【就劳资格证明书许可案例】因转职取得“就劳资格证明书”的案例

案例概要｜为明确转职后的就劳内容，申请“就劳资格证明书”

本案例为持工作签证在留的人士转职后， 为了事先明确在新公司与新职务内容下能够合法就业， 并在安心的状态下继续工作，我们协助其取得“就劳资格证明书”的案例。 在委托之前，客户从未向行政书士咨询过，因此感到不安； 我们通过电话咨询细致梳理情况， 宫川与小村全程配合并陪伴应对，最终顺利取得证明书，并获得客户好评。

• 咨询内容：担心转职后的业务是否符合工作签证的许可范围
• 申请：取得就劳资格证明书（明确转职后的就劳内容）
• 体制：宫川・小村联动支持
• 结果：取得就劳资格证明书（评价记载）
• 特点：即使是首次咨询行政书士，也会贴近不安与焦虑并进行细致说明

客户体验谈｜首次咨询也能安心：细致说明与支持

以下为委托办理转职相关“就劳资格证明书”的客户体验谈。

	客户（摘自Google评价）
	委托内容：转职相关的就劳资格证明书申请

这次多亏了宫川先生与小村先生，我顺利拿到了“就劳资格证明书”。

一开始我也犹豫是否要委托行政书士，而且作为个人这是我第一次拜托行政书士办理手续，所以虽然很紧张，但还是鼓起勇气打了咨询电话。宫川先生非常亲切地接待了我。

他非常认真且诚恳地向我说明并梳理了情况，因此我决定委托他们办理。

另外，协助我的小村先生也同样亲切。我经常会因为着急而感到焦虑，但小村先生总是耐心倾听我的烦恼，并用不同方式向我解释各种情况。

我真的觉得委托这里非常正确，帮了我大忙。将来如果还有类似手续，我也希望再次委托。

宫川先生、小村先生，非常感谢。

※本页面内容系根据实际使用本事务所服务的客户所提供的Google评价，在充分保护个人信息的前提下重新整理而成的案例。

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转职后若担心“是否仍能在工作签证范围内合法工作”，提前取得就劳资格证明书， 往往能够降低企业与本人双方的不安，也更有利于未来的更新与变更手续顺利进行。 申请的关键在于整理清楚“需要说明到什么程度”以及“应准备哪些资料”。

• 持工作签证转职后，担心职务内容是否符合在留资格的人
• 公司要求说明或证明是否可以就劳的人
• 为避免更新/变更时产生误解或被要求追加资料，想提前整理的人
• 第一次咨询行政书士，希望得到细致梳理与说明的人

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