经营管理签证归化申请｜要件・审查重点及成功办理的实务指南

1. 经营管理签证可以申请归化吗？

1. 结论：持经营管理签证也可以申请归化

持有经营管理签证的人可以向日本法务局提出归化申请。 归化是“不以在留资格类别为前提的审查制度”，因此经营管理签证及其他工作签证持有人均在适用范围内。

不过，与永住不同，归化不存在“按在留资格划分的明文要件”， 因此审查更具个别性，会综合评估经营实态、所得稳定性、纳税状况等因素。

2. 2025年10月制度改革永住审查趋严——经营者归化需求上升

自2025年10月起实施的制度改革，大幅收紧了包括经营管理签证在内的就劳类在留资格的永住审查标准， 对企业规模、就业维持、适正纳税、持续社会保险加入等提出更高证据要求。

因此，原本打算通过经营管理签证取得永住的人，越来越多开始转向归化（取得日本国籍）。
相比永住，归化不把在留资格种类作为直接的审查要件， 对于签证更新存在不确定性的经营者来说，是一种替代选择。

3. 归化审查依据“七项要件”进行判断

归化审查以是否符合七项法定要件为基准，而不是以签证种类判断。
因此，只要符合这七项要件，经营管理签证持有人也可以申请归化。

以下将详细说明归化的七项要件，以及经营管理签证申请人特别需要注意的事项。

2. 归化申请的七大要件及经营者需关注的审查重点

归化申请的判断标准不是签证种类，而是是否符合七项法定要件。 经营管理签证申请人也不例外，审查将依据这些要件进行。

但对经营者而言，还必须接受额外的审查视角——如企业稳定性、纳税状况、社会信用， 因此相比一般工作签证申请人，需要更充分的准备。

尽管永住审查在2025年趋严， 但在归化审查中，所得稳定性、社会保险加入及适正申报也呈现愈发重要的趋势。

1. 【居住要件】在日本持续居住

一般要求连续在日本居住五年以上。 对经营管理签证持有人而言，还会确认经营活动是否真实持续， 因此若“居住时间足够却缺乏经营实绩”，则需注意。

2. 【能力要件】成年

原则上必须年满20岁（依据日本或母国法律）。 对经营者而言，法务局关注的是是否具备判断能力及决策能力。

3. 【素行要件】适应日本社会及信用

归化审查不仅关注犯罪记录，也评估税务申报及社会保险加入的适正性。 持经营管理签证者若有法人税、消费税或代扣所得税的欠缴， 属于素行要件中的重大负面因素。

4. 【生计要件】生活能够维持

归化审查会考虑是否具有安定收入以维持生活。 若董事薪酬过低或公司连续赤字，可能导致对个人生活能力的质疑。

5. 【防止重国籍要件】可退出母国国籍

原则上必须能够在取得日本国籍后退出母国国籍。 若经营者拥有海外公司或资产，国籍退出手续可能受影响，因此需个别确认。

6. 【宪法遵守要件】不违背日本制度

审查是否正确履行纳税义务、社会保险制度及遵守日本社会规则的意愿。

7. 【担保要件】有身元保证人

保证人用于证明申请人的社会信用。 对经营者而言，客户、交易伙伴、日本员工等具有信任关系的人亦可担任保证人。

随着2025年永住审查收紧， 经营者的归化审查中也越来越强调稳定经营、适正纳税及社会保险加入， 因此必须慎重准备材料及应对策略。

3. “5年规则”“10年规则”与经营管理签证的例外

在归化申请中，一般要求申请人“在日本连续居住5年以上”。 这就是通常所说的“5年规则”。 但根据在留资格、家庭构成等具体情况，关于居住年数的计算方式，实务上也会承认一定的例外。

1. 归化的基本标准：连续5年以上在日居住

原则上，归化要求“持续5年以上在日本拥有住所”。其背景理念，是为了确认申请人对日本社会的定着程度以及生活基础是否稳固。

对于经营管理签证持有人而言，形式上同样以5年以上的居住为一项基准。 但审查并不会只看年数，还会同时评估以下几点：

• 签证更新是否稳定
• 是否存在真实、持续的经营活动
• 是否具备稳定的生活基础

2. “10年规则”──入境后的通算在留期间在某些情况下更重要

在某些案件中，“自首次入境起通算在留10年以上”会成为事实上的审查基准。 这多见于由于家庭状况、长期离日经历、活动不稳定等原因，需要更强有力地证明社会定着性的情况。

尤其是事业不稳定、对经营活动实质存在疑问的情况下，即使在日超过5年，也可能无法获批，而被要求提供更长期间的实际记录。

3. 经营管理签证的例外：签证种类本身并不左右归化要件

归化审查是一个不以在留资格种类为直接基准的制度，因此不存在“因为是经营管理签证就一定有利或不利”的明确界线。

但经营管理签证这一在留资格以独立经营活动和所得稳定性为前提。 若实态健全，在归化审查中有可能对“生活稳定性”“纳税可信度”的评价产生正面影响。

4. 对经营者而言实务上的“追加条件”

相反地，如果经营内容不透明，或在申报、社会保险加入方面存在欠缺，即便在日超过5年，也有可能导致获批时间延后，甚至被不许可。

5. 永住审查改革的影响：归化中对“活动实态”的关注度提高

受2025年永住审查趋严的影响，在归化审查中也出现了相比“在留年数”更重视“实态与可信度”的趋势。

因此，经营管理签证持有人在考虑归化时，不应只看“已经住了5年”“已经满10年”等表面数字，而必须同时完善法人持续经营、董事薪酬是否适当、社会保险加入情况及纳税记录。

下一章将说明经营管理签证申请人容易遇到的具体不许可案例，以及如何改善以提高获批可能性。

4. 经营管理签证特有的不许可案例

经营管理签证持有人在考虑归化申请时，需要特别注意一点：仅凭在留年数或签证更新记录，并不足以获得归化许可。

在归化审查中，法务局会详细核查“事业的安定性”“纳税的可靠性”“社会信用”，如这些方面准备不足，就有可能被不许可。

1. 董事薪酬过低的情况

在归化审查中，“生活是否稳定”是极为重要的项目。 对于经营管理签证而言，经常出现“公司账面盈利，但董事薪酬偏低”“无法清楚证明生活费用来源”的情况， 在这种情形下，很可能被认定不符合生计要件，导致不许可。

2. 连续赤字决算／处于休眠状态的法人

归化审查会问到：“是否能够稳定持续地经营事业？” 如果长期持续赤字、法人实际上处于休眠状态、或看不到具体活动实态，在留的稳定性及申请人的生活能力都会受到质疑。

3. 纳税不完善・未加入社会保险

对经营者而言，审查对象不仅包括个人居民税、所得税，还包括法人税、消费税以及员工社会保险费等，亦即多重税务与保险义务的履行状况。 如存在迟缴或未缴情形，将被视为素行要件上的负面因素，非常容易成为不许可原因，需要格外注意。

4. 无实质活动的多法人结构・名义借用疑虑

在归化审查中，若同时经营多个法人、或存在类似名义借用的结构，可能被视为降低信用、并引发对事业实态的怀疑。 对于实态不明的法人、或申请人本人并未实际参与经营却以其名义登记的公司，通常会被要求提交更多证明资料并作出详细说明。

5. 家庭在留实态・生活状况不完善

在审查经营管理签证持有人的归化申请时，也会确认家属的生活稳定性及子女的教育环境。 即使经营者本人业务顺利，如果家属在留不稳定、抚养状况存在问题，也可能对审查结果产生负面影响。

6. 被视为“因永住难获批而转向归化”的情况

2025年永住制度改革后，因永住申请变得严苛而改为申请归化的案例增多。 然而，法务局也会担心这类“把归化当成永住替代方案逃避审查”的倾向， 因此有加强确认申请人对日本社会的定着程度及归化必要性的趋势。

对经营管理签证持有人的归化申请而言，提交资料的量往往比一般案件更多， 关键在于能否将自己的活动实态以客观资料明确证明。 下一章将说明归化审查中通常需要的资料，以及经营者特有的追加文件。

5. 持经营管理签证申请归化时所需的资料

在归化申请中，法务局会对申请人的身份关系、实际生活状况、纳税情况及素行等进行综合判断，因此所需提交的资料种类非常多。对于经营管理签证持有人及个体经营者来说，相较于普通上班族，往往需要同时提交法人与个人两方面的大量资料。

1. 一般归化申请中常见的基本资料（例）

• 申请书、履历表、身上书（个人情况说明）
• 护照、在留卡
• 住民票、户籍相关资料
• 所得课税证明书、纳税证明书
• 在职证明书（对于受雇者）
• 最终学历证明
• 保证人信息及签名文件

这些资料主要用于确认归化申请人的身份以及证明其生活基础。但对于经营管理签证持有人或事业经营者而言，除此之外，还需要提交说明事业持续性及社会信用度的相关资料。

2. 经营管理签证持有人／经营者需提交的追加资料

为了证明事业实态、财务状况以及社会保险义务的适正履行，往往需要追加以下资料：

• 法人税、消费税等的纳税证明书
• 法人的决算书（资产负债表、损益表）
• 法人税申报书一整套
• 董事薪酬支付证明、工资台账
• 公司登记事项证明书
• 公司办公室租赁合同、事业实态的照片等资料
• 社会保险加入状况的证明资料
• 员工在籍证明及工资支付记录（如适用）

尤其是是否履行社会保险适用义务，在2025年永住审查改革之后，在归化审查中也呈现出愈发受到重视的趋势。

3. 为什么经营者需要更多追加资料：用来“证明自己”的文件较少

对经营者而言，仅凭工资明细或源泉扣缴票难以充分了解其生活实态，因此法人相关资料往往被视为支持本人生活基础的重要证据。

此外，经营者在审查中容易被问到以下问题，因此通常会被要求提交说明资料：

• 法人的利润是否充足
• 董事薪酬是否适当
• 社会保险／纳税是否适正
• 法人的事业实态是否持续存在

换言之，重点不在于“只要交上去就好”，而在于如何准备出“能够展示信用的资料”。

4. 法务局会特别严格确认的情形

在以下情形中，法务局可能会要求提交追加说明或更为详细的资料：

• 连续数年出现赤字决算
• 董事薪酬异常偏低
• 未加入社会保险／有规避适用之嫌疑
• 被认为是多家法人之间的名义借用案例

下一章将说明当经营者的归化申请被不许可时，可以如何改善，以及为了提高获批可能性应具体准备哪些事项。

6. 归化申请的流程

以下是持经营管理签证的人申请归化时的一般时间安排示意。

上述仅为一例，一般而言，即使是经营管理签证持有人，“资料准备约需1～3个月，自提交申请至获准约需6个月～1年”可作为大致参考。
尤其是法人相关资料、纳税记录及社会保险加入证明的准备往往耗时较长，因此尽早开始准备非常重要。

7. 持经营管理签证申请归化的常见问答（Q&A）

可以。归化申请并不是根据在留资格的种类来判断，而是看是否满足住所、素行、生计、国籍离脱等七项要件。 虽然并不存在“因为是经营管理签证就特别有利或不利”的明文规定，但与普通公司职员相比，事业实态、法人的稳定性及纳税状况会被更为详细地审查，这是经营管理签证申请人所特有的部分。

有赤字决算并不意味着一定会被拒绝归化。 但对于持经营管理签证的人而言，法务局会严谨核查包含董事薪酬在内的个人生活是否稳定。
如果长期处于赤字状态、董事薪酬极低、生活费用来源不透明等，就往往会被认为可能不符合生计要件，审查会相当严格。因此，建议在申请前先对决算内容及薪酬设定进行检讨与调整。

从法律上说，永住被不许可之后并没有禁止立刻申请归化的规定。但是，如果在未解决永住不许可理由的情况下直接申请归化，很有可能会在同样的项目上再次受到严格审查。
尤其是对经营管理签证持有人来说，事业稳定性、纳税、社会保险、在日实态在永住与归化审查中都是共同的重要项目。建议根据不许可理由的内容，重新检讨决算的改善、纳税状况的整理以及资料准备方式，再来判断申请归化的合适时机。

即便是经营者或董事，只要法人符合条件，原则上也应加入社会保险（健康保险・厚生年金）。 如在应当加入的情况下却没有加入，被视为所谓的“逃避社保”，则有可能在守法意识及素行要件方面被负面评价。
因此，在申请归化之前，务必整理好社会保险的正确加入情况、未加入期间的原因说明及后续修正经过，并能清楚说明。

在归化审查中，法务局不仅会看当前状况，还会连同今后的生活规划一并做综合判断。 事业缩小或公司出售本身并不必然是负面因素，但如果归化后今后的生活来源、职业计划不清楚，就有可能被怀疑生活是否真正稳定。
如果已经规划业务重组或公司出售，建议事先准备好可以说明今后的收入来源、预定工作以及整体生活规划的资料，并在申请前与法务局或专业人士咨询，慎重选择最佳申请时机。

9. 面向经营管理签证持有者的归化申请支持服务

1. 服务概要

经营管理签证归化申请时，法人实态、董事薪酬的合理性、纳税状况、社会保险加入、财务资料的一致性等审查范围比普通就业签证更广且更严格。

经营者常见的困扰包括：

日本签证事务所ACROSEED为经营者与管理者提供综合支持，包括基于归化七要件的个人诊断、法人资料整理、申请材料制作、归化理由书撰写支援、法务局面谈准备等服务。
本服务适合对如何解释决算、证明董事薪酬与业务实态感到不安，或正在考虑从永住转向归化的人士。

适用对象

• 持经营管理签证持续经营业务并计划取得日本国籍者
• 担心法人决算、纳税状况或社会保险加入情况的人士
• 难以解释董事薪酬、事业规模与生活稳定性的人士
• 对法人资料与财务文件的提交方式及说明方式缺乏信心的人士
• 希望从准备到理由书及面谈策略都获得专家全程支持的人士

2. 三种服务方案

日本签证事务所ACROSEED根据客户需求提供三种归化支持方案。

① 文件制作支持（仅制作）

本方案最为简洁，我们整理并制作申请文件，并协助撰写归化理由书。不包含法务局同行。

1. 所需文件清单及收集指导
2. 申请文件制作
3. 归化理由书撰写支持
4. 面试指导

*面试由申请者本人参加，但我们提供问答建议与辅导。

② 文件制作＋行政书士法务局同行支持

除文件制作外，行政书士将陪同您参加法务局的事前咨询与正式申请提交，适合对日本手续和沟通不安的申请人。

1. 包含方案①所有内容
2. 法务局事前咨询同行
3. 法务局申请提交同行

*面试仍由申请者本人应对，但提供模拟问答与准备建议。

③ 简易归化支持（文件制作＋法务局同行）

本方案专注于“简易归化”（如日籍子女、永住者子女等要件部分较轻者）。行政书士将全程支持法务局程序并制作资料。

1. 包含方案①及②所有内容
2. 简易归化特有的资料整合与要件说明支援
3. 依据个人情况优化与补强文件

*面试由本人参加，但提供详细面试辅导。

不包含的内容

以下内容不在服务范围内：

• 法务局面试现场陪同（面试原则上仅限申请者本人）
• 不允申请后的免费再申请支持
• 代为取得外国资料（我们可提供取得方式说明）

3.委托ACROSEED的好处

• 1986年开业，行业最多的40,000件签证申请实际成果
• 许可率99.2%，受广大客户支持的安心服务
• 无负担交通费！统一价格・全国对应
• 难的案件、不许可案件的再申请也有很多许可实绩
• 没有追加费用！明确的收费系统
• 不许可的情况下，免费再申请，彻底支持到取得许可为止
• 我们可以用日语、英语和中文进行回复

1.1986年开业，行业最多的40,000件签证申请实际成果

　

行政书士法人ACROSEED从1986年开业。1990年根据法律修改向行政书士开放了入管业务，我们公司作为申请取次行政书士专门处理入管业务，从开放的1990年到2024年4月至今，总计申请件数超过40000件。

现在为了处理每年3000件到4000件的签证申请业务，每周两次去入管申请，确认审查状况和对最新的法律修改的对应等。

如果你委托ACROSEED，您可以使用行业最丰富的经验，并且熟悉最新入管审查情况的服务。

2. 许可率99.2%，受广大客户支持的安心服务

行政书士法人ACROSEED是从1986年的开业当初开始努力提供回应顾客信赖的服务。因此，在免费咨询阶段没有许可的可能性的案件会向顾客说明后拒绝业务。

所以，开业以来一直有99%以上（包括再申请）的许可率。

但是，即使很难的案件也有许可的可能性，而且如果顾客强烈要求申请的话，也有可能与顾客一起进行最大限度的挑战。

根据客户的情况和要求，ACROSEED会提供非常周到的服务，因此得到了很多客户的支持。

3. 无负担交通费！统一价格・全国对应

行政书士法人ACROSEED的办公室在东京都千代田区的永田町，不过，全国的入管业务统一收费，不收取交通费等。

另外，远方的客户也可以使用Skype和Zoom等系统在线咨询，所以和来公司的客户一样，可以看到负责人，一对一地进行咨询和业务委托。

4. 难的案件、不许可案件的再申请也有很多许可实绩

ACROSEED在自己申请多次不许可的案件、在其他行政书士事务所不许可的案件的再申请中取得过很多许可。 ACROSEED的业务成果在行业也是无与伦比的，在同行业其他公司不许可的案件和专家也很难判断的案件等从全国得到介绍和咨询。ACROSEED就像一家行业综合医院。 所以，请不要放弃被认为很难的情况。 被不认可之后委托ACROSEED的客户的评价 ACROSEED在自己申请过多次都不许可的案件，在其他行政书士事务所不许可后再申请的案件等都取得了很多许可。

5.没有追加费用！明确的收费系统

ACROSEED的服务费用只有网站上记载的金额。

出国日子多，有不许可经历等，不会根据客户的情况追加费用。

以明确的收费系统为顾客提供安心使用的服务。

6. 不许可的情况下，免费再申请，彻底支持到取得许可为止

通过ACROSEED申请的案件万一不被许可的话，作为对顾客的补偿，只要有许可的可能性，就会免费再申请。

最近同行业其他公司的倾向是“如果不许可的话就全额退款”的情况很多，但我们认为“即使退款也不能解决顾客的问题”。

这是因为，如果轻易接受业务，在顾客的申请履历中留下了不许可的经历的话，再申请取得许可会变得更加困难。

对于在众多的行政书士事务所中选择ACROSEED并依赖的客户，我们以“最短时间内获得签证许可，让客户高兴。而且不许可的情况下，在取得许可之前将彻底支持”的姿态接受业务。

4. 归化申请支持费用（不含税）

另提供每次20,000日元（不含税）的事前咨询同行服务。委托ACROSEED办理业务时，可抵扣同额费用。

• 可使用Visa及MasterCard付款。

1. 仅文件制作

工资所得者	150,000日元
经营者・事业主	200,000日元
家庭成员追加（每人）	50,000日元

2. 文件制作＋法务局同行支持

普通归化

工资所得者	180,000日元
经营者・事业主	250,000日元
家庭成员追加（每人）	60,000日元

简易归化

工资所得者	120,000日元
经营者・事业主	150,000日元
家庭成员追加（每人）	50,000日元

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