【获批案例】员工工作签证在被拒后成功获批｜客户心声 VOL.18

案例概要｜分析拒签原因，在学生签证到期前重新申请并取得工作签证

本案例为一家首次雇用外国员工的制鞋制造企业。 计划录用的韩国籍员工自行申请工作签证但遭到拒签，导致入职前产生了极大的不安。 本事务所对前次申请的拒签原因进行了详细分析，并重新整理了工作内容及相关证明材料， 重构了说明逻辑。 在学生签证到期前完成重新申请，最终成功取得工作签证。

• 咨询内容：拟雇员工的工作签证被拒，希望商讨重新申请方案
• 课题：制鞋行业在签证分类上较为模糊，涉及“技能”资格要求，判断难度高
• 应对措施：拒签原因分析／资料重新整理／说明结构重建／代理重新申请
• 结果：重新申请后约1个多月获批（学生签证到期前完成手续）

客户体验｜从拒签到重新申请获批，满怀感激之情

	株式会社Pioneer 代表取缔役 西村 博 先生
	委托内容：员工工作签证拒签后的重新申请

最初的咨询来自公司社长，希望我们协助解决员工签证被拒的问题。

在分析了员工自行申请时的拒签原因后，我们进行了重新申请并成功取得签证。

我们公司是一家从事皮鞋制造的企业。

今年决定正式雇用韩国籍的李先生，但这是我们第一次雇用外国员工。在对手续并不了解的情况下，仅因他表示已经自行申请了工作签证，我们便等待审批结果。然而两个月后收到的却是拒签通知，令我们二人不知所措。

事后回想，这完全是由于我自身知识不足所导致的结果。但李先生对公司未来而言是不可或缺的人才，因此我们决定无论如何都要重新申请。

制鞋工作在法律上不属于“技术”类别，而更接近“技能”，需要10年以上的从业经验，这一门槛极高。

李先生在制鞋学校期间成绩优异，在校方的支持下，我们准备了充分的材料来证明他的能力，但仍然无法保证一定能获批。

为了哪怕略微提高成功率，我们经熟人介绍咨询了一位行政书士，并被推荐至在类似案件中经验丰富的日本签证事务所ACROSEED。

ACROSEED以“可能不行，但值得一试”为态度接受了本案。仅此一点，就已令我们感激不尽。

在其指导下，我们在李先生学生签证到期前完成了重新申请。经过一个多月的等待，最终顺利获批。我们对实际负责本案的ACROSEED工作人员充满难以言表的感激之情。

回顾整个过程，我们深刻体会到在李先生获得工作签证之前，有如此多的人在支持着他。今后，我们也将通过制鞋事业尽力回馈社会，帮助更多的人。

工作签证获批案例汇总

适合参考本案例的人群

即使工作签证曾被拒签，只要正确分析原因，并重新梳理 “工作内容”“学历与经历”“公司接收体制”“说明文件与证明资料”， 仍有可能在重新申请中获批。 尤其是在行业或职位定位较为复杂的情况下，整体申请逻辑的设计尤为重要。

• 员工（或内定人员）工作签证被拒的企业
• 不确定工作内容是否符合在留资格要求的情况
• 首次雇用外国员工、需要完善公司准备与说明的企业
• 期限紧迫，但仍希望以“可获批形式”进行重新申请的情况

相关服务

日本签证事务所ACROSEED不仅协助办理工作签证的新规取得与更新， 还从长期在留的角度出发，支持包括将来的永住权申请及日本国籍取得在内的整体手续规划。

工作签证（技术・人文知识・国际业务等）申请支持

从职务内容与学历、经历的一致性，到雇佣条件及公司接收体制， 均整理成能够在入管审查中清楚传达的申请资料。

从工作签证（技・人・国）申请归化指南

详细解说持工作签证（技术・人文知识・国际业务）的外国公司员工进行归化申请时的 申请条件、必要材料、在留期间要求，以及税金与转职对申请的影响。

从工作签证申请永住权指南

面向以工作签证为基础申请永住权（永住许可）的人士的最新指南。 由行政书士详细解说10年要件、高度专门职的缩短要件、必要材料、审查周期， 以及避免不许可的关键要点。