日系人的定住者签证申请指南|日系二世・三世・四世与家属呼叫
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1. 什么是日系人定住者签证

1. 日系人的定义与世代区分(日系二世・三世・四世)
本页面所说的「日系人」,是指目前具有日本国籍、或曾经拥有日本国籍的人的子孙。一般来说,父母或祖父母中有日本人者即属于日系人,根据血缘关系的世代不同,通常会使用「日系二世」「日系三世」「日系四世」这样的称呼。
日系二世指的是父母之一为日本人的一代,多数情况为「父亲或母亲是日本人(或曾为日本人)」的案例。日系三世则是祖父母之一为日本人的一代,也就是「祖父母之中至少一人是日本人(或曾为日本人)」的典型情况。此外,日系四世指曾祖父母为日本人的一代,近年也针对部分日系四世设置了特别的在留制度。
不过,究竟「到第几世、在什么条件下可以作为日系人获准在日本居留」,会综合考虑国籍、婚姻经历、年龄、扶养关系等个别情况来判断。因此,想要确认自己是否属于日系人定住者签证的对象时,必须在确认户籍、出生证明等血缘关系证明文件的基础上,由专业人士进行综合评估,这一点非常重要。
2. 作为在留资格「定住者」的日系人法律定位
「定住者」是日本出入国在留管理厅规定的一种在留资格,适用于在日本的生活实态或身分关系等方面具有特别事由的外国人,由入管根据个别情况来指定在留期间和活动内容。其特点之一,是对就业的限制相对较少,可以在多数行业和职位中工作。
对于日系人来说,如果综合其与日本之间的血缘联系、在日本形成生活基盘的状况,判断为「在日本稳定生活具有相当合理性」,则有可能获准日系人定住者签证。具体审查内容包括:与日本人亲属之间的血缘关系证明、维持生计所需的就业与收入状况、以及对在日本社会生活的适应程度等。
此外,在为日系人的配偶、子女等家属考虑在留资格时,也可能会使用「定住者」这一框架。例如,当日系人本人持有定住者签证并在日本稳定生活时,其配偶或子女也有机会以定住者签证或家族滞在签证的身份在日本居留。
3. 与其他定住者类型(离婚・子女抚养・继子女呼叫)的区别
即便同样是「定住者」在留资格,获准定住者签证的理由不同,审查重点和所需材料也会有很大差异。比如,从日本人配偶者签证在离婚或配偶死亡后变更为定住者、因抚养日本人子女而取得定住者、或日本人・永住者的继子女被呼叫来日而取得定住者等,这些都可能属于定住者签证,但它们是以「婚姻关系」「亲权・监护关系」为基础的类型。
相比之下,日系人定住者签证更侧重于申请人与日本人或曾为日本人的血缘关系(根源),以及与日本在社会・经济上的联系。在因离婚・死别或抚养日本人子女而取得定住者的类型中,核心在于「作为日本人配偶的婚姻经历」或「实际上正在监护・抚养日本人子女」。而在日系人定住者签证中,特别重要的则是能证明父母或祖父母为日本人的户籍誊本、出生证明等文件。
另外,申请日系人定住者签证时,往往会将将来的就业、家属随行・呼叫、以及永住申请的可能性一并纳入长期规划。因此,事前充分整理「自己属于哪一类定住者」「是否存在更适合的在留资格」,对于提高日系人定住者签证的许可率、以及为今后的在留与永住建立清晰的路线图,都具有非常重要的意义。
4. 就业限制的有无与职业选择自由度
定住者签证的一大特点,是就业自由度非常高。与技能实习、特定技能等职种受限的在留资格不同,定住者在原则上对从事的行业没有限制,可以在几乎所有领域工作。这是为了让日系人定住者能够发挥自身技能与经验,在日本社会中广泛活跃而设计的制度。
实际上,制造业、护理、服务业、餐饮业、事务职、销售等广泛领域,都允许日系人定住者签证持有人从事工作。此外,如果取得资格外活动许可,还可以从事副业或个人事业(例如翻译、设计等自由职业)。
另一方面,即使在留卡上标注为「就劳制限なし」,也不得从事风俗营业等可能违反法律法规的行业。今后若希望申请永住,持续稳定的工作经历与纳税记录也是重要的加分因素,因此,保持连续且合规的就业状况是最重要的基础。
综上所述,定住者签证是一种非常灵活的在留资格,能够同时实现生活基盘的稳定、职业发展的规划、以及迈向永住的中长期目标。
2. 日系人在日本可以选择的主要在留资格类型
1. 以「定住者」签证在日本居留
对于希望在日本长期生活的日系人来说,最普遍的在留资格就是「定住者」签证。这是出入国在留管理厅在综合考虑个人情况后授予的一种在留资格,对活动内容限制较少,基本上可以自由就业。
当日系二世・三世等在日本建立起生活基盘时,入管会综合「与日本的血缘关系」「稳定的生计基础」「融入社会的程度」等因素,来决定是否批准定住者签证。持有该资格的人可不受职业限制工作,并且在一定条件下,也可以迈向将来的永住申请。
此外,不仅日系人本人,其配偶与子女也有可能持定住者签证在日本居住。全家可以在同一在留资格下生活,也是定住者签证的一大优势。
2. 从「家族滞在」变更为定住者
部分日系人最初以「家族滞在」签证身份进入日本,之后再变更为定住者签证。例如,日系人的配偶或子女被呼叫到日本时,最初常以家族滞在签证在留,待一定期间的生活记录与收入状况稳定后,可能获准变更为定住者。
在这类变更中,用以证明家属扶养关系及实际生活状况的文件(同居证明、住民票、收入证明等)尤为重要。此外,由于家族滞在在就业方面有一定限制,若希望拥有更大就业自由度,变更为定住者签证将是一个非常有效的选择。
3. 从「技能实习」或「特定技能」变更的案例
也有部分日系人是在以技能实习或特定技能签证在留期间,变更为定住者签证的情况。比如,在完成技能实习期间后,如果确认本人或亲属具有日系人血缘,在综合其在留状况和生活实绩后,有可能获准变更为定住者签证。
另外,一些以特定技能签证在日本工作的日系人,希望建立更稳定的生活基盘,并将家属呼叫到日本,也会考虑申请变更为定住者签证。由于技能实习・特定技能在职种和在留期限上存在限制,对于希望提高生活与工作自由度的人来说,变更为定住者签证是很有价值的选项。
在办理这类变更时,入管会重点审查以往的在留记录、劳动合同、税金与社会保险的缴纳情况等,以确认申请人是否一直诚实、合法地在日本滞留与工作。
4. 与永住者・日本人配偶者签证的区别(注意混淆)
「定住者」签证经常与「永住者」以及「日本人配偶者等」签证混为一谈,但它们的目的与审查基准有明显差异。下表对主要区别进行了简要整理。
| 项目 | 定住者签证 | 永住者签证 | 日本人配偶者等签证 |
|---|---|---|---|
| 法律性质 | 根据个别情况而授予的在留资格 | 在留期限无限制的永住资格 | 基于与日本人的婚姻或亲子关系的在留资格 |
| 在留期间 | 1年・3年・5年(需更新) | 无限期 | 1年・3年・5年(以婚姻关系持续为前提) |
| 是否可就劳 | 可(原则上所有职种均可) | 可(无就劳限制) | 可(无就劳限制) |
| 取得的主要依据 | 与日本的血缘关系及在日本生活基盘的稳定性 | 长期稳定在留・纳税・素行良好 | 与日本人的婚姻或抚养日本人子女 |
| 是否可申请永住 | 可(满足条件即可申请) | 无需(本身即为永住资格) | 可(需满足婚姻年限、收入、纳税记录等条件) |
也就是说,定住者签证既不像「永住者」那样是永久在留资格,也不像「日本人配偶者等」那样以婚姻关系维持为前提。它被定位为一种在血缘、生活基盘以及社会适应性等多方面进行综合考量的「中间型在留资格」。根据自身的目的与状况,选择最适合的在留资格,有助于制定更稳定、更切实际的在日生活规划。
3. 日系人签证的适用范围与各世代要件

1. 日系二世:本人为日本人子女的情况
日系二世指的是父亲或母亲一方为日本人(或曾为日本人)的人。由于申请人直接继承了日本人的血缘,一般被视为与日本联系最为紧密的一代,因此相比其他世代,更容易获准日系人定住者签证。
审查时,需要提交能够证明父母为日本人的户籍誊本或出生证明作为必备文件。除此之外,为了说明申请人在日本能够稳定生活,还会综合考量工作单位与收入状况、住所、家庭构成等信息。
如果日系二世本人已经结婚,其配偶和子女也有可能被允许以「定住者签证」或「家族滞在签证」的身份在日本居留。本人在日本生活一段时间后,通过持续纳税与加入社会保险等记录,未来也可以打开申请永住资格的大门。
2. 日系三世:祖父母为日本人的情况
日系三世是指祖父母中至少一人为日本人或曾为日本人的人。由于在血缘上比日系二世再远一代,因此在审查日系人定住者签证时,会更加重视申请人在日本生活的合理性与社会适应能力。
一般而言,日系三世多是以在日本工作为目的来日,然后获准定住者签证。申请时,除了需提交能够证明祖父母为日本人的户籍或出生证明外,申请人的就业计划、日本语能力以及生活基盘是否稳定也都是审查重点。
多数情况下,日系三世是在「能通过在日本工作实现经济自立」这一前提下获准在留的,因此需要提供稳定的劳动合同与收入证明。如果计划将家属呼叫来日,还必须证明自己拥有足够的经济基础,能够共同负担配偶与子女的生活。
需要注意的是,日系三世的定住者签证基本没有就劳限制,可以在各类行业・职种工作。与技能实习、特定技能不同,转职和副业原则上都是被允许的。
3. 日系四世:与特定活动签证的区别(面向年轻一代的项目)
日系四世是指曾祖父母为日本人的一代。由于与日本的血缘关系更加疏远,这一世代原则上并非通过通常的「定住者签证」,而是通过日本政府设置的专门制度——「特定活动」签证(即所谓日系四世接收项目)来在留日本。
该项目的目的,是为了促进年轻一代日系人与日本文化及社会之间的交流。原则上设有18岁至30岁的年龄限制。在留期间与允许的活动内容由制度预先规定,更加侧重于「对日本社会的适应」,而不是以普通就劳活动为主。
另一方面,即便是日系四世,若因家庭或经济等原因,被认定在日本生活具有相当合理性的,也存在获准定住者签证的案例。但这类情形属于例外,需要在专业人士的协助下谨慎推进申请手续。
因此,日系四世原则上应通过「特定活动」签证制度在留日本,而定住者签证仅在具备特别事由的情况下才会被考虑,这一点需要事先充分理解。
4. 家属(配偶・子女)的同行与呼叫条件
当日系人以定住者签证在日本居留时,其配偶与子女也可以被呼叫来日共同生活。在审查家属随行・呼叫申请时,入管会重点确认以下条件:
- 生计能力: 申请人(扶养义务人)的收入与就业状况是否稳定,能否负担全家生活费用。
- 同居实态: 家属是否确实在日本与申请人共同生活,扶养关系是否明确。
- 在留资格类型: 配偶与子女通常会以「定住者」或「家族滞在」在日本居留。
- 居住与教育环境: 是否具备适合全家居住的住房条件,子女是否可以顺利就学。
此外,对于婚姻关系的真实性与亲子关系的证明也十分重要,需要提交结婚证、出生证明等公立机关出具的文件。入管会根据申请人作为定住者的在留期限、收入、纳税记录等情况,综合判断是否允许家属在日本居留。
尤其是日系三世及日系四世在呼叫家属时,经济基础是否稳定、生活支援体制是否完善,往往是审查的焦点。因此,若计划将家属一同接来日本生活,事先做好长期生活规划与在留计划尤为重要。
4. 日系人取得定住者签证所需的主要条件

1. 生计能力(就业与收入要件)
在审查日系人定住者签证时,最重要的因素之一就是生计能力。也就是申请人是否具备在日本稳定生活所需的收入与就业状况。对于日系人定住者签证,特别强调申请人能够凭自身力量维持生活的能力。
审查过程中,入管会查看劳动合同、工资明细、课税证明、存款余额证明等资料。雇佣形式不一定非要是正式员工,合同工、派遣员工、兼职等也有可能被认可,但前提是要有一定额度以上且稳定的收入。一般而言,单身情况下年收入以约200万日元为参考,如有家属同行,则会根据家庭人数要求更高的收入水平。
即便目前处于失业状态或尚未确定就业单位,只要能够说明未来再就业的可能性较高,或能够通过家人汇款等方式维持生活,也有获准的案例。因此,在申请时清晰地说明今后的生活规划与收入预期非常重要。
2. 素行记录・纳税与社会保险加入状况
定住者签证的审查不仅看收入,还要确认申请人是否作为日本社会的一员恰当地生活。因此,过去是否有违反法律或交通违规、税金・年金・健康保险的缴纳状况等,都会被详细检查。
纳税・社会保险加入状况主要通过以下文件确认:
- 居民税的课税・纳税证明(最近1〜2年)
- 社会保险费用・国民年金的缴纳记录
- 健康保险证复印件(公司社会保险或国民健康保险)
如果存在税金或保险费拖欠,或长期未加入保险的情况,便有定住者签证被拒签的风险。出现问题时,应尽快补缴并取得缴纳证明,向入管说明「已完成更正」。
此外,如果交通违规或轻微违法行为较多,也有可能被视为素行不良。因此建议申请人在提出签证申请前,先行整理确认自身的记录。
3. 身份证明与亲属关系文件的提交方式
日系人申请定住者签证时,必须提交证明与日本人之间血缘关系的文件。这些文件通常需要结合日本与海外两个方向的资料一同提交,因此文件之间的前后一致性尤为重要。
主要提交文件示例如下:
- 日本一方的户籍誊本: 记载有日本人(或曾为日本人)的父母或祖父母的户籍。
- 出生证明: 证明申请人与日本人亲属之间血缘关系的官方文件(附日文翻译)。
- 结婚证明: 呼叫配偶或有扶养家属时需要提交。
- 护照与在留卡复印件: 申请人本人以及共同生活的家属的证件。
对于在海外签发的文件,除原件外,还必须附上日文翻译。翻译文件上应标明译者签名与联系方式,如能进行公证或取得日本驻外使领馆的认证,将更具可信度。
在确认血缘关系时,往往需要将多个国家出具的文件串联起来证明,因此必须细致核对,避免出现错误或不一致之处。
4. 审查中的注意事项(文件真伪・是否为亲生子女等)
在日系人定住者签证的审查中,过去曾出现过提交伪造文件或虚假申请的案例,因此入管会格外严格地确认文件的真实性以及亲属关系的实际情况。若出生证明或结婚证明的格式异常,或日期与姓名存在不一致,可能会被要求补充文件或出席面谈。
此外,对是否为亲生子女的确认也是重要环节。特别是在再婚家庭或收养的情况下,可能需要提交补充资料(例如合照、汇款记录、通讯记录等)来证明实际的亲子关系。
一旦被发现存在虚假申报或篡改文件,不仅本次申请会被不许可,也可能对今后所有的在留审查产生严重负面影响。因此,务必提交真实且具有充分依据的资料。
对于许多日系人来说,往往涉及多个国籍与出生地,相关文件也可能使用多种语言,因此整个材料准备过程十分复杂。基于此,在日本签证事务所ACROSEED等专业机构的协助下,对翻译与文件之间的一致性进行确认,是顺利取得日系人定住者签证的捷径。
5. 日系人定住者签证的主要申请模式
1. 从海外呼叫家属(在留资格认定证明书申请)
当希望将身在海外的日系人本人或其家属呼叫来日本时,首先需要由日本一方申请在留资格认定证明书(COE)。这是为了在申请人在日本取得在留资格之前,先进行「能否获准在留资格」的预审手续。获准后将签发认证书,申请人凭该认证书在当地的日本大使馆或总领事馆申请签证。
审查期间一般约为1〜3个月。取得在留资格认定证明书后,申请人前往日本大使馆等申请签证,获签后入境日本,并以定住者签证开始在留。
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1
- 免费咨询
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我们将首先确认您是否符合以日系人身份申请定住者签证的条件,并评估如在审查中可能出现问题时,可以采取哪些改善或应对措施。
咨询方式包括:①电话 ②邮件 ③线上(Zoom、Skype、LINE、WeChat)④来访本事务所。欢迎您以最方便的方式与我们联系。
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2
- 正式委托办理
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若您决定委托办理,我们会与您签订委托合同,并在确认收到费用后开始着手办理手续。
我们会详细确认您的家庭构成以及日系血统(父母・祖父母等日本人血缘),并选定最适合的在留资格类别。
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- 制作申请资料
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我们将整理和制作日系人定住者签证审查中重要的证明资料,例如证明与日本人父母或祖父母关系的户籍誊本、出生证明、当地的亲属关系证明、以及显示经济基础的文件等。
您将确认由日本签证事务所ACROSEED制作的文件内容,并在确认无误后签名,再提交申请。
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4
- 向入国管理局递交COE申请
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以居住在日本的亲属作为申请代理人,由日本签证事务所ACROSEED的行政书士(移民专业行政书士)代为向入管局提交在留资格认定证明书交付申请。
(审查期间:约1〜3个月)
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5
- 领取在留资格认定证明书
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审查结束后,入国管理局会签发「在留资格认定证明书(COE)」,并邮寄至日本签证事务所ACROSEED。
我们在确认内容无误后,会安全地寄送给海外的申请人。
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- 寄送给海外申请人
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签发的COE将通过EMS等国际邮寄或安全的数据传输方式寄送给身在海外的申请人。
如为全家申请的情况,我们也可以统一为整个家庭提供一站式支持。
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- 在当地日本大使馆申请签证
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收到COE后,申请人前往当地的日本大使馆或总领事馆申请定住者签证。
一般情况下,约1〜2周即可发放签证。
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- 入境日本
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申请人持签证在日本机场入境并接受审查。
通过审查后,将获赋予「定住者」在留资格,以日系人定住者签证身份开始在日本生活。
2. 在日本国内变更为定住者签证
也有许多日系人已经以其他在留资格在日本居留,根据情况申请变更为定住者签证。典型模式包括:
- 以技能实习・特定技能签证在日本工作的日系人,希望在日本建立长期生活基盘并取得更稳定的在留资格。
- 以家族滞在签证在留的日系人配偶或子女,今后希望自立工作并自行负担生活。
- 从短期滞在或留学等在留资格,转变为基于身分的在留资格(如定住者)的情况。
在日本国内的在留资格变更,原则上由申请人向出入国在留管理局提出申请。入管会综合审查在留状况、工作经历、收入情况以及生活基盘等。特别是「是否有在日本持续稳定生活的实绩」是审查重点,更新记录、居民登记、纳税情况、社会保险加入情况等都是重要判断依据。
通过从技能实习、家族滞在等带有活动限制的在留资格变更为定住者签证,可以大幅提升职业选择的自由度,更方便转职、创业,并为将来申请永住打下基础,这对许多日系人而言是重要优势。
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- 免费咨询
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我们会确认您作为日系人是否符合变更为定住者签证的条件,并在发现可能影响审查的要素时,探讨可以采取哪些改善对策。
咨询方式包括:①电话 ②邮件 ③线上(Zoom、Skype、LINE、WeChat)④来访本事务所。欢迎随时与我们联系。
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- 正式委托办理
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若您决定委托,由我们与您签订委托合同,并在确认收到费用后开始办理。
我们将根据您的工作履历、家庭构成、生活状况等,设计在留资格变更的申请方针,以最大限度提高获批可能性。
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- 制作申请资料
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我们会准备在职证明、收入证明、纳税证明、居住证明、家属关系文件等资料,制作能够充分体现「在日本稳定生活的实际记录」的申请文件。
您将确认由日本签证事务所ACROSEED制作的文件,并在确认内容后签字。
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4
- 向入国管理局递交变更申请
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日本签证事务所ACROSEED的行政书士将代替您向入管局提交在留资格变更许可申请。
审查周期一般为1〜2个月左右。
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- 取得许可与贴签手续
- 审查结果会先通知日本签证事务所ACROSEED。事务所的行政书士将代您在入管完成贴签手续,正式完成向日系人定住者签证的变更。
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- 返还在留卡与护照
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我们会将已完成贴签的在留卡及护照返还给您,本次业务即告完成。
自此,您即可作为日系人定住者在日本合法居留并从事工作。
由于定住者签证往往会根据家庭构成与生活状况进行个别判断,不同日系申请人之间,最适合的申请策略也会有所不同。
日本签证事务所ACROSEED凭借丰富的获批经验,可为您提供从在留资格变更、家属同时申请到以永住为目标的长期规划在内的一站式综合支援。
3. 更新与申请永住的步骤
定住者签证一般为1年・3年・5年等在留期间,接近期限时需要办理在留期间更新手续。更新时,入管会再次审查您在上一签证期间内在日本的生活状况。
重点审查项目包括:
- 收入与就业的稳定持续情况
- 税金与社会保险的缴纳状况
- 是否保持良好素行(是否有违法・被逮捕记录等)
在多次顺利更新日系人定住者签证、持续积累稳定生活记录,并妥善缴纳税金、加入社会保险、维持社会信用的前提下,今后即可申请「永住者」在留资格。永住申请原则上需要在日本在留10年以上(部分情况下,作为定住者在留5年以上也可能成为依据),并具备稳定收入与良好社会信用。
对于日系人家庭来说,入管往往会综合评价全家在留历史与生活基盘,因此,从一开始便以全家永住为目标进行长期规划会更有利。
关于从定住者签证申请永住的详细信息,请参阅以下页面:

从定住者签证申请日本永住指南
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4. 入管审查所需时间
入管审查的平均处理时间由入国在留管理厅按月更新并对外公布。最新的平均处理天数可通过以下链接查询:
6. 日系人定住者签证申请所需材料
由于法律与制度可能发生修订,所需材料清单也会不时调整,因此请务必在申请前于入国管理局官方网站确认最新信息。
若您将申请业务委托给日本签证事务所ACROSEED,我们会以入管局网站公布的「必要文件」为基础,根据您的具体情况进行补充与调整,为您准备在我们专业判断下最有利于提高获批率的材料组合。
1. 外国人(申请人)为日系三世的情况
2. 外国人(申请人)为日系二世的配偶(丈夫或妻子)的情况
3. 外国人(申请人)为日系三世的配偶(丈夫或妻子)的情况
7. 日系人定住者签证常见问答(Q&A)
如果日系三世本人已经以定住者签证在日本稳定生活,那么其配偶也有获准日系人定住者签证的可能性。不过,配偶并不会自动获得与本人相同的在留资格,入管会综合考虑婚姻关系的真实性、家庭的生计能力(家庭收入)、是否实际共同生活等因素作出判断。
部分案例中,配偶会先以「家族滞在」在留资格在日本生活,待积累一定的生活实绩之后,再考虑变更为定住者签证。究竟哪一种在留资格更为合适,取决于夫妻双方的国籍、年龄、职业、收入等情况,因此建议您就个人状况向专业人士进行咨询。
日系四世项目(特定活动签证)是针对曾祖父母为日本人的年轻一代日系人所设立的制度,其在留期间与活动内容由制度预先规定。原则上适用对象为18~30周岁的申请人,目的是通过在日本的就劳与生活,促进其对日本社会的适应。
相较之下,定住者签证不受年龄或固定项目的限制,而是根据申请人个别情况设定在留期间与活动范围。其就劳限制较少,可不受职业种类限制工作,也更容易将未来的日本永住申请纳入长期规划。
换言之,日系四世项目可以理解为「制度上条件固定的特定活动在留资格」,而定住者签证则属于「综合个别情况、具有高度灵活性的身分系在留资格」。
不会。仅仅因为在日本出生,并不会自动获得日系人定住者签证。一般而言,子女的在留资格是根据父母的在留资格来决定的。比如,父母持有定住者签证时,子女多以「定住者」或「家族滞在」的在留资格在日本居留;如果父母持有「日本人配偶者等」「永住者」「工作签证」等,不同情况下也会分别赋予相应类型的在留资格。
同样地,在日本出生并不意味着会自动取得日本国籍。国籍与在留资格都会根据父母的国籍、在留状况、婚姻关系等因素进行个别判断,因此在孩子出生后,应尽早办理适当的在留资格申请手续。
虽然定住者签证在工作内容方面的限制较少,但是审查时始终会重视申请人是否维持了稳定的收入与生活基础。在更换工作或离职时,请注意以下几点:
- 尽量避免长期失业,应尽早做好再就业安排。
- 如果在在留期间更新前后离职,有可能在更新审查时被视为不利因素,因此建议在规划跳槽时间时考虑更新时机。
- 跳槽之后,请妥善保管新的雇佣合同、工资明细等,以便在下次更新或申请永住时作为证明资料提交。
短期内的工作变动本身并不会立即构成问题,但入管会综合评估「整体生活是否稳定」「是否有持续的收入」。如有不安,建议在更换工作前与专业人士进行咨询。
永住申请的具体要件视个人情况而异,但对于许多以日系人定住者签证在日本居留的申请人来说,普遍的参考标准之一是:自取得定住者在留资格后,连续在日居住满5年以上。
除了在留年限,以下几点也非常重要:
- 具有稳定的收入(家庭整体能够持续维持生活的水平)
- 居民税、所得税、社会保险费等无拖欠记录
- 包括交通违规在内,几乎没有违法记录,素行良好
- 全家已经在日本建立起稳定的生活据点
对于日系人来说,只要工作状况、纳税情况、家人生活等方面均较为完善,往往可以以家庭为单位一起考虑申请永住。由于最佳申请时机与条件会因个人情况而有较大差异,当您开始认真考虑永住时,建议尽早向专业人士进行详细咨询。
关于日系人定住者签证持有人申请日本永住的详细说明,请参阅以下页面:

从定住者签证申请日本永住指南
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9.日系人定住者签证申请服务介绍
1. 服务概要
本服务面向日系二世・三世・四世等拥有日本人血缘的外籍人士,为其在日本建立稳定生活提供「定住者」在留资格的取得与更新手续支援,专注于日系人定住者签证相关业务。
日本签证事务所ACROSEED从血缘关系证明文件的准备,到综合考虑就业・收入・家庭构成设计申请方案,提供以提高获批率为目标的专业支援服务。
主要适用情形如下:
・您作为日系二世・三世,希望从技能实习或特定技能在留资格变更为日系人定住者签证。
・您作为日系四世,目前持有特定活动在留资格,希望变更为定住者签证。
・您已在日本长期生活,希望稳定在留资格,并以将来申请永住为目标进行规划。
2. 服务内容范围
- 就血缘关系与生活基盘进行分析,提出并协助准备最合适的提交文件组合
- 代为向出入国在留管理局递交申请,并办理获批后的贴签手续
- 对应在留资格认定证明书申请(从海外呼叫家人)以及在日本境内的在留资格变更申请
- 审查期间的进度确认及补充资料的对应
- 不许可时的免费再申请支援与理由分析
- 以取得较长期(3年・5年)在留期间为目标的申请策略建议
日系人定住者签证的审查会综合考虑血缘、就业、生计等多个方面,因此专业的文件制作与严谨的信息整理至关重要。日本签证事务所ACROSEED凭借多年来大量的获批实绩,为您与家人能够安心地在日本生活提供全方位支援。
3.委托ACROSEED的好处
- 1986年开业,行业最多的36,000件签证申请实际成果
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1.1986年开业,行业最多的40,000件签证申请实际成果

行政书士法人ACROSEED从1986年开业。1990年根据法律修改向行政书士开放了入管业务,我们公司作为申请取次行政书士专门处理入管业务,从开放的1990年到2024年4月至今,总计申请件数超过40000件。
现在为了处理每年3000件到4000件的签证申请业务,每周两次去入管申请,确认审查状况和对最新的法律修改的对应等。
如果你委托ACROSEED,您可以使用行业最丰富的经验,并且熟悉最新入管审查情况的服务。
2. 许可率99.2%,受广大客户支持的安心服务
行政书士法人ACROSEED是从1986年的开业当初开始努力提供回应顾客信赖的服务。因此,在免费咨询阶段没有许可的可能性的案件会向顾客说明后拒绝业务。
所以,开业以来一直有99%以上(包括再申请)的许可率。
但是,即使很难的案件也有许可的可能性,而且如果顾客强烈要求申请的话,也有可能与顾客一起进行最大限度的挑战。
根据客户的情况和要求,ACROSEED会提供非常周到的服务,因此得到了很多客户的支持。
3. 无负担交通费!统一价格・全国对应

行政书士法人ACROSEED的办公室在东京都千代田区的永田町,不过,全国的入管业务统一收费,不收取交通费等。
另外,远方的客户也可以使用Skype和Zoom等系统在线咨询,所以和来公司的客户一样,可以看到负责人,一对一地进行咨询和业务委托。
4. 难的案件、不许可案件的再申请也有很多许可实绩
ACROSEED在自己申请多次不许可的案件、在其他行政书士事务所不许可的案件的再申请中取得过很多许可。 ACROSEED的业务成果在行业也是无与伦比的,在同行业其他公司不许可的案件和专家也很难判断的案件等从全国得到介绍和咨询。ACROSEED就像一家行业综合医院。 所以,请不要放弃被认为很难的情况。 被不认可之后委托ACROSEED的客户的评价 ACROSEED在自己申请过多次都不许可的案件,在其他行政书士事务所不许可后再申请的案件等都取得了很多许可。5.没有追加费用!明确的收费系统

ACROSEED的服务费用只有网站上记载的金额。
出国日子多,有不许可经历等,不会根据客户的情况追加费用。
以明确的收费系统为顾客提供安心使用的服务。
6. 不许可的情况下,免费再申请,彻底支持到取得许可为止

通过ACROSEED申请的案件万一不被许可的话,作为对顾客的补偿,只要有许可的可能性,就会免费再申请。
最近同行业其他公司的倾向是“如果不许可的话就全额退款”的情况很多,但我们认为“即使退款也不能解决顾客的问题”。
这是因为,如果轻易接受业务,在顾客的申请履历中留下了不许可的经历的话,再申请取得许可会变得更加困难。
对于在众多的行政书士事务所中选择ACROSEED并依赖的客户,我们以“最短时间内获得签证许可,让客户高兴。而且不许可的情况下,在取得许可之前将彻底支持”的姿态接受业务。
4. 日系人定住者签证申请代理费用(未含税)
・不会因客户个人条件产生任何额外加收费用。
・日本签证事务所ACROSEED面向日本全国提供服务,即使您身处外地,也可以按照下述统一价格委托我们办理业务。
・我们接受Visa卡、万事达卡(MasterCard)支付。
| 日系人定住者签证申请代理 | 150,000日元 |
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从1986年开业以来,支持因为入境日本或非法滞留而烦恼的客户提供了近40年的出入境在留管理厅的各种手续。
可以使用电话咨询、电子邮件咨询、在线咨询、来公司咨询。
同时,能英语或中文对应。




