”

在日本申请归化，无论签证类型如何，原则上需满足“住所・能力・素行・生计・国籍・思想・日语能力”七项审查要件。就劳签证人士也将在此七要件基础上依据工作内容与在留经历进行个别判断。

• 住所要件：是否连续一定期间居住在日本
• 能力要件：是否为成年（原则20岁以上／依本国法成年）
• 素行要件：前科、交通违规频度、社会规范意识
• 生计要件：本人或家庭层面收入是否稳定
• 国籍要件：原则上是否有可能放弃现国籍
• 思想要件：是否无违宪思想或暴力性政治活动
• 日语能力：是否具备日常会话及读写能力

对就劳签证者而言，住所、生计、素行、日语能力与就业及纳税情况密切相关，因此事前整理尤为重要。

2. 在留时间与就业年限标准

一般而言，就劳签证归化需连续在日本居住5年以上，且其中一段时间需处于可就业的在留资格下。

• 目标基准：累计在日约5年以上
• 其中近期有稳定工作记录较为理想
• 短期停留与观光原则不计入

从留学转工作签证者，如在留连续性及生活基础得到确认，也可能被认定满足五年要件。

但若多次长期出国或更新时状态边缘，则需个别判断。

3. 稳定收入与生计要件（正式工／合同工／派遣）

归化审查重点在于申请者是否能以现有收入稳定生活。并不要求高收入，但会综合查看收入趋势、雇佣形态及扶养人数。

• 正式员工：勤续长、有奖金或加薪则加分
• 合同工・派遣：看合同更新、未来前景及雇主稳定性
• 副业・个体经营：如有收入需确认申报记录

有扶养家庭者需展示家庭整体生活稳定，包括存款余额、房贷或租金等负担。

4. 素行要件：税金、社保与违规情况

就劳签证归化中较常出问题的领域包括 税务、社会保险及交通违规。

• 居民税：有无延迟或未缴
• 所得税・申报：副业收入是否正确申报
• 健康保险・年金：受雇者是否加入社保体系
• 交通违规：违规多时可能需延后申请

过去轻微违规并不会立即导致拒批，但需展示已改善，并愿持续遵守的态度。

5. 日语能力与日常生活稳定性

虽然许多就劳签证者在职场使用日语，但归化审查也要求读写能力。

• 是否理解政府机构寄来的文件
• 是否能用平假名、片假名及基本汉字写句子
• 能否在法务局面谈中用日语介绍工作与家庭

特别是IT工程师或外资企业人员，平时可能以英语为主，建议整理日常生活中使用日语的程度。即使日语较弱，提前准备面谈内容也多能顺利应对。

因此，就劳签证归化者需综合整理在留经历、就业记录、纳税与语言能力。如不确定自身是否符合条件，建议进行专业评估。

3. 就劳签证特有的常见拒批案例与注意事项

持有就劳签证（技术・人文知识・国际业务等）的外国人在申请归化时，入管局会严格审查其在留状况与就业形态对“稳定生活”与“素行要件”的影响。本节整理了就劳签证申请人特有的典型拒批案例，以及其中容易出现问题的要点。

1. 转职次数过多，被认为在留状况“不稳定”的情况

以IT工程师和专业职为中心，短期内频繁跳槽或多次更换派遣公司等案例在增加。转职本身并不违法，但如果：

• 几乎每隔1～2年就更换一次工作单位
• 失业时间较长／再就业前的空窗期多次出现
• 每次在留资格更新都拖到最后期限附近才办理

这些情况叠加在一起，可能会被怀疑“是否真的在日本建立了稳定的生活基础”。
转职较多的人士，应事先整理好为什么选择转职／是否计划在当前公司长期工作，以便能够向法务局清楚说明。

2. 合同工・派遣工，收入与雇佣持续性存在不安的情况

近年来，不仅正式员工，作为合同员工或派遣员工在日本工作的外国人也越来越多。这些雇佣形态同样可以申请归化，但若存在：

• 合同期限为6个月或1年一签，对是否续约没有明确预期
• 工作单位或派遣先业绩、经营状况不稳定
• 年收入较低，同时扶养家属，日常生活和储蓄几乎没有余裕

以上情况时，法务局会从“生计要件”及“今后生活是否稳定”角度更加谨慎地审查。
申请前，应整理合同更新记录、公司对今后继续雇佣的意见、家庭整体收支与存款状况，以便向法务局清楚说明“今后也能在日本维持稳定生活”。

3. 副业・打工・个人事业收入未申报

不少就劳签证持有人在本职工作之外从事副业（打工・自由职业・网络业务等）。副业本身未必违法，但如果存在：

• 从事超出就劳签证活动范围、却未取得“资格外活动许可”的工作
• 明明有副业收入，却完全没有进行所得税申报
• 报酬、虚拟货币收益、来自海外的汇款等，在税务上都未申报

则有可能被视为在留资格违规（资格外活动）或违反纳税义务，对归化审查造成严重负面影响。
如有副业或个人事业收入，务必按规定进行报税；若过往存在未申报情况，应通过修正申报加以纠正，并在一定期间后再提出归化申请，以证明问题已经得到改善。

4. 居民税・社会保险・年金未加入或未缴纳

就劳签证人士被拒批的理由中，非常常见的一项就是居民税、社会保险、年金的未缴纳或未加入。

• 明明是公司职员，却长期仍停留在“国民健康保险・国民年金”状态
• 居民税不是从工资中代扣，而是自行缴纳，因此常常拖延支付
• 以“曾在海外居住”为由，年金加入期间出现大面积空白

这类情况可能被认定为“未能正确履行对日本公共制度的义务”。在申请归化前，应：

• 取得居民税的纳税证明书・课税证明书，确认是否存在欠缴，并在申请前全部补齐
• 确认社会保险・年金的加入状况，必要时前往年金事务所整理并确认过去记录

也就是说，在申请之前，首先要将现状恢复到“制度上正常、记录上没有问题”的状态，这一点非常重要。

5. 各类材料记载内容不一致，缺乏整合性

就劳签证持有人申请归化时，需要提交公司出具的证明文件、税务相关资料等大量官方文件。如果：

• 在职证明与源泉扣缴票上的公司名称或地址不一致
• 住民票上的户籍组成与实际同住家庭成员不一致
• 工资单金额与居民税课税额、报税内容对不上

这些“文件之间的矛盾”即使并非故意，也会造成“无法合理解释”的状况，从而更容易成为拒批或要求补充材料的原因。
在申请前，应仔细核对由公司出具的文件与税务署、市区町村、年金事务所等公共机构记录的一致性，如有差异，需事先梳理并准备好可被理解的理由说明。

6. 交通违法・轻微违规在短时间内集中发生的情况

仅一次轻微超速或违章停车，一般不会立即导致归化申请被拒。但如果：

• 在最近几年中多次重复发生交通违规
• 反则金（罚款）曾有拖延缴纳的记录
• 曾有酒驾等重大违规记录

则可能对素行要件产生影响。如果违规记录较多，往往需要先保持一段无违规的时间，再考虑申报归化，也就是通过调整申请时机来降低风险。

为了避免上述就劳签证特有的风险，在准备归化申请时，应重点注意以下几点：

• 梳理转职与雇佣形态的变化过程，能够说明在当前公司有持续雇佣的预期
• 确认居民税、社会保险、年金的加入与缴纳情况，如有不完善之处需在申请前进行纠正
• 如有副业或个人事业收入，需包括过去的报税记录在内，事先全部整理清楚
• 事前检查公司制作的证明文件与各类官方证明之间是否一致
• 如交通违规较多，应视情况在一段时间后、违规记录减少后再决定申请时机

如难以自行判断，建议先整理好当前的在留经历、就业形态、税务与副业状况，再交由专业人士进行检查，即可大幅降低归化被拒风险。

4. 归化申请所需资料一览（就劳签证申请人）

持就劳签证（技术・人文知识・国际业务等）在日本居留的人士申请归化时，仅本人单独申请与与配偶或子女一同申请相比，所需提交资料的范围会有所不同。本节将实际审查中经常被要求的资料，按照以下三种情况进行整理：

具体需要哪些资料，会根据法务局事前咨询的结果、申请人的国籍、家庭构成等有所变化，因此务必以负责您案件的法务局的具体指示为准。

1. 申请人无论何种方式都需要准备的共通资料

首先介绍无论是个人申请还是与家人共同申请时，就劳签证申请人一般都会被要求提交的共通资料。

• 归化许可申请书一套：各类申请表、履历表、亲属关系概要表等
• 护照：现行有效护照，部分情况下也会要求过去使用的护照
• 在留卡：在留卡正反面复印件
• 居民票：包含全体家庭成员、记载有亲属关系与国籍信息的居民票
• 本国的身分关系文件：出生证明、结婚证明、可证明家庭关系的文件等（由母国政府机关签发）
• 在职证明书：由公司出具，记载入职日期、职务、工作内容等
• 工资证明・源泉扣缴票：最近数年的源泉扣缴票，必要时附工资单复印件
• 课税・纳税证明书：市区町村出具的居民税课税（所得）证明书以及纳税证明书（通常需要最近3～5年）
• 银行存折复印件：可确认存款余额与家庭收支状况的页面（有时也会要求提供入出金记录）
• 健康保险・年金相关文件：医保卡、年金手册及可确认加入状况的记录
• 住房相关文件：租房合同复印件；如为自有住房，则需登记簿誊本、不动产登记证明、房贷还款计划等

上述资料主要用于确认申请人在日本的生活状况是否稳定（在留・就业・收入・居住情况等）。特别是在税金与年金记录方面，是否存在欠缴或未加入是审查中的重要关注点。

2. 仅本人申请时需要的追加资料

即使配偶或子女持外国国籍并在日本居住，也有不少人选择先由自己一人申请归化。在这种情况下，虽然仍可能需要一定程度的家属资料，但审查重点主要集中在归化申请人本人相关的资料上。

• 本人学历・工作经历相关资料：毕业证书、成绩单、可显示工作经历的证明等
• 交通违规・刑事案件相关资料：如有需要，须提交违章记录、罚款缴纳记录等
• 日语能力相关资料：如具备JLPT日语能力考试合格证、日本语学校修了证明等，有时会在审查中起到加分效果

即使仅本人申请，与您同住的家属（收入、纳税、保险等情况）也可能成为审查对象。因此，法务局有时会要求提交关于整个家庭居民税与扶养关系的资料。

3. 与配偶一同申请时需要的资料

如果配偶也希望同时取得日本国籍，则需要另外准备配偶的申请书、身份文件、收入与税务相关资料。

• 配偶的护照・在留卡：与申请人同样用于确认身份及在留状况
• 配偶本国的身分关系文件：出生证明、未婚证明、结婚证明等
• 配偶的居民票：如为同一户籍，可通过一份包含全体家庭成员的居民票一并证明
• 配偶的在职证明・源泉扣缴票：如配偶有工作，为掌握家庭整体收入，通常也会被要求提交
• 婚姻相关文件：在日本登记结婚的情况需要提交婚姻届受理证明，本国办理结婚登记的需要提交本国结婚证明等

在与配偶一同申请时，审查重点在于“夫妇作为一个家庭在日本如何生活”。因此，需要准备能够说明家庭整体收入、支出以及居住情况的资料，确保提交的内容与实际家庭收支状况相符。

4. 包括子女在内全家一起申请时需要的资料

若子女也希望与父母一同申请归化，则需要分别为每一位子女准备证明其身分关系・在留状况・在校情况等的资料。

• 子女的护照・在留卡：针对目前在日本居住的子女
• 出生证明：由本国政府机关签发；如在日本出生，则需出生届受理证明等
• 本国户籍・家族关系登记簿：可确认亲子关系的文件
• 在学证明书・成绩单：适用于在日本幼儿园、小学、初中等学校就读的子女
• 预防接种・健康检查相关资料：部分自治体可能会要求提供，以确认子女的生活与健康状况

对于在日本长期生活的子女，法务局会着重审查其是否已经在日本建立生活基础，包括学校生活及日语能力。一家人共同申请时，如能准备好说明亲子日常生活状况与教育环境的资料，会让审查更加顺利。

5. 准备资料时需要注意的事项

• 本国出具的文件通常要求为一定期限内（较新）签发，且可能需要较长时间才能取得，请尽早准备。
• 所有外文资料原则上需要附上日文翻译件（可自行翻译或委托专业翻译，请遵循法务局的具体指示）。
• 由公司出具的文件，请务必确认公司名称、地址、在职期间、工作内容等记载是否准确，避免错误。
• 关于家庭整体税金与社会保险记录，通常需要分别前往市区町村役所、年金事务所、税务署等多个窗口取得相关证明。

就劳签证持有人申请归化时，为了确认“包括工作单位在内的整体生活是否稳定”，往往需要准备相当多的资料。具体需要哪些文件，会因个人情况而异，因此为了降低被拒风险，事前与法务局及专业人士充分沟通，并在不多不少的前提下有计划地准备资料，尤为重要。

5. 就劳签证持有人归化申请的流程

从就劳签证（技术・人文知识・国际业务等）申请日本归化，一般会按照“梳理在留状况 → 向法务局进行事前咨询 → 收集资料 → 正式递交申请 → 面谈 → 审查 → 许可”这一流程进行。下面按照顺序，为首次以就劳签证身份申请归化的人士，说明一般性的办理步骤。

1. 梳理当前的在留状况与就业状况

首先，应当整理自身的在留经历、工作单位、收入、纳税情况以及家庭构成，以确认是否大致符合归化要件。

• 在日本的在留时间（入境日期、在留资格变更记录、更新记录等）
• 当前就业状况（工作单位、雇佣形态、勤续年数、年收入等）
• 居民税、所得税、社会保险、年金的缴纳状况
• 家属（配偶・子女）的在留状况及收入情况

如果在这一阶段发现转职次数较多、存在税金未缴、或副业收入未申报等问题，务必在提出归化申请之前进行改善与纠正。

2. 向法务局进行事前咨询与预约

归化申请首先从向管辖的法务局・地方法务局的国籍担当窗口进行事前咨询开始。通过电话或窗口预约，在指定日期前往法务局，说明：

• 目前的在留资格与在留期间
• 工作单位、年收入以及家庭构成
• 希望归化的理由与今后的生活规划

在事前咨询时，担当人员会告知您申请的大致可行性以及需要准备的资料清单。就劳签证申请人通常需要提交工作单位相关文件、税务资料以及家属相关文件，数量较多，因此建议在此阶段认真做好记录。

3. 收集所需资料与制作日文文件

根据法务局给出的资料清单，需要分别从本国、日本及工作单位三方面准备相关文件。

• 本国：出生证明、结婚证明、家族关系登记簿等身分关系文件
• 日本：居民票、课税・纳税证明书、在学证明书、不动产登记事项证明书等
• 工作单位：在职证明书、源泉扣缴票、工资证明书等

同时，还需要制作以下日文资料：

• 履历表、亲属关系概要表
• 归化动机书（归化理由说明）
• 用于说明事实背景的补充资料（例如转职理由、有无副业等）

由本国出具的外文文件，一般需要附上日文翻译。部分情况下可自行翻译，但如内容较为复杂，建议委托专业人士翻译会更安心。

4. 正式递交归化许可申请

当所需资料准备齐全后，与法务局协调日期，正式递交整套归化许可申请书。提交时，担当官会逐一确认资料内容，如有缺失或疑问，可能当场向您提问。

• 原则上，申请人本人需要亲自前往法务局窗口递交申请。
• 若配偶或子女一同申请，也可能被询问有关家庭方面的问题。

在申请被正式受理后，即视为“从该日开始归化审查正式启动”。

5. 法务局面谈（听取调查）

申请受理后，经过一段时间，法务局会安排面谈（听取调查）。具体内容因法务局及个案不同而异，但一般会用日语确认以下内容：

• 来日本的经过、当前在留状况及今后的生活计划
• 工作单位、工作内容、工作时间及收入情况
• 与家人共同生活的状况、家庭收支分担情况
• 对日本生活规则、税金・保险制度的理解程度
• 日语能力（简单对话、阅读与书写的水平）

对于就劳签证申请人，可能还会被详细询问转职理由、雇佣形态、有无副业、税金和年金的缴纳状况。面谈前应再次核对申请书与提交资料，确认记载内容前后一致。

6. 提交追加资料与在留状况的后续报告

在审查过程中，法务局可能会要求您补充提交追加资料。

• 最新的源泉扣缴票或工资明细
• 更新在留资格后的新在留卡复印件
• 公司决算书或补充说明在职状况的文件

如果在审查期间发生了转职、结婚、子女出生、搬家等情况，需要尽快向法务局报告，并提交相应的追加资料。
此外，就劳签证人士很容易出现在留期间更新时间与归化审查时间重叠的情况，请务必注意：不能因为“正在申请归化”就误以为“不需要再更新在留资格”。在归化获批之前，仍需照常进行在留资格的更新手续。

7. 审查・法务大臣许可・官报公告

当法务局的审查结束后，案件将报送法务省，由法务大臣作出最终许可决定。如获批准，将在《官报》上刊登归化许可公告，自该日起正式取得日本国籍。

一般情况下，法务局会通过电话等方式直接联系申请人，告知获批信息。如申请被拒，也会收到通知，但通常不会对理由进行详细书面说明，因此建议在今后再次申请前，与专业人士一起整理本次被拒的原因与需要改善的要点。

8. 取得日本国籍后的后续手续

归化获批后，需要依次办理各种作为日本人的登记与申报手续。

• 在市区町村役场办理户籍编制手续
• 申请日本护照（日本国旅券）
• 归还在留卡，结束外国人登记相关手续
• 向工作单位报告（社会保险、源泉扣缴名义与类别的变更等）
• 在本国办理国籍离脱手续（各国的条件与期限不同）

与就劳签证时期不同，归化后不再需要办理在留资格更新或再入国许可。但同时，可能需要根据本国国籍法进行相应的国籍处理。由于许多国家不承认双重国籍，建议您事先向本国的大使馆・领事馆确认是否及如何办理国籍离脱、以及相关期限。

综上所述，从就劳签证到归化的流程虽然准备周期长、步骤多，但只要稳步推进每一个环节，就能够为在日本的长期稳定生活打下坚实基础。如在办理过程中感到不安，建议及早咨询专业人士，避免在留状况与归化审查进度之间出现不一致或遗漏。

6. 就劳签证持有者的归化申请常见问答

可以。无论具体的就劳签证类型，只要符合一定条件，都可以申请归化。一般来说，“技术・人文知识・国际业务”、“公司内部调动”、“高度专门职”、“经营・管理”等就劳类在留资格，只要就业与收入稳定，就属于归化审查对象。

但不同签证类型在所需在留年限、活动稳定性、审查重点上有所不同。若是派遣、承包合作或类似自由职业的工作形态，建议在申请前向专业人士咨询。

更换工作本身并不禁止，但频繁换工作或长期无业时，可能会被怀疑“在日本的生活基础是否稳定”。

关键在于：

• 是否能合理解释换工作的原因
• 目前工作是否预期可持续
• 换工作后收入是否稳定、是否存在税款未缴

因此，换工作较多者需特别注意整理职业经历，并展示未来就业稳定性。

可以。只要符合在留与生计要件，合同工、派遣员工、兼职人员也能申请归化，并不必须是正式员工。

但审查中会重点关注：

• 是否有续约记录及能否持续工作
• 家庭整体是否有足够收入维持生活
• 居民税、社保费是否按时缴纳

因此，就业稳定性与家庭收支稳定性尤为重要。收入较低或扶养家属较多者，需要结合存款及配偶收入等综合评估。

副业或自由职业收入本身只要手续正规，未必是负面因素。但以下情况会产生问题：

• 未经许可从事超出签证活动范围的工作
• 有副业收入但未进行纳税申报
• 涉及海外汇款或虚拟货币而未作税务处理

这些都会作为违规就劳或纳税义务违背被负面评价。

有副业收入者应核对过往申报记录，若有遗漏应先补报并观察一段时间再申请，否则风险较高。

很多就劳签证持有者先以留学签证入境，之后变更为技术・人文知识・国际业务等。在此情况下，若包括留学期间在内连续在日本居住满5年以上，原则上视为满足在留年限要求。

但若：

• 中途长期回国、资格期间有空白
• 生活基础不足以证明已定居

则留学期间可能不会完整计入。由于具体评价因各地法务局而异，建议整理入境日期、签证变更记录、续签历史后再个别确认。

8. 就业签证持有者的归化申请服务

1. 服务概述

持就业签证（技术・人文知识・国际业务、公司内部调动、高度专门职等）申请归化时，需要准确并具一致性地整理大量资料，包括在留履历、换工作记录、雇佣形式、收入、税金、社保、养老金、本国文件等。

就业签证持有者常因：

• 换工作次数多
• 派遣或合同雇佣形式复杂
• 有副业或海外收入
• 对税金或居民税缴纳情况不放心
• 家庭成员在留资格不同

等情况导致申请准备更加复杂。

日本签证事务所ACROSEED为就业签证持有者提供资料收集、申请文件制作、理由书撰写支持、面谈对策在内的全方位支持。
适合“资料整理不了”、“换工作多很担心”、“不知道在法务局会被问什么”的申请人。

适用对象

• 持就业签证（技・人・国、高度专门职、公司内部调动等）在日本居住5年以上的人
• 换工作经历、派遣/合同雇佣、副业等情况需要整理的人
• 对居民税、养老金、社保或扶养关系等有疑虑的人
• 在获取或翻译本国文件（出生证明/结婚证明等）方面遇到困难的人
• 希望从文件制作到理由书撰写、面谈指导全程获得专家支持的人

2. 三种服务方案

日本签证事务所ACROSEED根据申请人的情况与需要，提供三种不同级别的归化申请支持方案。

① 文件制作支持（文件制作专案）

这是最基本方案，提供归化申请文件的整理、制作及理由书撰写支持。不包含法务局提交陪同或面谈陪同。

1. 提交文件清单与收集方法指导
2. 申请文件制作
3. 理由书撰写支持
4. 面谈要点指导

* 面谈由申请人本人参加，我们提供可能问题及回答建议。

② 文件制作＋行政书士陪同法务局办理

在文件制作基础上，行政书士陪同法务局的事前咨询及申请提交，协助沟通说明。适合对日语交流或手续流程不熟悉的申请人。

1. 方案①全部内容
2. 法务局事前咨询陪同
3. 法务局申请提交陪同

* 面谈仍由申请人本人参加，我们提供可能问题及回答建议。

③ 简易归化支持（文件制作＋法务局陪同）

针对“简易归化”（如日本人子女、永住者子女等部分要件较轻的类别）的专用方案，包含全面文件支持与法务局办理协助。

1. 方案①与方案②全部内容
2. 简易归化专属文件整理及要件说明
3. 根据个人情况优化与补强文件

* 面谈仍由申请人本人参加，我们提供可能问题及回答建议。

服务不包含项目

以下内容不包含在本服务内：

• 法务局面谈陪同（面谈原则上只与申请人进行）
• 不许可情况下的免费再申请
• 本国文件代办（可提供取得方式指导）

3.委托ACROSEED的好处

• 1986年开业，行业最多的40,000件签证申请实际成果
• 许可率99.2%，受广大客户支持的安心服务
• 无负担交通费！统一价格・全国对应
• 难的案件、不许可案件的再申请也有很多许可实绩
• 没有追加费用！明确的收费系统
• 不许可的情况下，免费再申请，彻底支持到取得许可为止
• 我们可以用日语、英语和中文进行回复

1.1986年开业，行业最多的40,000件签证申请实际成果

　

行政书士法人ACROSEED从1986年开业。1990年根据法律修改向行政书士开放了入管业务，我们公司作为申请取次行政书士专门处理入管业务，从开放的1990年到2024年4月至今，总计申请件数超过40000件。

现在为了处理每年3000件到4000件的签证申请业务，每周两次去入管申请，确认审查状况和对最新的法律修改的对应等。

如果你委托ACROSEED，您可以使用行业最丰富的经验，并且熟悉最新入管审查情况的服务。

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行政书士法人ACROSEED是从1986年的开业当初开始努力提供回应顾客信赖的服务。因此，在免费咨询阶段没有许可的可能性的案件会向顾客说明后拒绝业务。

所以，开业以来一直有99%以上（包括再申请）的许可率。

但是，即使很难的案件也有许可的可能性，而且如果顾客强烈要求申请的话，也有可能与顾客一起进行最大限度的挑战。

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行政书士法人ACROSEED的办公室在东京都千代田区的永田町，不过，全国的入管业务统一收费，不收取交通费等。

另外，远方的客户也可以使用Skype和Zoom等系统在线咨询，所以和来公司的客户一样，可以看到负责人，一对一地进行咨询和业务委托。

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5.没有追加费用！明确的收费系统

ACROSEED的服务费用只有网站上记载的金额。

出国日子多，有不许可经历等，不会根据客户的情况追加费用。

以明确的收费系统为顾客提供安心使用的服务。

6. 不许可的情况下，免费再申请，彻底支持到取得许可为止

通过ACROSEED申请的案件万一不被许可的话，作为对顾客的补偿，只要有许可的可能性，就会免费再申请。

最近同行业其他公司的倾向是“如果不许可的话就全额退款”的情况很多，但我们认为“即使退款也不能解决顾客的问题”。

这是因为，如果轻易接受业务，在顾客的申请履历中留下了不许可的经历的话，再申请取得许可会变得更加困难。

对于在众多的行政书士事务所中选择ACROSEED并依赖的客户，我们以“最短时间内获得签证许可，让客户高兴。而且不许可的情况下，在取得许可之前将彻底支持”的姿态接受业务。

4. 归化申请费用（不含税）

事前咨询陪同服务费用为每次20,000日元（不含税）。若委托日本签证事务所ACROSEED办理归化业务，该费用将在签约时扣除。

• 支持 VISA、MasterCard 支付。

1. 文件制作方案

薪资所得者	150,000日元
经营者／事业主	200,000日元
家庭成员追加（每人）	50,000日元

2. 文件制作＋法务局陪同

普通归化

薪资所得者	180,000日元
经营者／事业主	250,000日元
家庭成员追加（每人）	60,000日元

简易归化

薪资所得者	120,000日元
经营者／事业主	150,000日元
家庭成员追加（每人）	50,000日元

9.归化申请中常被一并阅读的相关页面

【2025年版】日本归化申请指南｜取得日本国籍的条件・材料・流程

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从就劳签证（技人国）申请归化

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