留学签证变更为特定活动46号（留学生适用）

2. 按情形划分的取得要件与注意事项

在“留学签证变更为特定活动46号”的审查中，入管所关注的证明要点，会因学历类别与进路情况而不同。以下按情形整理了取得要件与避免不批准的注意点。

1. 大学/研究生毕业

适用于大学或研究生毕业的留学生，从事与所学专业相关的实务或OJT的典型情形。

申请一般设想以企业或研究机构开展“具有教育性质的实务”来发挥学术背景。

取得要件（例）

• 专业与活动内容的客观关联性（以成绩单、课程大纲、职位说明书予以佐证）
• 接收方的真实存续（登记簿、决算、组织体制、事业计划）
• 报酬水准的妥当性（不低于日本人同等，且与职责匹配）

注意事项

• 研究/毕业论文主题与职位的连接说明不足属不批准风险——建议制作“研究概要 × 职务要件”对应表。
• OJT/研修计划需写明具体的目标、期间、负责人。
• 在留期限临近时，务必提前申报并预留补正时间。

2. 专门学校毕业

专门学校毕业者的审查更注重技能与作品等实操能力。

在特定活动46号下，应将活动规划为能直接运用所学技能的OJT/作品制作/实务训练。

取得要件（例）

• 通过实习、作品、作品集等呈现即战力
• 说明职务内容与所学技能的直接对应关系（以“职位说明 × 修读科目”映射说明）
• 明确接收方的指导体制（导师配置、评价方法）

注意事项

• 仅称“广泛相关”说服力不足——需以具体业务流程展示技能适配。
• 准备报酬依据资料（薪酬规定、同类职位的市场薪酬）。
• 若资格外活动（打工）记录较多，需说明遵法性（时数、内容、收入一致性）。

3. 内定未定・探索进路中

适用于尚未确定就职单位，但通过与专业相关的实务研修、研究或OJT来探索进路的情形。

不同于一般的“求职特定活动”，此处以在接收方或指导者之下，开展有计划的实务/研修为目的。

取得要件（例）

• 可执行的活动计划（期间、目标、日程、指导/接收体制）
• 可衔接未来就劳在留（如技术・人文知识・国际业务）的合理路径
• 生活基础与资金说明（资金计划、住所、保险等）

注意事项

• 计划过于抽象存在不批准风险——请提交周/日级的流程与预期成果。
• 明确遵守兼职可否与时限的计划（使收入与生活费用相匹配）。
• 明确合格接收方的参与（监督者、评价方法、安全卫生）。

该类型接近“毕业后的实习”，在发挥专业所长的同时探索进路。

若有接收方且活动内容具体，即便没有内定也可纳入审查；但需明确其定位为教育性OJT而非单纯求职。

3. 从“留学签证”变更为“特定活动46号”的要点

“留学签证变更为特定活动46号”是许多毕业后希望立即在日本开始就职/积累实务经验的留学生所采用的制度。

但在从留学签证切换为特定活动时，审查会重点关注：申请时机、是否已有内定、活动内容的说明、与资格外活动的关系等要点。

下面从“申请时机”“是否有内定”“兼职限制”三方面，梳理顺利完成在留资格变更的实务要点。

1. 申请时机（毕业前后）

原则上，特定活动46号的申请应在毕业前夕或毕业后立即进行。

因必须在留学签证到期前完成变更，建议在毕业典礼前1〜2个月开始准备。

若能取得预计毕业证明，则可在毕业前提交。若同时提交成绩单、出勤率等在学资料，更能提升可信度。

审查通常为1〜2个月，旺季（1〜3月）可能更长。若临近到期才申请，一旦被拒将难以及时再申请，因此务必预留至少1个月缓冲。

2. 是否已有内定与说明资料

已有内定的，应以内定通知、拟雇证明、职位说明书（JD）为核心，明确说明活动与专业的关联。

若开展OJT/研修，必须附活动计划书，具体写明研修内容、期间、指导者、评价方法。

尚未确定内定的，只要有面向未来就劳的合理计划，也可申请。此时应提交活动目的书（Statement of Purpose）与求职日程/目标企业清单，证明作为“特定活动”的可行性。

若由企业作为接收方，请企业准备登记簿誊本、决算资料、接收体制说明，以强化“活动真实性”。

3. 兼职与活动限制的留意点

特定活动46号原则上仅限于与专业相关的实务或就职准备。因此，留学期间获准的“资格外活动（每周28小时以内的兼职）”并不会自动延续。

若在审查期间暂时继续兼职，可能需要另行申请资格外活动许可。在不明确的情况下继续兼职，有被认定为“非法就劳”的风险。

若获得报酬，须为对职务履行的正当对价而非生活补贴。若报酬过低，可能被视为“练习/实习”而与签证宗旨不符。

因此，在特定活动46号下，务必以文件说明活动具有教育性/实务性目标，并具备适当的报酬体系与接收体制。

4. 留学签证变更为特定活动46号的所需材料

1. 在留资格“特定活动（告示46号）”的一般所需文件

由于法令/运用可能变更，请务必以入管官网的最新公告为准。

若委托日本签证事务所ACROSEED，我们将在入管官网清单的基础上，结合您的个别情况，准备最有利于提高批准率的材料组合。

2. 留学签证 → 特定活动46号 变更的材料要点

从留学变更为特定活动46号时，申请人和接收方（企业/研究机构）各自应备的材料有明确分工。以下汇总审查中特别看重的文件与制作要点。

1. 申请人（留学生本人）准备的文件

申请人侧文件主要用于客观证明学业成果与活动目的。

其中以活动计划书最为关键，需清晰说明“所学专业—计划实务/OJT”的关联。请备齐下列材料，并务必核对一致性与填写无误。

• 在留卡・护照
  递交时出示原件并提交复印件。若临近到期请先更新。
• 毕业证明或预计毕业证明
  毕业前申请提交“预计毕业证明”；毕业后则提交“毕业证明”。
  注意学校出具日期与在留期限等信息不得相互矛盾。
• 成绩单・出勤率证明
  可能要求用于确认“专业—职务”的关联性。
  附上修读科目清单或课程大纲（Syllabus）会更具说服力。
• 履历表（日文或英文）
  记载学历/资格/经历并贴照片。采用能凸显活动目的相关性的样式。
  海外经历、获奖等能证明专业性的事项请积极填写。
• 活动计划书（含Statement of Activity / OJT计划）
  具体写明活动内容、期间、工作场所、指导体制、是否发放报酬等。
  作为核心材料，请明确做什么、如何做、做多久，并以实例说明与所学专业的关联。
• 在留资格变更许可申请书
  可自入管官网或窗口获取。学校名称、接收方信息、活动内容栏请确保无误。

2. 接收企业/研究机构准备的文件

接收方需准备说明“实务指导体制与报酬妥当性”的材料。

鉴于特定活动46号定位为“教育性OJT”，企业将如何开展指导，是审查重点。

• 公司概要资料（登记事项证明书・能说明业务的资料）
  用于确认接收方的真实性与持续运营体制。
  可附公司手册或官网页面复印件以便补充说明。
• 决算书或最近财务报表
  用于确认经营稳定性。新设公司可由事业计划书替代。
  若为赤字，建议补充说明“活动期间不受影响”。
• 录用（内定）通知书・职位说明书（JD）
  具体记载活动内容、报酬、工作地点与时间，并说明与申请人专业的相关性。
  说明实务内容符合教育目的，以与就劳签证加以区分。
• OJT计划书或研修实施计划
  为特定活动46号最受重视的材料之一。
  明确期间、指导负责人、研修主题、评价方法、达成目标等。
  计划的可执行性与教育性越清楚，审查评价越高。
• 接收体制说明书
  说明指导责任人、管理体制、劳务管理方法等，证明外国人接收的适格性。
  若能写到安全卫生管理等内容，可信度更高。

3. 视情形追加提交的材料

根据学历与活动内容，可能需要追加资料。

附上以下资料，有助于向审查官更清楚地展示活动的可靠性与具体性。

• 尚无内定： 求职计划书、目标企业列表、学校推荐信
• 专门学校毕业： 实习报告、作品集、作品（技能证明）
• 包含研究活动： 研究主题概要、接收教授或指导者推荐信
• 进行创业准备： 事业计划书、出资计划、办公室租赁合同等

建议以日文或英文制作材料。若附外文资料，尽量加附简明日文译文。

提交前请检查各材料的一致性（期间、金额、目的），以避免补正指示。页面编号、日期、签名等版式整齐亦会在审查中加分。

5. 留学签证变更为特定活动46号的流程与审查期间

毕业后，持留学签证无法从事就劳活动。
因此需在毕业前后申请变更为“特定活动46号”，以正式开展与专业相关的实务/研修/准备活动。

本节依据日本签证事务所ACROSEED的标准办理流程，说明如何顺利切换至“特定活动46号”。

从申请到获批一般为约1〜2个月。
但在毕业季（2〜4月）件数上升，尽早准备与事前咨询往往决定成败。

1. 留学 → 特定活动46号 的办理流程

需特别注意毕业证明或预计毕业证明的出具时点。
多数学校正式毕业证明在2月至3月中旬发放，故通常在12月至1月先以“预计毕业证明”申报，日后按入管要求追加正式毕业证明。

又因OJT计划与接收体制资料需企业准备，请学校・企业・申请人三方尽早共享进度，以确保在留期限届满前完成申报。

日本签证事务所ACROSEED可提供自获得内定/OJT接收决定直至获批的一站式支持，让留学生安心开始实务。
亦可对应专门学校・短期大学・海外大学毕业等多种案例。

2. 特定活动46号的审查期间

审查期间以入管厅每月公布的“在留审查处理期间”为准。
平均约1〜2个月，但会因件数与材料情况而前后浮动。
最新公布请见下方链接：

6. 留学签证变更为特定活动46号 Q&A

请根据在留期限与毕业时点倒推，建议至少提前1〜2个月准备。若能取得预计毕业证明，则可在毕业前提交。旺季（3〜5月、9〜10月）审查易延长，请预留充足时间。

特定活动46号的目的在于开展与专业相关的实务/就职准备，既往的资格外活动（一般性兼职）并不会自动延续。若确有需要，请结合活动内容与时数，另行考虑许可或合理的活动设计。未经确认而从事劳动，可能被视为非法就劳，请务必事前确认。

在内定未定的情况下，只要活动计划与接收体制明确，仍可能成为特定活动46号的申请对象。

例如，有企业/研究机构/指导者接收与专业相关的实务研修或OJT，且能提交载明期间、内容、评价方法的活动计划书。

但若仅停留在找工作的阶段、尚无接收方，则适用的不是特定活动46号，而是“为求职的特定活动”。

也就是说，特定活动46号是为开始与专业相关的实务/研修所设的在留资格，而非单纯为了求职或延长停留。

首先在受理处进行“理由听取”，明确不足点（如活动计划具体性、专业与活动的关联说明、接收体制、报酬妥当性等）。

在完善材料后再考虑重新申请，但不建议在短时间内以相同内容重复提交。也可依据期限与当前在留状况，综合评估是否转换至其他在留资格，由我们提出最优方案。

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