就劳签证获批案例・许可实绩汇总（评价）

关于就劳签证获批案例一览

就劳签证（技术・人文知识・国际业务、高度专门职等）在审查时， 会综合评估学历与工作内容的相关性、雇佣条件、以及企业的稳定性， 因此申请内容的整体设计对最终结果有着重大影响。

本页面汇总介绍了实际成功获得就劳签证的案例（客户评价）， 包括留学生的新规就职申请、因转职而进行的在留资格变更、不许可后的再次申请，以及自由职业者、派遣员工、中小企业就职等高难度案例。

通过参考与自身情况相近的案例， 您可以更具体地了解获得就劳签证的可能性，以及申请时需要注意的重点。

1. 从留学（大学・研究生院）取得就劳签证的案例

这是指从日本的大学或研究生院毕业后，通过就职活动取得就劳签证的案例。
审查重点在于如何说明专业内容与工作内容的关联性，以及企业的接收体制。

	客户（来自 Google 评价）
	【许可案例】就劳签证取得／更新被拒后再次申请（获批5年）

	VOL.18 株式会社Pioneer 西村先生
	【许可案例】员工就劳签证在初次不许可后成功获批

	VOL.163 C先生／女士（中国）
	【许可案例】从留学签证变更为就劳签证

2. 从专门学校取得就劳签证的案例

这是指从专门学校毕业后取得就劳签证的案例。
学习内容与工作内容的一致性，以及专业能力的证明方式，是审查中的重要判断要素。

	VOL.122 C先生／女士（中国）
	【许可案例】从“专门士”资格取得就劳签证

	VOL.104 D先生／女士（澳大利亚）
	【许可案例】以专门士身份取得就劳签证

	VOL.31 文盛湖 先生（韩国）
	【许可案例】从留学签证（专门学校）变更为技术・人文知识・国际业务签证

3. 海外居住者通过COE取得就劳签证的案例

这是指居住在海外的申请人取得在留资格认定证明书（COE），并开始在日本工作的案例。
需要从日本用人单位的角度，详细说明招聘理由及业务内容的必要性。

	VOL.142 C.M先生／女士（美国）
	【许可案例】本人就劳签证及家属家族滞在签证的取得

4. 转职或更换工作单位后取得／更新就劳签证的案例

这是指在转职或更换工作单位后，就劳签证的变更或更新获得许可的案例。
随着入管审查日趋严格，转职时申请就劳资格证明书的情况也在增加。

	客户（来自 Google 评价）
	【许可案例】因转职申请就劳资格证明书

	VOL.75 王先生（中国）
	【许可案例】经历转职后的就劳签证更新

5. 学历或专业条件较为困难情况下取得就劳签证的案例（实务经验等）

这是指学历或专业与工作内容不完全一致，但最终取得就劳签证的案例。
如何补充说明实务经验及工作内容的专业性，成为审查判断的关键。

	VOL.142 C.M先生／女士（美国）
	【许可案例】本人就劳签证（10年实务经验）及家属家族滞在签证的取得

	VOL.120 K先生／女士（台湾）
	【许可案例】以体育教练身份取得技能签证

	VOL.96 J先生／女士（菲律宾）
	【许可案例】从企业内转勤签证变更为技术・人文知识・国际业务签证并获批

6. 雇佣形式特殊情况下取得就劳签证的案例（派遣・业务委托等）

这是指派遣员工、业务委托、多重合同等非一般雇佣形式的案例。
明确合同内容及业务管理体制，是审查中的重要要点。

	VOL.42 Simon Kapp 先生（澳大利亚）
	【许可案例】以自由职业口译员身份取得技术・人文知识・国际业务签证

7. 不许可后再次申请并取得就劳签证的案例

这是指就劳签证曾被不许可，但通过再次申请最终获得许可的案例。
分析不许可原因并修正申请内容，是成功的关键。

	VOL.46 A先生／女士（孟加拉国）
	【许可案例】因条例违规曾被不许可的就劳签证更新获批

	VOL.36 梁君妍 女士（中国）
	【许可案例】留学签证（专门学校）不许可后变更为就劳签证并获批

	VOL.17 R先生／女士（韩国）
	【许可案例】不许可后从留学签证变更为就劳签证

	VOL.15 韩承宪 先生（韩国）
	【许可案例】留学签证不许可后变更为人文知识・国际业务签证

8. 取得高度专门职签证的案例

从技术・人文知识・国际业务签证变更为高度专门职签证的人数正在增加。
积分计算的整理以及活动内容的评价方式，是审查中的重要要素。

	客户（来自 Google 评价）
	【许可案例】通过COE申请取得高度专门职（HSP）签证

	客户（来自 Google 评价）
	【许可案例】经营管理签证取得／变更为高度专门职签证的申请

您是否找到了与自己情况相近的就劳签证获批案例？

在就劳签证（技术・人文知识・国际业务／高度专门职等）的审查中， 不仅会评估学历与职历和业务内容的一致性、雇佣条件、企业状况， 申请理由及职务内容的说明方式也起着极其重要的作用。
即使学历、年收入、职种相同，仅因说明方式不同，审查结果也可能出现许可或不许可的差异。

如果您正在考虑就劳签证的新规申请、在留资格变更或更新， 欢迎随时与我们联系咨询。