【获批案例】企业内转勤变更为“技术人文知识国际业务”并获批｜客户心声　VOL.96

案例概要｜从“企业内转勤”变更为“技术・人文知识・国际业务”，并取得许可

本案例中，一位以“企业内转勤”在留资格在日本居留的菲律宾籍客户， 根据其就劳形态、职务内容等实际情况，办理了向“技术・人文知识・国际业务”的在留资格变更， 并成功取得许可。 我们在梳理涉及两国的复杂背景的同时，将事实关系整理为审查中不易产生误解的说明与资料结构， 并依据相关法令推进手续，最终顺利取得在留卡。

• 国籍：菲律宾
• 委托内容：企业内转勤 → 技术・人文知识・国际业务 的在留资格变更
• 特点：需要整理涉及两国的复杂情况
• 应对：事实关系整理／说明文案设计／便于审查理解的资料结构
• 结果：在留资格变更获批（取得在留卡）

客户体验谈｜即使是困难案件也不被放弃，获得专业且贴心的支持

这是委托从“企业内转勤”变更为“技术・人文知识・国际业务”的客户体验谈。 页面同时刊载日文与英文评论。

	J先生/女士（菲律宾）
	委托内容：企业内转勤变更为技术人文知识国际业务并获批

我认为日本签证事务所ACROSEED是日本国内也名列前茅的入管手续支援事务所。真的，无论是什么样的案件都会尽力帮助你，不会出现被放弃的情况。

我的案件涉及两个国家，背景复杂且难度很高，但即便如此，日本签证事务所ACROSEED的各位仍毫不犹豫地以专业且亲切的方式给予支持。

手续非常细致，完全依据法律、以可靠的实务推进；等我回过神来时，在留卡已经拿在手里了。

对于工作人员的高专业度与工作态度，我由衷地表示敬意与感谢。对于正在为入管手续烦恼的人，我强烈推荐日本签证事务所ACROSEED。

如果要用一句话表达我的心情，那就是：“我现在非常幸福，真的非常满意。”我想这样告诉大家。

感谢你们出色的工作！今后也会一直支持你们！

就劳签证取得案例・获批实绩汇总

本案例适合参考的人群

从“企业内转勤”切换到其他就劳类在留资格时， 对公司情况、业务内容、雇用条件、调动原因等的说明，往往是审查重点。 尤其当存在跨国（多国）背景时，更需要按时间顺序梳理事实关系， 并将其整理成“让入管不产生误解的表达方式”。

• 正在考虑从“企业内转勤”变更为“技术・人文知识・国际业务”的人
• 涉及海外（多国）情况，背景说明容易变得复杂的人
• 需要整理职务内容与雇用条件，并精心撰写说明材料的人
• 即使是困难案件，也希望由专家从情况整理开始全程陪伴的人

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