什么是家族滞在签证更新？审查基本要点与注意事项

Q: 家族滞在签证更新每次都能用相同材料通过吗？

基本材料构成有时不会发生很大变化，但并不代表每次都可以完全使用相同内容而没有问题。家族滞在签证更新时，入国管理局会确认与上次更新相比是否发生变化，包括扶养人的收入状况与工作单位、扶养人数，以及子女年龄与升学情况等。若出现收入增减、转职、扶养家属增加等变化，需要对其背景与当前生活状况进行补充说明，并相应调整提交材料的内容与结构。

Q: 扶养人刚转职也可以更新吗？

即使刚转职，也存在更新获批的情况。但在这种情况下，关键不仅是“发生了转职”这一事实，还包括在新单位能否持续获得稳定收入的预期。通常会结合雇佣形式（正式员工、合同员工等）、收入水平、合同期限、工作内容等进行判断。需要从材料与说明两方面证明转职理由并非不自然，且今后仍具备扶养家庭的能力。

Q: 扶养人失业期间就不能更新吗？

并非一定不能更新。即使扶养人处于失业状态，也不代表立刻就无法更新。但由于收入暂时中断，入国管理局的审查通常会更谨慎。需要结合失业时间长短、是否已有下一份工作或内定情况，以及是否有储蓄等支撑家计的要素，来说明未来生活预期。根据情况，也可能需要将整体在留资格的调整纳入检讨，以实现更稳定的在留。

Q: 子女成年后还能以家族滞在身份更新吗？

随着子女成长，家族滞在更新会更重视是否仍有继续被扶养的必要，以及是否确实处于被扶养状态。尤其在成年后，还可能确认是否继续升学、是否计划就业等与未来独立相关的情况。在升学、毕业、就业等关键节点，有时不仅需要考虑家族滞在的更新，还应结合变更为工作签证等方案进行中长期的在留资格规划。

Q: 可以在保持家族滞在身份的同时考虑申请永住吗？

是否可以在持有家族滞在在留资格的同时考虑申请永住许可，会因个别情况而异。需要综合确认是否满足永住要件，包括在留年限、日本生活实态，以及家庭整体的收入、纳税与社会保险履行状况等。若永住获批，优势之一是无需再进行更新手续。但由于永住审查属于综合判断，并非形式审查，因此应事先确认要件与准备资料，并在合适时机提出申请。

最终更新日：2026年02月07日

家族滞在签证更新

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家族滞在签证更新中入国管理局关注的要点
家族滞在签证更新所需材料与审查期间
扶养人收入不稳定时的更新风险
转职、失业或成为个体经营者时的注意事项
子女年龄增长时的注意事项
扶养人数增加时审查变严格的原因
家族滞在签证更新困难时的选择方案
在“更新”还是“变更”之间犹豫时应咨询专业人士的理由
关于家族滞在签证更新的常见问题（FAQ）
家族滞在签证更新及变更申请服务介绍
家族滞在签证相关常被同时阅读的页面

1. 家族滞在签证更新中入国管理局关注的要点

家族滞在签证的更新，并非仅仅因为“当前在留期限即将到期”而进行的形式性延长手续。入国管理局会从 今后是否仍能在日本维持稳定生活 的角度出发，综合确认扶养的实际状况及家庭生活基础。

主要审查要点

扶养人（主要在留资格持有人）的收入与雇佣形态（年收入水平、持续性、公司稳定性等）
实际扶养情况（是否同居、生活费负担、汇款情况、家庭收支状况）
扶养人数与生活费用的平衡（家庭成员增加、子女教育费用上升等）
在留状况的良好性（各类申报、资格外活动许可、纳税及社会保险履行情况等）

重点提示： 是否能够顺利更新，并不仅取决于“是否提交了材料”， 而是取决于说明结构的组织方式（说明顺序及证据材料的呈现方式）。特别是在收入或工作状况发生变化的情况下，制定清晰的更新策略尤为重要。

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2. 家族滞在签证更新所需材料及入管审查期间

在家族滞在签证的更新申请中，除了“准备齐全所需材料”之外， 实际的扶养情况（由谁、以何种方式承担生活费用）以及 今后是否仍有能力持续、稳定地进行扶养 是重要的审查要点。

尤其是在扶养人收入不稳定、刚转职、扶养人数增加、或子女成长导致生活费用增加等情况下，若与上次更新相比发生了变化，入国管理局需要确认的事项也会相应增加，因此提交材料的选择方式及说明顺序可能会影响最终结果。

1. 家族滞在签证更新所需材料

入国管理局（出入国在留管理厅）公布的材料清单是基本参考，但在实务中，根据申请人及扶养人的具体情况不同， “哪些补充材料更有助于审查官判断”也会有所不同。

此外，由于法律修订或运用调整，所需材料清单可能会发生变更， 请务必在入国管理局官方网站上确认最新信息。

例如，在以下情形中，仅提交“必备材料”往往不足，还需要根据实际情况考虑补充说明材料。

扶养人收入不稳定的情况
通过整理收入波动的原因及今后的发展预期（如雇佣条件、近期工资变化情况等），可以帮助审查官更容易判断“是否具备持续扶养能力”。
刚转职或雇佣形式发生变化的情况
需说明新工作单位的稳定性（雇佣形式、合同期限、工作内容、收入预期等），并以简洁方式说明转职理由的合理性。
个体经营者或公司经营者的情况
与工薪阶层不同，需要重点考虑通过哪些材料来证明收入的持续性。应结合营业额、利润变化及纳税情况等，构建能够说明扶养能力的依据。
扶养人数增加／子女成长的情况
由于家庭支出增加，在某些情况下，有必要进一步说明家庭整体的稳定性（收支平衡、储蓄情况及未来生活费用预期等）。

当您委托日本签证事务所ACROSEED办理业务时，我们将以入国管理局官方网站公布的材料清单为基础，整理您的具体情况（收入状况、转职经历、扶养人数、子女升学情况等），并以便于审查官判断的方式进行材料设计。

此外，我们不仅协助更新申请，还会根据情况比较 永住申请、变更为工作签证、定住者等后续选择方案，提出有助于实现更稳定在留的方针建议。

在申请在留期间更新许可时以“家族滞在”身份申请所需材料

2. 入管审查期间

审查期间（平均处理天数）由出入国在留管理厅 按月更新并公布。但实际审查所需时间会因申请时间（是否为繁忙期）、管辖机构、个别情况以及是否需要补充材料等因素而有所不同。

尤其是在扶养人收入不稳定、刚转职、或提交材料说明不足的情况下，入国管理局可能会要求追加提交资料（补件通知），从而导致审查时间延长。

因此，建议不要在更新期限临近时才提交申请，而是在条件允许的情况下， 尽量提前做好准备并提交申请。

最新的平均处理天数可在以下官方页面确认。

在留审查处理期间（入管厅／月度）

3. 扶养人收入不稳定情况下的更新风险

在家族滞在签证更新中，并非仅以“扶养人的收入是否达到一定金额”为判断标准。

入国管理局在审查时，不仅关注当前的收入水平，还非常重视 今后是否能够持续维持扶养家庭的能力。

因此，当收入存在波动，或暂时下降时，审查官更容易对 “该状况是否只是暂时的” 以及 “未来是否有恢复、稳定的可能性” 产生疑问。

在收入不稳定的情况下，与其隐瞒不利因素，不如整理现状并提前进行说明，这往往是获得更新许可的重要关键。

1. 容易被判断为收入不稳定的典型情况

在以下情形中，入国管理局往往会更加谨慎地确认 “今后是否仍能稳定进行扶养”。若符合其中任何一项，对其背景及当前状况进行补充说明尤为重要。

年收入较前一年下降／近几个月工资减少
即使原因是暂时性的业绩下滑或工作条件变更，也容易被认为“收入可能会持续下降”。
对提成、加班费或奖金的依赖度较高
当基本工资较低、浮动收入比例较大时，每月收入差异明显，审查官容易对持续扶养能力产生担忧。
合同员工、派遣员工或短时间工作，且合同续签前景不明
当雇佣期限有限或续约可能性不明确时， “未来的雇佣稳定性”将成为重要的审查要点。
扶养人数增加，导致生活费用压力加大
即使收入保持不变，若扶养家属增加，或教育费、生活费上升，也会被要求确认家庭整体的生活稳定性。

2. 更新申请中应注意的说明方向

即使收入不稳定，只要能够妥善说明原因及未来前景，仍有不少更新获批的案例。关键在于避免仅凭“当前数字”被判断，而是将现状背景与未来预期结合说明。

整理收入波动的原因
通过简要说明行业整体状况、公司阶段性业绩下滑，或因育儿、家庭原因调整工作时间等背景，更容易让审查官理解这是暂时性因素。
具体说明未来发展预期
例如预计加薪、合同续签可能性、转为正式员工的计划、工作内容的稳定性等，并配合相关材料，说明收入将逐步恢复并趋于稳定。
补充说明家庭整体的稳定性
整理储蓄情况、房租及生活费用水平，配偶的就业状况以及扶养家属人数，说明家庭整体能够维持无压力的生活。

因此，在收入不稳定情况下的更新申请中，不应仅提交收入证明，更重要的是清晰说明 “为何形成当前状况”以及“今后将如何发展”。

根据具体情况，与其反复更新家族滞在签证，不如考虑申请永住、变更为工作签证或取得定住者身份等 更为稳定的在留资格，可能更为合适。

4. 转职、失业或成为个体经营者时的注意事项

当扶养人转职、失业或成为个体经营者时，在更新审查中，“今后是否能够持续进行扶养”往往会被更加严格地审查。另一方面，根据具体情况，也有不少可以顺利更新的案例。关键在于事实情况的整理以及证据材料的呈现方式。

1. 刚转职也可以更新吗？

在转职不久的情况下，前一份工作与现任工作的衔接情况将成为审查要点。重要的是“现任工作的雇佣稳定性”“收入预期”，以及“以往的就职记录是否良好”。

2. 失业期间或等待录用通知的情况

失业期间，更新通常会变得较为困难，但根据具体情况，通过适当说明仍有可能应对。但是，如果失业时间较长，或尚未看到下一份工作的明确前景，则不仅需要考虑更新策略，还应一并检讨在留资格的调整。

3. 个体经营（个人事业主／公司经营者）的扶养如何被审查？

对于个体经营者而言，与工薪阶层相比，更需要重视如何提交能够证明“收入持续性”的材料。应结合营业额与利润的变化、事业实际情况及纳税状况等，构建能够稳定进行扶养的依据。

注意： 无论是转职、失业还是个体经营，更新申请的结果都可能因申请内容不同而有所变化。事先整理“哪些因素容易被视为不利”，并合理设计说明的优先顺序非常重要。

5. 子女年龄增长时的注意事项

随着子女的成长，家族滞在签证更新时的审查重点也可能发生变化。尤其是在升学、毕业、就业等时间节点，这些都是关系到未来在留资格规划的重要因素。

1. 高中或大学升学时容易被关注的要点

包括学费和生活费在内的家庭整体经济稳定性
扶养人收入的持续性（因教育费用增加）
是否同居及实际扶养情况

2. 成年后还能继续以家族滞在身份在留吗？

一般而言，随着年龄增长，对“扶养必要性与实际情况”的说明要求会更高。若未来计划就业，与其只考虑家族滞在的更新，更现实的做法是将变更为工作签证纳入整体规划。

3. 毕业后需要注意的情况

在升学机构毕业后，若尚未确定就业或未来方向不明，在留资格的选择就会成为问题。不仅要考虑“是否能够更新”，还应尽早整理并规划未来方向。

关于以家族滞在身份在高中毕业后就业并进行签证变更的详细信息，请参阅以下页面。

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6. 扶养人数增加时审查会变严格的原因

在家族滞在签证的更新审查中，扶养人数是否增加，是非常重要的判断因素之一。

扶养人数增加后，餐饮费、住房费、教育费、医疗费等支出会随之上升，因此入国管理局会更加谨慎地确认 “以目前的收入水平，今后是否仍能维持稳定的家庭生活”。

尤其是在收入持平或呈下降趋势的情况下扶养人数增加时，审查官往往会更加重视 “未来生活是否存在较高的不稳定风险”这一点来进行审查。

需要说明的是，扶养人数增加本身并不会立即导致更新被拒。但审查官对申请的印象会因 对收支平衡与生活持续性的说明程度 而产生很大差异。

1. 扶养人数增加的典型情形

在实务中，出现以下变化时，往往会作为“扶养人数增加”而成为审查中的确认事项。

子女增加（生育）
因生育导致扶养家属增加后，不仅会被审查当前生活费用，还会被关注包含未来教育费与医疗费在内的生活规划。
新增呼び寄せ扶养家属／同居人数增加
若新增扶养配偶以外的亲属，入国管理局可能会更详细地确认同居实态、以及生活费负担的范围等。
教育费、医疗费等支出增加
因子女升学或医疗费用增加等原因，若家庭整体支出结构发生变化，家计稳定性也会成为审查重点。

2. 说明时应把握的要点

即使扶养人数增加，只要能够客观说明家庭整体仍可维持无压力的生活，仍有很多更新获批的案例。

为此，不应只展示收入金额，还需要重点说明 家庭整体收支结构与未来预期。

家庭整体收支平衡
结合房租、生活费、教育费、保险费等每月支出，整理并说明在当前收入水平下仍可稳定生活。
储蓄与支援体制等“生活安全余力”
补充说明是否具备可应对临时支出增加或收入减少的储蓄，是否有家人支援体制等，有助于体现生活的稳定性。
收入前景
说明未来收入将如何变化也很重要，例如预计加薪、雇佣合同续签前景、转职后的稳定性等。

要点：
在扶养人数增加情况下的更新审查中，不仅要考虑“这次更新能否通过”，还需要从今后是否仍适合在相同条件下反复更新的角度进行判断。

根据具体情况，与其继续更新家族滞在签证，不如考虑永住申请、变更为工作签证、定住者等更稳定的在留资格，在中长期上也可能降低风险。

7. 家族滞在签证更新困难时的选择方案（永住／变更为工作签证／定住者）

在家族滞在签证更新时，即使存在收入不稳定、转职、扶养人数增加、子女成长等不安因素， “先把这次更新顺利通过”本身也可以成为一个阶段性目标。

但在实务中， 更新能否通过与 是否为未来的最佳选择 并不一定一致。

根据家庭情况与今后的生活规划，与其反复更新家族滞在，不如考虑永住、变更为工作签证、定住者 等其他在留资格，在中长期上反而更稳定的情况也很多。

1. 应考虑申请永住许可的情形

若符合以下情况，与其执着于家族滞在的更新，更值得考虑申请永住许可。

在日本在留年限较长，已积累居住、工作与纳税记录
家庭收入达到一定水平，并预计可持续
子女在日本成长，生活基础完全在日本
希望减少每次更新都要说明收入与扶养情况的负担

【具体例】
・配偶多年在同一家公司工作，收入虽不大幅增长但较为稳定
・子女持续在日本学校就读，未来也明确计划在日本生活
在这种情况下，与其反复更新家族滞在，取得永住将带来更大优势，可摆脱在留期限及更新审查带来的不安。

永住取得后无需再更新在留期间，在留稳定性将显著提高。但永住审查并非形式性的，而是会对收入、纳税、在留状况及实际生活情况进行综合判断。因此，事先整理条件并进行战略性准备非常重要。

关于从家族滞在申请永住的详细信息，请参阅以下页面。

2. 配偶／家属变更为工作签证的选择

家族滞在签证属于“被扶养者”的在留资格，因此会受到扶养人收入与雇佣状况的较大影响。

因此，如果配偶或家属本人具备变更为工作签证的条件，这将成为提高在留稳定性的有力选择方案。

本人计划全职工作，或已在工作
学历、职历与工作内容符合工作签证要件（如技术・人文知识・国际业务等）
扶养人收入不稳定，希望从家庭层面分散风险

【具体例】
・扶养人频繁转职，未来收入预期不明确
・配偶本人有望以专业职位获得稳定工作
在这种情况下，从家族滞在变更为工作签证后，可以实现不依赖“被扶养”的在留规划。

尤其在扶养人失业风险较高或收入波动较大的情况下，变更为工作签证有时也可能成为从根本上降低更新风险的手段。

3. 适合定住者的情形

定住者并非仅按法律上的统一标准判断，而是会结合个别情况进行综合判断的在留资格。
因此，在需要充分考虑家庭情况与生活实态的情况下，定住者可能成为合适的选择。

在日本的生活实态较长，生活基础完全在日本
因子女教育或家庭情况，强烈需要继续在日本居住
因学历或职历原因不符合工作签证要件
对继续更新家族滞在存在不安

【具体例】
・子女长期在日本接受教育，搬迁在现实中不可行
・配偶的就业状况不稳定，每次家族滞在更新都非常紧张
在这种情况下，通过考虑变更为定住者，可能有机会确保在留稳定性。

但需要注意，定住者并不是“任何人都可以取得”的在留资格。必须整理哪些情况会被评价为审查要素，并准备能够支撑这些情况的证明材料。

8. 当您在“更新”还是“变更”之间犹豫时，应咨询专业人士的理由

家族滞在签证的更新，并不是只凭明确的数值标准就能决定是否获批，而是基于对个人生活状况及未来预期的综合判断来进行审查。

因此，即使看起来条件相近，也并不少见会出现 “更新顺利通过的情况”与 “最终被拒或仅获短期更新的情况” 分化的结果。

另外，即便本次更新获得许可，如果收入或家庭构成的变化仍在持续，也可能存在下一次及以后更新时同样的说明不再被接受 的风险。

因此，不能只关注“能否更新”，还需要从面向未来的在留资格规划 的角度来进行判断。

1. 仅通过更新即可应对的情形

若符合以下情况，以家族滞在签证更新为前提推进，通常较不容易产生重大问题。

扶养人的收入稳定
作为正式员工持续工作，收入波动不大，家庭支出结构也有一定余裕。
扶养人数及生活状况没有重大变化
扶养家属人数无增减，也没有升学、搬家等变化，生活状况与上次更新时基本一致并持续稳定。
未来仍有较高可能维持相同生活状况
没有转职或收入下降的计划，未来数年的生活规划较为稳定。

在这种情况下，只要妥善准备更新所需材料，继续更新家族滞在签证将成为现实可行的选择。

2. 需要连同“变更”一起考虑的情形

另一方面，若存在以下情况，往往不应只凭“这次更新能否通过”来判断，而应连同在留资格变更一起进行检讨。

扶养人收入不稳定／转职或失业风险较高
收入波动较大，每次更新都需要进行说明。
个体经营且收入波动较大
不同年度收入差异明显，未来扶养能力的说明容易变得困难。
子女升学、毕业、就业等导致家庭生命周期发生变化
需考虑教育费用增加及未来独立等因素，重新评估在留资格的选择方案。
扶养人数增加，家庭财务余力较小
面对未来生活费增加，可能存在收入无法跟上的风险。
考虑永住或变更为工作签证，但不清楚推进方式
无法判断应在何时、以何种在留资格为目标推进更合适。

在这些情况下，与其反复更新家族滞在签证，不如将永住申请、变更为工作签证、定住者等 更稳定的在留资格纳入视野，在中长期上可能有助于降低风险。

实务上的思路：
关于家族滞在签证的判断重点，并不仅仅是“这次能不能更新”。
通过判断继续更新是否合理，或者转为其他在留资格是否更有利于未来稳定，可以降低不许可风险并减轻手续负担。

咨询专业人士后，可以客观整理当前状况，并更具体地判断更新与变更哪一种更适合。

9. 家族滞在签证更新常见问题（FAQ）

家族滞在签证更新每次都能用相同材料通过吗？

基本材料构成有时不会发生很大变化，但并不代表每次都可以完全使用相同内容而没有问题。

在家族滞在签证更新中，扶养人的收入状况与工作单位、扶养人数，子女年龄与升学情况等，都会被确认与上次更新相比是否发生了变化。

若出现收入增减、转职、扶养家属增加等变化，需要对其背景及当前生活状况进行补充说明，并相应调整提交材料的内容与结构，这一点非常重要。

扶养人刚转职也可以更新吗？

即使刚转职，也存在更新获批的情况。

但在这种情况下，重要的不仅是“发生了转职”这一事实，还包括在新单位能否持续获得稳定收入的预期。

具体而言，需要结合雇佣形式（正式员工、合同员工等）、收入水平、合同期限、工作内容等，从材料与说明两方面证明：转职理由并非不自然，且今后仍具备扶养家庭的能力。

扶养人失业期间就不能更新吗？

即使扶养人处于失业状态， 也并非立即就决定无法更新。

但由于收入在暂时中断，入国管理局往往会比平时更谨慎地进行审查。

需要结合失业时间长短、是否已有下一份工作或内定情况，以及是否有储蓄等支撑家计的要素，来说明未来生活预期，这一点非常关键。

根据情况，不仅应考虑更新，也可能需要将整体在留资格的调整纳入检讨，才更有助于实现稳定在留。

子女成年后还能以家族滞在身份更新吗？

随着子女成长，在家族滞在签证更新中，会更加重视 “是否仍有继续被扶养的必要”以及“是否确实处于被扶养状态”。

尤其在成年后，还可能会确认是否继续升学、是否计划就业等，与未来独立相关的情况。

在升学、毕业、就业等关键节点，有时不仅需要考虑家族滞在的更新，还应结合变更为工作签证等方案，进行中长期的在留资格规划。

可以在保持家族滞在身份的同时考虑申请永住吗？

是否可以在持有家族滞在在留资格的同时考虑申请永住许可， 会因个别情况而异。

需要综合整理并谨慎确认是否满足永住要件，包括在留年限、日本生活实态、家庭整体的收入、纳税与社会保险履行状况等。

若永住获批，最大优势之一是无需再进行更新手续。但由于永住审查属于综合判断，并非形式审查，因此应事先确认要件与准备资料，并在合适时机提出申请。

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请告知我们扶养人的收入与转职情况、扶养人数以及子女的成长情况，以便了解您当前的在留状况。
行政书士将从实务角度为您说明 家族滞在签证是否可以更新，以及在更新困难时 哪一种选择最为合适。
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10. 家族滞在签证更新申请支持服务概要

1. 服务概要

家族滞在签证的更新，并不仅仅是延长在留期间的手续，而是会从 现在以及今后是否仍能在接受扶养的前提下持续在日本稳定生活 的角度进行综合审查。

扶养人的收入状况、雇佣稳定性、扶养人数、子女年龄与升学情况等，若与上次更新相比存在变化，入国管理局需要确认的要点也会增加，因此材料结构与说明内容可能影响最终结果。

日本签证事务所ACROSEED 会在整理扶养人的收入与工作状况、家庭构成及生活实态后， 以便于审查官判断的方式设计更新申请，提供降低不许可风险的申请支持。
同时，在更新较困难的情况下，也会提出包括永住申请、变更为工作签证、定住者等在内的 现实可行的后续方针。