日本在留手续费用今后会如何变化？｜2025年已上调，2026年3月内阁决定将永住申请手续费上限提高至30万日元

1. 在留手续费用调整的时间线：2025年实施、2026年1月方针、2026年3月内阁决定

要正确理解目前的情况，首先必须区分：哪些内容已经正式实施，哪些内容仍处于法案审议及今后制度设计阶段。

2025年4月1日起已实施的手续费调整

• 在留资格变更许可申请手续费：4,000日元 → 6,000日元
• 在留期间更新许可申请手续费：4,000日元 → 6,000日元
• 永住许可申请手续费：8,000日元 → 10,000日元

以上金额已于2025年4月1日起正式适用，针对该日期之后受理的申请生效。

2026年1月公布的政府方针

2026年1月，日本政府公布了关于“外国人的接纳与有序共生社会”的综合对策，其中明确提出：从“受益者负担”的角度出发，计划在令和8年度内重新审视并上调在留许可相关手续费。

该政策并不仅限于手续费本身，同时还涉及出入国在留管理体制强化、相关行政服务的扩充，以及未来JESTA制度等更广泛的外国人政策调整。也就是说，手续费上调是整体制度再设计的一部分。

2026年3月10日的内阁决定

接着，在2026年3月10日，日本政府又通过了入管法修正案的内阁决定。根据报道，修正案将把在留资格变更及更新手续费用的法定上限提高到10万日元，并把永住许可申请手续费的法定上限提高到30万日元。

这里最需要注意的是：内阁决定所涉及的是法律上的上限金额，并不等于申请人马上就要按10万日元或30万日元缴费。今后的实际收费金额，预计仍将通过政令进一步确定。

• 目前实际适用的费用：变更 / 更新 6,000日元，永住申请 10,000日元
• 2026年3月修正案中的法定上限：变更 / 更新 10万日元，永住申请 30万日元
• 今后应继续关注的内容：国会审议、法案是否通过、施行时间，以及政令规定的实际收费金额

因此，从实务角度来看，与其简单写成“今后一定就是30万日元”，更准确的说法是：日本的法律框架正在朝着允许将来大幅提高相关手续费的方向推进，企业与外国居民都应尽早开始准备。

※本页面已将“目前已经生效的实际收费”与“今后可能调整的法定上限”明确区分，以避免误解。

2. 对企业的影响

(1) 成本上升与人事预算管理

对于雇用外国员工的企业而言，即便今后的最终收费金额尚未公布，手续费用进一步上涨的方向已经很明确，因此人事预算与内部管理规则都需要提前调整。

尤其是由公司承担签证更新或资格变更费用的企业，未来可能会面临更明显的年度成本上升。

• 是否已经整理出所有外国员工的在留期限？
• 是否清楚每年预计会发生多少次更新或变更申请？
• 是否已经明确规定由谁承担更新、变更或永住相关费用？

如果这些基础管理尚未完成，那么现在就是开始梳理的最好时机。在留手续不应只被视为单纯的行政事务，而应纳入企业的人事、预算和风险管理体系。

(2) 为何“5年在留”会变得更重要

如果将来的手续费明显提高，那么最有效的长期对策之一，就是减少更新次数本身。这意味着，尽可能争取获得5年在留期间会变得更加重要。

在实务上，企业类别会影响在留期间的授予倾向。一般来说，条件更稳定、合规体制更完善的企业，更有机会为员工争取较长的在留期间。

• 类别1、2企业通常在资料完整性和经营稳定性方面更有优势
• 类别3、4企业则可能因规模、经营年限或体制等因素面临更严格审查

部分中小企业也可以通过劳动与人事相关认证，例如えるぼし、くるみん、ユースエール等，提升整体形象与合规性。这不仅有助于外国人雇用，也可能提升获得较长期在留期间的可能性。

(3) 外国专业人才将更重视签证支持体制

手续费用越高，一次申请失败所带来的金钱与时间损失就越大。因此，外国专业人才会越来越重视企业是否具备稳定的签证支持体制。

• 公司是否承担全部或部分签证更新、变更费用
• 人事部门是否有明确、及时的内部办理流程
• 复杂案件是否会与专业行政书士合作处理

这些因素不仅影响合规，也会影响员工留任、雇主品牌及招聘竞争力。

3. 对外国居民及家属的影响

(1) 家庭负担与长期生活规划

如果今后的收费标准显著提高，承担压力的并不只有企业，外国居民及其家庭也会直接受到影响。尤其是有配偶或子女一起在日本居住的家庭，整体更新成本可能会成为家庭财务规划中不可忽视的一部分。

永住申请尤其值得注意。目前永住许可申请的实际手续费为1万日元，但2026年3月的修正案拟将其法定上限提高到30万日元。对于即将具备永住申请资格的人来说，什么时候准备、什么时候递交，将变得比以前更重要。

从这个角度看，“先递交看看，不行再补救”的做法，未来可能会带来更高的财务风险。

(2) 合法且稳健的在留管理将更加重要

当一次申请的失败成本变高时，外国居民及其家属就更需要进行稳健、细致的在留管理。尤其应当注意以下几点：

• 及时缴纳年金、健康保险和各项税金
• 在转职、搬家、结婚、离婚等情况发生后，按规定办理申报
• 确保自己实际从事的活动与当前在留资格内容一致
• 在到期前留出充分时间准备更新或永住申请

从制度发展方向来看，事前准备与合规记录的重要性只会越来越高。今后，不许可、补件、重新申请的代价可能会变得比以往更难承受。

4. 此次费用调整背后的政策背景

此次手续费调整，不应被理解为单纯的“涨价”。2026年1月的政府综合对策显示，日本正在推动更广泛的外国人政策与出入国在留管理体制的重整。

• 强化并高度化出入国在留管理体制
• 推动行政电子化与便利化
• 未来引入JESTA等新制度
• 在“共生社会”与合规管理之间建立更明确的制度框架

因此，这次在留手续费用审视，是更大范围制度调整中的一部分，反映出日本正在朝着“管理更严格、制度更明确、行政更体系化”的方向发展。

5. 现在可以采取的实际措施

由于今后的方向已经比以前更加清晰，企业与外国居民都不应等到最终收费标准公布后才开始行动，而应尽快做好准备。

(1) 企业的应对重点

• 建立在留管理清单
  先整理每位外国员工的在留资格、到期日和预计更新时间。
• 明确费用承担规则
  提前决定公司是否承担更新、变更或永住申请相关费用，以及在什么情况下承担。
• 提高争取长期在留的可能性
  检查劳动管理、合规体制与资料完整性，为更稳定的在留结果创造条件。
• 必要时与专业人士合作
  在法律与制度变动时期，复杂案件由专业行政书士事前审核，会更稳妥。

(2) 外国居民及家属的应对重点

• 检查税金与社会保险缴纳记录
  这对于更新和永住申请都非常重要。
• 不要忽视法定申报义务
  包括搬家、换工作、结婚、离婚等变化，都应依法及时处理。
• 确认实际工作内容与在留资格一致
  从事超出许可范围的活动，可能造成严重的不利后果。
• 尽早评估永住申请时机
  如果已经接近永住申请条件，最好尽早确认自身准备情况。

6.关于在留资格申请手续费调整的问答

不是。2026年3月的内阁决定，是关于将永住许可申请手续费的法定上限提高到30万日元、将在留资格变更和更新手续费的法定上限提高到10万日元的入管法修正案。实际收费金额预计将在今后通过政令另行规定。

自2025年4月1日起，窗口申请的在留资格变更许可申请和在留期间更新许可申请手续费为6,000日元，永住许可申请手续费为10,000日元。

企业应先整理外国员工的在留期限和更新频率，明确公司是否承担更新、变更或永住申请相关费用，并完善内部申请管理流程，同时考虑如何提高获得较长期在留期间的可能性。

外国居民应检查税金、年金和健康保险的缴纳记录，按时完成转职、搬家、婚姻或离婚等法定申报，并确保实际从事的活动与当前在留资格一致，同时尽早准备更新或永住申请。

7. 总结：如何为今后的制度变化做准备

日本已于2025年4月1日上调部分在留手续费用。随后，2026年1月政府提出在令和8年度内进一步审视并上调在留许可手续费。再到2026年3月10日，政府通过了修正案内阁决定，拟将变更 / 更新手续费的法定上限提高到10万日元，将永住申请手续费的法定上限提高到30万日元。

当前最重要的是：未来实际收费金额和施行时间，仍未最终确定。 但是，制度方向已经足够明确，因此被动等待并不是最理想的做法。

对企业来说，现在正是将在留手续纳入人事预算、合规管理与人才留任战略的时候。对外国居民来说，现在正是整理纳税、社保与申报记录，并尽早准备更新或永住申请的时候。

出处与参考资料

• 日本法务省 出入国在留管理厅《2025年4月1日起在留手续等相关手续费调整》
• 日本政府《外国人的接纳与有序共生社会实现相关综合对策》（2026年1月）
• 2026年3月10日关于内阁决定通过提高在留手续法定上限修正案的报道

※本页面由日本签证事务所ACROSEED根据政府公开资料与媒体报道，从实务角度进行整理和解读。
※今后的国会审议、法案通过情况、政令及实施时间，均可能影响最终收费金额。申请前请务必确认最新官方信息。

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