从家族滞在到高中毕业后就职时的在留资格变更 | 变更为定住者・特定活动的手续与审查要点

2. 应选择定住者还是特定活动（按适用类型划分）

高中毕业后就职时，究竟“定住者”还是“特定活动”更合适， 会因家庭状况、以往在留经历、就职单位行业及雇佣形态等而不同。 以下为典型模式。

1. 考虑变更为定住者的情况

• 作为家族滞在在日本长期生活，且在日本的生活基础已经确立的情况
• 从日本小学、初中到高中，一直在日本的教育机构学习的情况
• 从父母的在留资格及家庭关系等来看，被认为在日本中长期生活具有合理性的情况

若获准变更为定住者，可从事的工作范围相对更广，例如便利店、餐饮、护理、制造等， 也可以从事所谓“非专业职”的工作。
但定住者裁量性较大，需要根据个别情况进行更为细致、充分的说明。

2. 考虑变更为特定活动的情况

• 就职单位或职种在一定程度上较为限定，需要以特定活动告示中的个别类型来获得就劳许可的情况
• 高中毕业后，计划先积累一定期间的工作经验，再考虑转为其他在留资格（如工作签证等）的情况
• 在满足定住者要件方面信息略显不足，考虑以特定活动作为阶段性在留的情况

特定活动的类型较多，必须在理解相关告示内容与审查运用的基础上制定申请方针。
究竟哪一种在留资格更合适，也需要结合家庭整体的在留状况与未来进路来综合判断。

3. 从家族滞在变更为定住者・特定活动的要件与所需材料

从家族滞在变更为定住者或特定活动时，提前梳理“谁来准备什么”非常重要。
一般而言，本人、监护人（父母等）以及就职企业三方都需要准备相应材料。

1. 本人需要准备的主要材料

本人准备的材料用于证明以往的学习情况、在日本的生活经历，以及今后就职的适性。
尤其是能够证明“高中毕业”“日语能力”“以往在留状况”的资料会直接影响审查判断，因此务必细致齐全地准备。

• 在留卡、护照
• 履历书（学历・职历・在日本的在留经历等）
• 高中毕业证明书・成绩证明书
• 可证明日语能力的资料（日本语能力考试、在校成绩等）
• 可反映以往打工经历・就劳经历的资料（如有）

2. 监护人一方需要准备的主要材料

监护人准备的材料在审查中会被重点关注，用于证明家庭整体的生活基础与维持生计的能力。
对“生活稳定，并且在日本持续居住具有合理性”的说明越清晰，获批的可能性通常越高。

• 住民票（记载全体家庭成员的版本）
• 课税证明书・纳税证明书
• 在职证明书、收入证明等可体现生计维持能力的资料
• 能体现亲属关系的户籍誊本、结婚证明、出生证明等（按需要提交）
• 关于在日本的生活状况与未来生活方针的说明书

3. 就职企业需要准备的主要材料

企业方面的材料用于证明雇用合同内容、业务内容的明确性，以及具备适当的劳动环境。
尤其是职务内容说明书或工资条件资料不充分时，实务上经常会被要求补充材料或重新提交。

• 公司概要（登記事项证明书、公司介绍资料等）
• 雇用合同书（可确认雇用形态、工作时间、工资、工作地点等）
• 职务内容说明书（具体业务内容、配置部门、指导体制等）
• 可确认工资体系及加薪制度的资料
• 关于雇用外国人的公司内部规则（如有）

特别是“以怎样的工资水平，能够过怎样的生活”这一点，会在审查中被重点关注。
将包含监护人收入与本人工资在内的家庭整体生计计划以书面形式整理好，会更安心。

4. 容易被要求补交材料或出现不许可的要点

从家族滞在变更为定住者・特定活动时，关键在于“生活的稳定性”与“在留目的的妥当性”。
在以下情况下，可能会被要求提交补充材料，或不许可风险上升。

• 生活费说明不足（工资水平、家计明细、是否有援助等不清晰）
• 在日本的在留经历较短，或未能充分说明在日本的生活基础
• 职务内容含糊，难以判断实际业务是单纯劳动还是专业业务
• 出勤缺席较多、品行不良等，在留状况存在令人担忧之处
• 监护人或户主的纳税状况・社会保险加入状况存在问题

即使存在上述担忧点，仍有很多情况可以通过说明具体情况并提交补充资料来降低风险。
在申请前，整理清楚哪些点会成为审查上的“争点”非常重要。

5. 从家族滞在变更为定住者・特定活动的常见问题

如果升学目的地是专门学校、大学等教育机构，通常考虑的不是“定住者”或“特定活动”，而是变更为留学签证。
原因在于，留学签证是以“接受学校教育”为在留目的的适当在留资格。

但在以下情况下，也可能例外地考虑变更为“定住者”。

• 自幼在日本生活，长期接受日本的教育课程
• 家人在日本定居，形成了强固的生活基础
• 从父母的在留资格状况与家庭关系来看，长期在留被判断为具有合理性

另一方面，即使是以未来就职为目标的升学，在就读期间一般也会先变更为“留学”， 并在毕业后根据进路再考虑定住者／特定活动／工作签证。
若入学时间与在留期限较近，则需要尽早准备手续。

家族滞在允许的就劳原则上仅限于资格外活动许可范围内（每周不超过28小时）。
因此，高中毕业后在切换为全职就劳的时间点，需要办理在留资格变更手续。

在录用时的代表性选择一般有以下三种：

1. 定住者……可从事的业务范围广，不太容易被职种限制。关键在于说明生活基础。
2. 特定活动……根据就职单位与业务内容选择相应类别，以阶段性在留的方式推进。
3. 工作签证……职种需要专业性，因此对高中应届毕业生而言适用范围较窄。

特别是在制造、护理、服务业、接客业等较容易不符合工作签证对象范围的职种中，常见的现实做法是以定住者／特定活动进行申请。

可以。但审查中相比雇用形态，更被重视的是是否能够维持生活＝生计的稳定性。

影响许可的典型因素如下：

• 工资金额与工作时间的平衡是否适当（最低工资、扶养关系说明等）
• 监护人或户主的收入状况・纳税状况是否稳定
• 住所与生活环境是否能够持续
• 就职企业能否说明持续雇用的前景

即使是兼职或合同制，只要对情况进行细致说明并明确展示生活规划，获批的案例也很多，无需过度悲观。

对于高中应届毕业生而言，能够取得工作签证的范围仅限于需要专业知识的职种，因此可选择的公司与职种会受到限制。
在以下职种中，取得工作签证可能会较难（或不适合）：

• 餐饮、接客、销售、清扫、工厂流水线作业、仓库作业等单纯劳动类业务
• 仅凭高中学历即可完成、且难以说明专业性的业务
• 企业无法准备职务说明书或配置计划的情况

因此，在预计以下进路的情况下，从一开始就以定住者・特定活动进行考虑更为现实：

1. 希望在该企业长期工作并积累经验
2. 未来计划通过专门学校或资格取得等方式进行职业提升
3. 与家人一起将生活基础放在日本，并考虑定居

当然也存在可以以工作签证申请的情况，但由于必须确保本人学历、业务内容与未来计划之间的一致性，因此需要进行个别判断。

6. 总结：从家族滞在变更为定住者・特定活动

在家族滞在在留资格下于日本长大的孩子，如果高中毕业后仍希望在日本继续工作，必须进行与在留目的相匹配的签证（在留资格）变更。
尤其是变更为“定住者”或“特定活动”在实务中属于常见选择，关键在于本人、监护人以及就职企业三方协同推进准备。

• 理解：原则上家族滞在并非以全职就劳为前提。
• 结合本人学历、在日本的在留经历、家庭的在留状况，综合考虑是选择定住者、特定活动，还是工作签证。
• 梳理本人、监护人、企业各自需要准备的材料，并细致说明生活基础与家庭生计计划。
• 生活费说明不足或职务内容含糊，往往会成为不许可或被要求补交材料的主要原因，因此需要事先对策。
• 由于高中毕业时间、在留期限、入职开始时间往往重叠，尽早咨询并开始准备更安心。

从家族滞在进行在留资格变更，不仅仅是“能不能工作”的问题，更是与今后在日本如何规划人生直接相关的重要分岔点。
将升学与就职的选择、家庭整体未来的居住地、职业规划等一并纳入考虑，才能做出更满意、更合适的在留资格选择。

当你感觉“我（或孩子）不知道适合哪一种在留资格”“企业方面也在纠结需要配合到什么程度”时，建议先咨询专业人士，梳理方向与方针。
通过在早期阶段进行信息整理与对策准备，可实现更顺利的在留资格变更，并打造能够安心开启社会人生活的环境。

7.日本签证事务所ACROSEED的支持体系

以家族滞在在留资格在日本高中毕业后就职时， 能够变更到何种在留资格，并非只看“是否有内定（录用通知）”就能决定。
入国管理局将综合审查学历与职务内容的关联性、就劳条件的妥当性、 毕业后的进路是否具有一致性，以及是否能够在日本持续维持稳定生活等要素。

在日本签证事务所ACROSEED，我们从申请前阶段开始， 梳理高中毕业后从家族滞在变更时尤其容易被重点确认的要点 （毕业后立即就职的妥当性、业务内容与本人能力・经验的一致性、 定住者与特定活动哪一种更合适、雇用条件与生活规划等）。 在此基础上，即使属于工作签证较难的情形， 我们也会评估变更为定住者或特定活动在现实上是否可行， 若存在容易被不利看待的情况，则会对背景进行细致补充说明， 并进行着眼未来、合理且无勉强的申请设计。

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