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日本在留资格更新费用上涨至3〜4万日元、永住许可10万日元以上|企业与外国人需关注的最新动向

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日本在留资格更新费用上涨至3〜4万日元、永住许可10万日元以上
日本签证申请服务Q&A一览日本在留资格更新费用上涨至3〜4万日元、永住许可10万日元以上|企业与外国人需关注的最新动向

自2025年4月1日起,日本已正式上调在留资格更新与变更的手续费。此外,政府计划在2027年度将相关费用大幅提高:在留资格更新预计将达到3万〜4万日元,永住许可申请预计为10万日元以上

本页面由日本签证事务所ACROSEED专业整理,深入解析此次手续费上涨将对企业外国人雇员管理以及在日外国居民带来的影响。

1. 日本在留资格手续费调整概要(2025年调整与2027年方针)

本节将整理目前已经公布的关于日本在留资格更新与永住申请手续费上涨的相关信息。

自2025年4月1日起的调整


  • 在留期间更新手续费:4,000日元 → 6,000日元
  • 永住许可申请手续费:8,000日元 → 10,000日元

以上调整已于2025年4月1日起正式实施。


预计将在2027年度大幅上涨的方针

根据2025年11月20日的媒体报道,政府计划在2027年度大幅提高与外国人在留资格相关的手续费。最终金额将依据未来的入管法修订与政府经济对策确定,但目前的预测如下:

  • 在留资格更新申请手续费:约3万〜4万日元
  • 永住许可申请手续费:约10万日元以上

与现在的6,000日元(更新)与10,000日元(永住许可)相比,更新费用将上涨5〜7倍之多。

虽然最终金额及实施时间可能随法令修订而调整,但无论对企业人事管理还是外国居民个人而言,未来日本在留资格的更新与永住手续将带来显著更高的经济负担。

※以上金额为媒体预测,实际金额与实施时间请以政府正式公告为准。

2. 对雇用企业的影响

(1) 成本增加与人事预算的影响

对于雇用外国员工的企业而言,日本在留资格更新手续费的上涨将直接导致年度人事成本上升。

例如,当更新费用从6,000日元上涨至4万日元,并由企业承担时:

  • 外国员工人数:50名
  • 每人更新费用:4万日元
  • 年度追加成本:约170万日元(含与旧费用的差额)

在此水平下,要求员工自行承担费用已不现实,因此企业承担更新费用将成为普遍做法。

因此,在留资格更新费用必须被纳入“福利成本”或“整体人事预算”中,并反映在薪酬体系与年度用人成本设计中。


(2) 确保5年在留的重要性与企业类别区分

降低更新成本最有效的方法是减少更新次数,即尽可能获得5年在留

关键在于企业在入管厅的“类别(Category)”区分。一般而言:

  • 类别1・2:上市企业或财务规模相近的大型企业
  • 类别3・4:中小企业、个体经营者等

类别1・2的企业更容易获得5年在留的许可。

中小企业也可通过认证制度晋级为类别1

即使不是上市企业,中小企业若取得以下政府认证,也有机会被归类为类别1:

  • “Eruboshi(えるぼし)认证”(促进女性活跃)
  • “Kurumin(くるみん)认证”(优良育儿支援企业)
  • Youth Yell(ユースエール)认证(促进青年雇用)

这些认证不仅体现企业优良的人事制度,也能带来以下优势:

  • 更容易获得5年在留,减少更新频率
  • 长期来看降低在留资格更新的总成本

换句话说,“规范的人事管理与工作方式改革”=“降低外国人雇用成本的有效策略”


(3) 优秀外国人才更重视“手续质量”

随着更新手续费上涨,外国员工将更加重视在留资格更新的成功率,一次失败造成的经济损失更大。

  • 企业是否提供在留手续支持(费用、资料准备、咨询)
  • 人事部门是否具有完善的申请管理机制
  • 是否与专业行政书士合作提供代理申請服务

在留手续的可靠性将成为企业福利制度的一部分,并与人才留任率直接相关。

在人才竞争激烈的情况下,能够提供全方位在留手续支持的企业将更受外国人才青睐。

3. 对外国人本人及其家属的影响

(1) 对家庭收支与人生规划的负担

接下来,从外国人本人及其家属的角度来看日本在留资格更新手续费上涨的影响。

如果假设在留资格更新手续费从6,000日元上涨到4万日元,对于携带家属在日本居住的家庭来说,经济负担会非常沉重。

例如,可以考虑如下情形:

  • 家庭构成:本人+配偶者+两个子女(共4人)
  • 每人一次的在留资格更新手续费:4万日元
  • 一次更新所需手续费合计:约16万日元

与原先的手续费水平相比,这几乎等同于“一次全家旅行以上的费用,每隔数年就必然发生一次”的感觉。

在考虑收入水平、子女教育费用、住房开支等因素之后,部分家庭可能会觉得,“如果没有明确的目标与周密的资金规划,继续长期居住在日本将变得困难。”

更严重的是,一旦更新申请被不许可,每次重新申请都必须再次支付同样金额的在留资格更新手续费

  • 申请材料不完整或填写错误
  • 养老金、健康保险费或居民税存在未缴纳情况
  • 未在期限内申报转职、搬家、离婚等身份变化

如果因上述原因被不许可,就有可能导致“费用直接翻倍”——在日本签证更新手续费已经上涨到3万〜4万日元水平的前提下,每次重申都要再次承担同样的高额费用。
在这种背景下,抱着“先试着递交,如果不行再说”的心态进行申请,对家庭财务来说将变得极为危险。

(2) 合法在留管理重要性的进一步提高

随着在留资格更新与永住申请手续费的提高,每一次申请手续本身的“分量”都会显著增加。外国人本人及其家属被要求实行如下“严格而稳健的在留管理”

  • 按时、足额缴纳养老金、健康保险费及居民税
  • 就转职、搬家、离婚等身份变化,严格在14日内完成变更申报
  • 确保申请表、理由书等所有信息的准确性与一致性
  • 在在留期限届满前充分预留时间,做好更新准备并尽早提出申请

此外,尽早取得“5年在留”,并最终申请并取得永住资格,也是在未来手续费持续上涨的前提下,减轻长期负担的现实选择。

与此相反,如果出现如下情况:

  • 长期放任税金或社会保险费的未缴纳问题不处理
  • 忽视法律规定的申报义务
  • 持续从事与在留资格内容不符的工作

在将来,这类问题极有可能招致更为严厉的处理、不许可决定,甚至在留资格被取消等结果。

4. 增加的手续费收入将用于何处?与日本整体外国人政策的关系

通过此次在留资格更新与永住申请手续费的上涨所获得的追加财政收入,并非仅仅为了“增加国家收入”,而是预计将被用作日本整体外国人・在留政策的财政来源。具体而言,可能包括如下方面:

  • 完善急剧增加的在留外国人的接纳环境
    包括多语言咨询窗口的设置与完善、生活与教育支援、推动与当地社会的共生政策等。
  • 确保强制遣返不法滞在者的相关经费
    用于强化执法体制,更清晰地区分“合法在留者”与“违反在留规则者”。

从这一点来看,在留资格更新与永住手续费的上调,同时也具有“为保护合法在留外国人而筹措财政资源”的一面。
对于那些按规定缴纳税金、参加社会保险的外国人来说,将来有可能获得如下积极的制度安排:

  • 赋予更加稳定、可预期的在留期间
  • 对永住申请审查标准作出更明确、更透明的规定
  • 拓展与生活支援、育儿支援相关的各类制度

因此,对于遵守规则、适法在留的外国人来说,未来引入更多有利制度与措施的可能性是完全存在的。
与其只把在留资格更新与永住手续费用的上涨视为“单纯的负担”,不如把它理解为日本在留管理体制向更加明确、更加制度化方向迈进过程中的一步,这样的视角更为现实。

5. 现在可以采取的实际对策

预计到2027年度,日本在留资格更新的手续费将会上涨至3万〜4万日元,永住申请费用将提高至10万日元以上

由于费用上涨不可避免,企业与外国人本人都需要更加重视“减少更新次数”“避免不许可风险”和“尽早取得长期在留”。

以下按企业与外国人本人两个角度,整理出现在就应开始准备的现实对策。

(1) 企业的应对重点

对于雇用外国人的企业而言,日本在留资格更新手续费的急剧上涨将直接影响“人工成本”“招聘成本”和“福利制度”。 随着手续费提高到3万〜4万日元,每增加一次更新就意味着成本增加,因此企业必须提前做好内部制度与流程建设。

  • 基于手续费上涨进行人力成本模拟
    汇总外国员工人数、在留期限、更新频次,并按照3万〜4万日元的手续费水平计算年度成本。
  • 通过人事策略向类别1・2过渡
    通过取得如“えるぼし(Eruboshi)”“くるみん(Kurumin)”“ユースエール(Youth Yell)”等政府认证,提高获得5年在留的可能性。
  • 完善企业内部的在留资格申请流程
    在人事部门中标准化检查表、更新日程管理、养老金・税金・申报状况的确认流程。
  • 加强与专业行政书士的合作
    随着手续费上涨,一次不许可的经济冲击将非常大。对于重要或高风险案件,与专业行政书士(如日本签证事务所ACROSEED)进行事前审查或代理申请是有效的风险对策。

(2) 外国人本人・家属的应对重点

更新费用的上涨对外国人家庭的收支影响也非常大。 只要一次不许可,就可能需要额外承担数万日元,因此“保持能够顺利更新的状态”是最重要的。

  • 整理养老金・健康保险・税金的缴纳状况
    确认是否存在未缴或滞纳,并尽早解决。
  • 严格遵守转职・搬家・婚姻・离婚等申报义务
    未在14日内申报可能会对更新与永住审核造成不利影响。
  • 确保从事的工作符合在留资格的内容
    从事超出在留资格范围的工作将增加不许可或在留资格取消的风险。
  • 尽早考虑申请永住或长期在留
    通过获得5年在留或申请永住,可以减少整体更新次数,降低长期成本。

6. 2027年度预计实施的在留资格手续费上涨总结

本次在留资格更新与永住申请费用的上涨,将对企业与外国人本人双方产生不可忽视的经济压力。 但与此同时,这也是日本推动在留管理透明化・适正化的重要转折点

对于企业而言,需要将在留手续重新定位为人力成本、招聘战略和福利体系的一部分

对于外国人本人・家属而言,必须严格进行申报、纳税与社会保险缴纳,并以取得稳定的长期在留(包括永住)为目标

与其将手续费上涨单纯视为“负担”,不如将其视为“改善企业外国人才管理的契机”“强化个人在日本生活基础的机会”,这将成为未来的重要分水岭。

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出处・参考(一次信息)

  • 日本法务省 出入国在留管理厅《在留资格手续费改订信息(2025年4月1日施行)》
  • 读卖新闻(2025年11月20日)《政府预计在2027年度大幅上调外国人在留手续手续费》
  • 日本法务省《入管法修正案(预计2026年通常国会提交)》相关资料
  • 内阁府《综合经济对策中关于在留手续费用的讨论情况(2026年度)》

※本页面内容由日本签证事务所ACROSEED根据公开资料与媒体报道整理并提供专业解读。
※具体金额与实施时间可能因政令与法令修订而变化,请随时查阅最新官方信息。

Q&A监修者
Q&A监修者

日本签证事务所ACROSEED
代表合伙人 佐野 诚
日本行政书士会联合会(登记号第01080685号)
东京都行政书士会(会员号第4568号)

1986年 创立
父子两代专注外国人法务,第39个年头。
2001年 注册行政书士
以国际行政书士身份拥有23年从业经验。
2023年 就任东京都行政书士会国际部委员
致力于培养与发展隶属东京都行政书士会的行政书士。


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